Supports recruitment, onboarding, and cultural initiatives for Bia Energy. Assisting in employee experience and internal communication within a collaborative environment.
Responsibilities
Apoyar en procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
Participar en actividades de onboarding y experiencia del empleado.
Colaborar en la gestión de iniciativas de cultura, comunicación interna y bienestar.
Contribuir al mantenimiento y actualización de bases de datos y documentación del área.
Apoyar en el seguimiento de indicadores de People y en la mejora continua de procesos internos.
Requirements
Estudiante o recién egresado de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación o carreras afines.
Interés genuino por las personas, la cultura organizacional y el desarrollo del talento.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Manejo básico de herramientas como Google Workspace o Excel.
Benefits
Ownership: Pensamos y actuamos como dueños de Bia no solo haces tareas, te apropias desde el primer paso hasta el resultado final, verás cómo tus contribuciones dan forma a productos excepcionales y a la experiencia del cliente.
Mentalidad Resolutiva: Enfrentar desafíos es parte de nuestro ADN. Vemos los problemas como oportunidades y nos enorgullece encontrar soluciones creativas.
Adaptabilidad en Acción: Los cambios son constantes en nuestro entorno. Buscamos talentos que no solo se adapten, sino que también prosperen en situaciones cambiantes. Somos flexibles, resilientes y capaces de mantener el enfoque en medio de la incertidumbre.
Jugador de Equipo A: En Bia colaboramos y crecemos juntos. Valoramos a quienes se preocupan por el éxito del equipo tanto como por el propio, al unirte a nosotros estás asumiendo un papel fundamental en un equipo cohesionado que trabaja en perfecta sinergia, nos apoyamos mutuamente para alcanzar la victoria.
Centrados en el Usuario: Reconocemos que el éxito reside en comprender y satisfacer las necesidades de nuestros clientes y colaboradores. La experiencia del cliente y del colaborador es el corazón de lo que hacemos. Buscamos talentos que se comprometan a crear soluciones que no solo cumplan, sino que superen las expectativas, impulsando así relaciones duraderas y significativas.
Intern in Personnel Development focusing on learning organization in Herzogenaurach. Collaborating on workshops, training concepts, and e - learning support at Schaeffler.
Intern assisting in HR tasks and onboarding at QCA, a top law firm in Brazil. Engage in various HR administrative duties including recruitment and onboarding processes.
People Lead role at Dr. Klein Privatkunden AG supportive leaders of over 50 employees. Focus on individual needs, talent recognition, and performance management.
Director of HR Technology leading HR tech evolution and analytics at IFF. Driving digital transformation and delivering insights to enhance employee experience globally.
People Service Delivery Partner at QBE collaborating with global teams on HR strategy and projects. Working alongside People Operations and GSSC to deliver HR services with high quality.
People Operations Advisor at M+C Saatchi Group supporting manageable processes in Australia and New Zealand. Focused on optimizing employee experiences and compliance activities.
Intern assisting in HR data management and analytics for People team at startup. Contributing to insights, reporting, and technical support using SQL, Python, and Java.
Working Student supporting the People & Culture team at JustPlay in HR administration and employee experience. Contributing to a dynamic HR environment with various tasks and projects.
Chief People Officer at Wellist, focused on building talent strategies and leadership teams to support growth for 1 million people. Hands - on leadership role crucial for scaling. It is
Intern in Talent Acquisition and Learning at Digital Charging Solutions. Supporting L&D and recruitment processes in a multicultural environment at Munich office.