HR Assistant at Groupe Künzli SA managing payroll and employee absences. Supporting HR responsibilities in a dynamic environmental services company.
About the role
- HR Generalist providing support for a regional IT service provider in Köln. Supporting HR activities and employee lifecycle management within a hybrid work environment.
Responsibilities
- Unterstützung und Beratung aller Fach- und Führungskräfte, Studenten, Praktikanten und Auszubildenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Operative Personalarbeit über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter
- Vertrags- und Bescheinigungswesen
- Vorbereitung der Gehälter
- Aktive Mitarbeit beim Bewerbermanagement und der Personalgewinnung
- Verwaltung, Pflege und Optimierung des Personalmanagementtools HRWorks
- Unterstützung bei der Organisation von bedarfsgerechten Personalentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von sonstigen Personalprojekten u.a. zu den Themen Mitarbeiterbindung und -gewinnung
- Konstruktive Mitarbeit an der Sicherstellung und Weiterentwicklung des positiven Arbeitsklimas
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in den oben genannten Arbeitsgebieten
- Hohe Serviceorientierung
- Ausgeprägte Empathie, Diskretion und Auffassungsgabe
- Erste Kenntnisse in Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Ein Ort mit Sinn – und Parkplatz: Du wirst Teil eines Teams, das zusammenhält und weiterdenkt.
- Dein Auto parkt kostenlos in Köln.
- JobRad oder Jobticket? Oder beides – du entscheidest, wie du am liebsten pendelst.
- Teamevents & Bewegung: Ob Firmenlauf, Kicker-Turnier oder Feierabendbier – wer mag, ist dabei.
- Gelebte Nachhaltigkeit: Digitale Prozesse, eine E-Auto-Flotte für Kundentermine und unser eigener CYBERDYNE Forest.
- Gesundheit & Genuss: Zuschuss bei Mealmates, Teamküche, Urban Sports Club und Kooperation mit DoQtor.
- Moderne Ausstattung: Leistungsfähige Hardware und – je nach Rolle – ein aktuelles iPhone inklusive.
- Ruhe finden: Entspannungsbereich im Haus oder eine Runde Yoga direkt im Park vor der Tür.
- An morgen denken: Wir unterstützen dich aktiv beim Thema Altersvorsorge.
- Erholung: Finden wir zum Beispiel beim gemeinsamen Mittagessen oder bei unseren 30+1 Urlaubstagen.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior Director of Human Resources managing HR strategies for properties in Costa del Sol, Spain. Leading talent acquisition, change management, and performance improvement initiatives for multiple locations.
Werkstudent in Human Resources bei der SpiraTec Gruppe, Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und internen Projekten. Einblicke in Prozesse eines innovativen Unternehmens mit internationalen Standorten.
Director of Global Talent Management overseeing HR strategies for Global Industrial. Leading talent management, development programs, and workforce planning with a global perspective.
HR Generalist responsible for managing recruitment processes at Sonic Healthcare Germany in Berlin. Engaging in onboarding and supporting various HR projects with strong communication skills.
HR Assistant supporting recruitment and onboarding processes for a leading medical laboratory in Northern Germany. Engaging in various HR documentation and personnel data management tasks as part of a team.
Intern supporting HR Global Payroll, Time and Absence Solutions at Sartorius. Collaborating with global partners and assisting in project phases and daily operations.
Intern assisting in Human Resources with recruitment and selection in Belo Horizonte. Diverse HR activities including candidate interaction and administrative support.
Intern supporting HR team with Employee Relations tasks at Rakuten. Provide administrative support, assist in conflict resolution, and help develop tools for engagement initiatives.
HR Business Partner at Daikin focusing on operational HR excellence and compliance with labor regulations in Oman. Partnering with business leaders to foster employee engagement and performance culture.