Role involves analyzing data to support decisions in HR strategies at International Meal Company. Requires statistical modeling expertise and collaboration with HR leaders.
About the role
- Employee Experience gestalten: Du entwickelst und optimierst kontinuierlich die Mitarbeitendenerfahrung bei HERO im Sinne unserer hybriden Arbeitskultur.
- Onboarding optimieren: Du gestaltest einen reibungslosen und inspirierenden Einstieg für neue HEROs und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an als Teil des HERO-Teams fühlen.
- Prozesse weiterentwickeln: Du analysierst bestehende People-Operations-Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und implementierst KI- und Automatisierungslösungen, die einen echten Mehrwert bieten.
- Event Management: Du planst und organisierst unsere internen Events; ob Veranstaltungen an unseren beiden Standorten oder unsere legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern, die für unvergessliche Momente und starken Teamzusammenhalt sorgen.
- Arbeitsrechtliche Beratung: Du unterstützt das Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sorgst für Compliance in allen People-relevanten Bereichen.
- Gehaltsabrechnung & Administration: Du übernimmst die korrekte und termingerechte Vor- und nachbereitende Abwicklung der Gehaltsabrechnung.
Requirements
- Fundierte Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im People-Operations-Bereich mit, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup- oder Scale-up-Umfeld.
- Fachkenntnisse: Du hast solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und der Gehaltsabrechnung und kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären.
- Prozessoptimierungs-Talent: Du erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst kreative Lösungen, um Abläufe effizienter und mitarbeiterfreundlicher zu gestalten.
- Tech-Expertise: Du hast Erfahrung mit Personio, G-Suite und Notion sowie gängigen Automatisierungs- und KI-Tools, und hast Freude an Technologien
- Event-Management-Skills: Du planst gerne Events und weißt, wie man unvergessliche Erlebnisse im Büro, hybrid oder remote für das Team schafft.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen und schaffst es damit, Begeisterung und Zusammenhalt zu fördern.
- Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Du bringst die grundsätzliche Bereitschaft mit, in einem internationalen Umfeld auch vermehrt auf Englisch zu kommunizieren
Benefits
- Zeitlich flexibel und ortsungebundenes mobiles Arbeiten, unterstützt durch ein mit 29 Euro bezuschusstes Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage (inkl. 24.12. & 31.12.) sowie zusätzliche freie Tage zur Erholung und Abschalten
- Fit bleiben mit dem Jobrad und den Sportangeboten von Hansefit oder EGYM Wellpass
- Zugang zum vollen Angebot unseres Mental-Health Partners Bloom
- Du profitierst außerdem von einer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung der Allianz
- Monatliche professionelle Schulter- und Nackenmassage im Hannoveraner Office
- Ein jährliches Weiterbildungsbudget von aktuell 800 Euro für Kurse, Bücher oder Coachings
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, um Dich in Deinen Karrierezielen zu unterstützen
- Ein klarer HERO-Karriereplan, um intern wachsen zu können
- Sensationelle Sommer- und Weihnachtspartys sowie regelmäßige Teamevents
- Jährliche Co-Workations mit dem HERO-Team im EU-Ausland
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
LG
Liebherr GroupIntern in Human Resources Development
Intern in Human Resources Development at Liebherr, focusing on training organization and implementation of talent management processes. Requires a degree in related fields, preferably with HR knowledge.
SS
Suntory Global SpiritsPeople Solutions Specialist – 1y Contract
People Solutions Specialist supporting various HR functions and projects in the APAC region for Suntory Global Spirits. Exposure to HR Technology - SuccessFactors and process improvement initiatives.
AQ
Senior People Operations Manager developing and optimizing HR operations across France and the UK for AQEMIA. Ensuring compliance and enhancing employee experience in a fast - growing environment.
Office & Culture Manager overseeing facility management and employee welfare at MERKUR BETS. Coordinating events and enhancing workplace culture while ensuring operational efficiency.
SA
SpiraTec AGTeam Lead – People & Culture
Teamlead managing the entire Employee Lifecycle for SpiraTec Group, experts in industrial planning and high - tech solutions. Focusing on recruiting, onboarding, and team development.
FK
FUCHS SCHMITT GmbH & Co. KGHR Specialist – Talent Development & Employer Branding
HR Assistant supporting Personalentwicklung, Learning Management, and Employer Branding initiatives at Fuchs Gruppe in Dissen am Teutoburger Wald.
ME
General Manager leading People & Culture for Total Tools & Hardware Group. Crafting strategies and driving organizational change in a fast - paced environment.
EI
Director of People at EIDU, creating a holistic people strategy for global operations. Guiding leadership and shaping culture alongside compliance and employee engagement across various countries.
TR
TrustlyPeople Coordinator
People Coordinator at Trustly, supporting HR administration and operations across global employee base. Engaging in compliance and employee experience initiatives within EU region.