Onboarding & People Programs Manager at Pigment responsible for global onboarding programs and employee experiences. Involved in training compliance and talent development across various teams.
About the role
- People Partner guiding leaders and enhancing performance at Patronus, a Healthtech startup from Berlin. Focusing on talent acquisition and employee lifecycle management.
Responsibilities
- Baue eine Organisation, die funktioniert - nicht nur wächst
- begleite und challengst unsere Führungskräfte im Alltag
- treibe Change-Prozesse aktiv voran
- übernimm Ownership für kritische People-Themen
- gestalte unseren Hiring-Prozess aktiv mit
- verantworte den gesamten Employee Lifecycle
- schaffe skalierbare Strukturen statt Einzellösungen
- nutze Daten, um bessere Entscheidungen zu treffen
Requirements
- mind. 3 Jahre Erfahrung als People Partner/ HR Business Partner oder People Generalist in High-Performance-Umfeldern (z. B. Startups oder Scale-ups)
- Erfahrung im Talent Acquisition Bereich
- fundiertes Verständnis des gesamten Employee Lifecycles
- starke Praxis in Employee Relations, Performance Management sowie Change Prozessen
- hohe emotionale Intelligenz, Empathie und Diskretion
- sicher im Umgang mit Tools (zB HiBob, TeamTailor, G-Suite)
- fließende Deutsch- (C2/muttersprachliches Niveau) und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift
Benefits
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
- Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr
- Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)
- Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
- Klar strukturierter Career Framework für deinen nächsten Karriereschritt
- 360-Grad-Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile
- Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros
- Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)
- Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
- Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise
- 2 Tage/Woche mobil arbeiten
- Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergünstigt ein Fahrrad leasen
- Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
- Teamgeist statt Ellenbogenmentalität - gemeinsam erreichen wir mehr
- Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
- Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
- Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior Change Manager supporting change initiatives in large complex organizations. Collaborating with leadership to develop and implement strategic change management frameworks and practices.
People & Culture Intern at Love, Bonito supporting employee engagement initiatives and office operations. Contributing to a positive workplace culture and collaborating with stakeholders.
Seasonal Stylist at Free People contributing to driving sales through genuine customer experiences. Acts as a brand representative and collaborates with team to enhance customer service and store initiatives.
Key Holder responsible for supervision and sales at Free People's Washington, DC location. Collaborates with management to drive store operations and create an inspiring shopping experience for customers.
Free People Stylist driving sales through genuine customer experiences in Delray Beach, Florida. Engaging with customers while maintaining visual and operational standards in a team environment.
Gerente de People Design dirigindo iniciativas de gestão de pessoas em empresa líder em educação bilíngue. Focado em estruturar e liderar a equipe de People com excelência e inovação.
Photographer responsible for on - model eCommerce product and editorial photography at Free People. Producing high - end photography to enrich customer experience and drive sales.
HR analyst responsible for planning, developing, and implementing training initiatives at a Brazilian publisher. Fostering a culture of organizational and leadership development while promoting inclusivity.
Head of People operating the global HR function for BJAK, a leader in insurance platform development. Driving talent management and employee engagement across multiple countries.