Human Resources Analyst at Alvoar Lácteos overseeing employee culture and well-being programs, conducting training and monitoring organizational climate surveys.
Responsibilities
Acompanhar o planejamento e execução das atividades dos programas da área:
Embaixadores da cultura, bem; Bem-estar; Reconhecimento de colaboradores;
Elaborar e apresentar treinamentos sobre a Cultura Alvoar;
Monitorar pesquisas de clima organizacional e atualizar indicadores;
Acompanhar a preparação de eventos do setor: palestras, reuniões, workshops e cerimônias;
Conduzir atividades diversas, como: controlar planilhas, lançar notas fiscais, abrir chamados e reservar produtos no sistema.
Requirements
Curso Superior em andamento ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas afins;
Pacote Office Intermediário (excel e power point);
Bom nível de comunicação escrita e oral;
Conhecimento e Vivencia na área de Clima e Cultura será um diferencial;
Competências: Comunicação, Criatividade, Inteligência Emocional, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.
Benefits
Salário compatível com o mercado
Vale Alimentação
Plano de saúde Unimed por adesão
Plano Odontológico por adesão
Loja para compra de produtos com desconto
Material para filhos de colaboradores até o 5º ano
Leite em Pó para filhos de colaboradores de 1 á 5 anos
Assistant Store Manager supporting daily operations and customer experience for Free People. Leading the team to achieve goals and enhance brand engagement in Salem, NH.
Free People looking for Assistant Visual Manager in Salem, NH. Role focuses on merchandising, display, and creating an inspiring visual experience for customers.
Key Holder at Free People engaging customers, driving sales, and supporting management in new Salem location. Collaborating with the team for a positive store environment and exceptional customer experience.
People Business Partner providing HR guidance and support for employee relations issues at Dura - Line in Lubbock, Texas. Engaging in local onboarding, metrics analysis, and performance management responsibilities.
People Operations Lead at 2nd Order Solutions focusing on HR operations and employee experience. Overseeing benefits administration and engaging in HRIS and payroll management.
People Partner guiding leaders and enhancing performance at Patronus, a Healthtech startup from Berlin. Focusing on talent acquisition and employee lifecycle management.
Onboarding & People Programs Manager at Pigment responsible for global onboarding programs and employee experiences. Involved in training compliance and talent development across various teams.
Senior Change Manager supporting change initiatives in large complex organizations. Collaborating with leadership to develop and implement strategic change management frameworks and practices.