About the role

  • Salesforce Administration: Pflege, Aktualisierung und Qualitätskontrolle aller Kundendaten in Salesforce
  • Erstellung & Automatisierung von Reports und Dashboards für das Sales-Team
  • Benutzerverwaltung, Berechtigungen und First-Level-Support für Salesforce-Nutzer
  • Sicherstellen, dass Leads, Opportunities und Deals korrekt und vollständig abgebildet sind
  • Sales-Strategie & Go-to-Market: Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung planen und umsetzen
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen vorbereiten sowie KPIs ableiten, monitoren und reporten
  • Priorisierung von Zielkunden & Märkten und Erstellung von Fokuslisten für das Team
  • Zusammenarbeit mit Growth Marketing Manager zur Konzeption von Akquise-Kampagnen (E-Mail, Social, Events)
  • Kampagnen-Tracking: CTR, Conversion Rate, Cost per Lead und regelmäßige Performance-Reports erstellen
  • Feedback-Loop: Vertriebsfeedback ins Marketing zurückspiegeln und Kampagnen optimieren
  • Vertriebsunterstützung & Enablement: Leads, Reportings und Fokuslisten bereitstellen sowie Ad-hoc-Analysen durchführen
  • Interne Sales-Meetings organisieren (Agenda, Protokoll, Follow-ups)
  • Merchant Applications: Nachfassen bei Händleranfragen/Registrierungen, Fragen klären, fehlende Unterlagen anfordern und Onboarding-Schritte anstoßen
  • CRM-Status laufend aktualisieren – Marketing & Sales synchron halten
  • Up-/Cross-Selling-Potenziale identifizieren

Requirements

  • Hoch organisiert, detailstark und zahlengetrieben
  • Kommunikationsstark – intern wie extern
  • Eigenverantwortlich, gleichzeitig teamorientiert
  • Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz zwischen Sales, Marketing & Operations
  • CRM-Affinity (insbesondere Salesforce)

Benefits

  • Echte Aufstiegschancen auf Basis deiner Leistung in einem wachsenden Unternehmen
  • Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage Home-Office
  • Arbeite bis zu 60 Tage überall auf der Welt
  • Kolleg:innen auf hohem Niveau, die Sales & Marketing genauso lieben wie du
  • Viel Raum für Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung
  • Team mit sinnvoller Größe: groß genug für Entwicklung, schlank genug für spürbaren Einfluss
  • Gemeinsame Aktivitäten & Events über das Jahr – inklusive der legendären Sales-Summit-Party in Kanada
  • Mitarbeiterbeteiligung (Equity-Programm) – wir sind alle Miteigentümer
  • Gesundheitsbudget: bis zu 400 € pro Jahr (z. B. fürs Fitnessstudio, Yoga, Fahrrad usw.)
  • Unterstützung für mentale Gesundheit über die Modern Health App (Meditation, Coaching, Beratung)
  • LinkedIn Learning kostenlos + persönlicher Entwicklungsplan für dein Wachstum
  • Zuschuss zum Jahresticket, wenn du mit ÖPNV ins Berliner Büro pendelst
  • Regelmäßig Frühstück oder Mittagessen sowie Getränke & Snacks im Berliner Office

Job title

Sales Coordinator

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

No Education Requirement

Tech skills

Location requirements

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