Sales & Service Team Lead managing a team of sales and account management professionals at Rated People. Driving performance metrics in a fast - paced sales environment with a focus on customer satisfaction.
About the role
- HR Specialist managing employee lifecycle processes for a leading German manufacturer of cooling technology. Focused on employee development and efficient HR processes.
Responsibilities
- Verantwortung für operative und strategische Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen
- Durchführung und Weiterentwicklung strukturierter HR‑Prozesse (z. B. Onboarding, Offboarding, Probezeitgespräche, Mitarbeitergespräche)
- Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und vertragsrelevanter Unterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll zur Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten
- Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses inklusive Briefing, Ausschreibung, Active Sourcing, Interviewführung
- Beratung von Führungskräften zu Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen
- Weiterentwicklung der Recruiting‑Prozesse, Candidate Journey und Talent-Pipeline
- Konzeption und Koordination von Weiterbildungs‑ und Entwicklungsprogrammen
- Begleitung von Kultur‑ und Organisationsentwicklungsinitiativen
- Unterstützung bei Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
- Analyse von Team‑ und Organisationsbedarfen sowie Ableitung strukturierter Maßnahmen
- Mitarbeit an strategischen HR‑Projekten (Digitalisierung, Performance-Strukturen, Gesundheitsmanagement etc.)
- Prozessoptimierung und Implementierung neuer HR-Standards
- Erstellung und Auswertung relevanter HR‑KPIs und Reports
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische, wirtschaftliche oder sozialwissenschaftliche Ausbildung bzw. Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-/P&C‑Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR‑Prozessmanagement
- Erfahrung im Recruiting sowie in Entwicklungs‑ und Kulturthemen
- Sicherer Umgang mit HR‑Software, MS Office und digitalen Tools
- Ausgeprägte Dienstleistungs‑ und Beratungskompetenz
- Strukturierter, proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Hohe kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
- Freude an Gestaltung, Veränderung und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Teamgeist, Integrität und ein positives Menschenbild
- Loyalität, Diskretion sowie ein souveränes und freundliches Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2)
Benefits
- Gestaltungsspielraum statt Schema F: Eine verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen, wachsenden Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Ein modernes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Führung und Geschäftsleitung
- Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und moderne Benefits
- Entwicklung mit Perspektive: Individuelle Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gemeinsam feiern: Regelmäßige Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Analyst managing employee relations, recruitment, and compliance at Veolia. Engaging with employees and handling administrative HR duties in São Paulo.
People & Culture Business Partner supporting Pizza Hut's Global Functions Teams in the Dallas Restaurant Support Center and global teams. Focusing on talent strategy, engagement, and organizational effectiveness.
People Data Management Specialist enhancing HR processes at Nokia. Providing project support focusing on data analysis, quality assurance, and organizational development.
Alternant in Human Resources contributing to a French medical education group's projects. Engaging in recruitment, training coordination, and HR administration processes.
People Operations Specialist providing HR support at Silver Air in Santa Barbara. Responsible for recruiting logistics, employee onboarding, and HR process coordination.
Assistant RH supporting the HR department in Sablé - sur - Sarthe. Involvement in training processes, administrative HR tasks, and analytic duties for a major food company.
People Operations Coordinator handling HR, benefits, and payroll at RapDev. Fast - paced work environment with opportunities for professional growth in a supportive team.
HR Business Partner handling recruitment and employee integration in a manufacturing environment. Supporting managers and employees while promoting a healthy work culture.
People Business Partner Director influencing people strategy for Product & Technology at Pluralsight. Leading organizational design, talent development, and executive advisory functions.