Senior Manager leading People & Culture Business Partnership to drive strategic initiatives at Arc'teryx. Collaborating closely with Creative and Veilance teams in a hybrid role based in Canada.
About the role
- Senior Specialist enhancing Employee Experience at HERO through onboarding and optimized processes. Focused on event management and compliance within People Operations.
Responsibilities
- Employee Experience gestalten: Du entwickelst und optimierst kontinuierlich die Mitarbeitendenerfahrung bei HERO im Sinne unserer hybriden Arbeitskultur.
- Onboarding optimieren: Du gestaltest einen reibungslosen und inspirierenden Einstieg für neue HEROs und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an als Teil des HERO-Teams fühlen.
- Prozesse weiterentwickeln: Du analysierst bestehende People-Operations-Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und implementierst KI- und Automatisierungslösungen, die einen echten Mehrwert bieten.
- Event Management: Du planst und organisierst unsere internen Events; ob Veranstaltungen an unseren beiden Standorten oder unsere legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern, die für unvergessliche Momente und starken Teamzusammenhalt sorgen.
- Arbeitsrechtliche Beratung: Du unterstützt das Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sorgst für Compliance in allen People-relevanten Bereichen.
- Gehaltsabrechnung & Administration: Du übernimmst die korrekte und termingerechte Vor- und nachbereitende Abwicklung der Gehaltsabrechnung.
Requirements
- Fundierte Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im People-Operations-Bereich mit, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup- oder Scale-up-Umfeld.
- Fachkenntnisse: Du hast solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und der Gehaltsabrechnung und kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären.
- Prozessoptimierungs-Talent: Du erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst kreative Lösungen, um Abläufe effizienter und mitarbeiterfreundlicher zu gestalten.
- Tech-Expertise: Du hast Erfahrung mit Personio, G-Suite und Notion sowie gängigen Automatisierungs- und KI-Tools, und hast Freude an Technologien
- Event-Management-Skills: Du planst gerne Events und weißt, wie man unvergessliche Erlebnisse im Büro, hybrid oder remote für das Team schafft.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen und schaffst es damit, Begeisterung und Zusammenhalt zu fördern.
- Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Du bringst die grundsätzliche Bereitschaft mit, in einem internationalen Umfeld auch vermehrt auf Englisch zu kommunizieren
Benefits
- Zeitlich flexibel und ortsungebundenes mobiles Arbeiten, unterstützt durch ein mit 29 Euro bezuschusstes Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage (inkl. 24.12. & 31.12.) sowie zusätzliche freie Tage zur Erholung und Abschalten
- Fit bleiben mit dem Jobrad und den Sportangeboten von Hansefit oder EGYM Wellpass
- Zugang zum vollen Angebot unseres Mental-Health Partners Bloom
- Du profitierst außerdem von einer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung der Allianz
- Monatliche professionelle Schulter- und Nackenmassage im Hannoveraner Office
- Ein jährliches Weiterbildungsbudget von aktuell 800 Euro für Kurse, Bücher oder Coachings
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, um Dich in Deinen Karrierezielen zu unterstützen
- Ein klarer HERO-Karriereplan, um intern wachsen zu können
- Sensationelle Sommer- und Weihnachtspartys sowie regelmäßige Teamevents
- Jährliche Co-Workations mit dem HERO-Team im EU-Ausland
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
People Operations Coordinator managing HR processes and employee lifecycle at Syntax. Supporting onboarding, compliance, and employee experience while enhancing operational excellence.
People Operations Coordinator providing HR operational support and managing internal communications. Engaging with employees through content creation and maintaining essential HR platforms.
People Business Partner supporting managers across Japan and regionally while promoting a sustainable energy future. Focused on development, wellbeing, and strategic people initiatives.
Senior Vice President leading People Business Partner initiatives at LPL Financial. Driving HR strategy, talent management, and operational excellence to support business growth.
Intern in Personnel Development focusing on learning organization in Herzogenaurach. Collaborating on workshops, training concepts, and e - learning support at Schaeffler.
Intern assisting in HR tasks and onboarding at QCA, a top law firm in Brazil. Engage in various HR administrative duties including recruitment and onboarding processes.
People Lead role at Dr. Klein Privatkunden AG supportive leaders of over 50 employees. Focus on individual needs, talent recognition, and performance management.
Director of HR Technology leading HR tech evolution and analytics at IFF. Driving digital transformation and delivering insights to enhance employee experience globally.
People Service Delivery Partner at QBE collaborating with global teams on HR strategy and projects. Working alongside People Operations and GSSC to deliver HR services with high quality.