HR Assistant role in a leading corporate service provider based in Valletta. Responsible for HR administration tasks and ensuring smooth operations and employee satisfaction.
About the role
- HR Generalist providing support for a regional IT service provider in Köln. Supporting HR activities and employee lifecycle management within a hybrid work environment.
Responsibilities
- Unterstützung und Beratung aller Fach- und Führungskräfte, Studenten, Praktikanten und Auszubildenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Operative Personalarbeit über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter
- Vertrags- und Bescheinigungswesen
- Vorbereitung der Gehälter
- Aktive Mitarbeit beim Bewerbermanagement und der Personalgewinnung
- Verwaltung, Pflege und Optimierung des Personalmanagementtools HRWorks
- Unterstützung bei der Organisation von bedarfsgerechten Personalentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von sonstigen Personalprojekten u.a. zu den Themen Mitarbeiterbindung und -gewinnung
- Konstruktive Mitarbeit an der Sicherstellung und Weiterentwicklung des positiven Arbeitsklimas
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in den oben genannten Arbeitsgebieten
- Hohe Serviceorientierung
- Ausgeprägte Empathie, Diskretion und Auffassungsgabe
- Erste Kenntnisse in Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Ein Ort mit Sinn – und Parkplatz: Du wirst Teil eines Teams, das zusammenhält und weiterdenkt.
- Dein Auto parkt kostenlos in Köln.
- JobRad oder Jobticket? Oder beides – du entscheidest, wie du am liebsten pendelst.
- Teamevents & Bewegung: Ob Firmenlauf, Kicker-Turnier oder Feierabendbier – wer mag, ist dabei.
- Gelebte Nachhaltigkeit: Digitale Prozesse, eine E-Auto-Flotte für Kundentermine und unser eigener CYBERDYNE Forest.
- Gesundheit & Genuss: Zuschuss bei Mealmates, Teamküche, Urban Sports Club und Kooperation mit DoQtor.
- Moderne Ausstattung: Leistungsfähige Hardware und – je nach Rolle – ein aktuelles iPhone inklusive.
- Ruhe finden: Entspannungsbereich im Haus oder eine Runde Yoga direkt im Park vor der Tür.
- An morgen denken: Wir unterstützen dich aktiv beim Thema Altersvorsorge.
- Erholung: Finden wir zum Beispiel beim gemeinsamen Mittagessen oder bei unseren 30+1 Urlaubstagen.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Intern supporting recruitment processes in a financial consulting firm. Involves administrative tasks and collaboration with insurance and banking institutions during recruitment.
Human Resources Intern at Ninja Van managing recruitment and supporting employee life cycle processes. Gaining HR exposure while contributing to a tech - enabled logistics company's operational success.
Intern supporting HR team with recruitment and onboarding tasks. Contributing to various HR functions and gaining insights into modern personnel management at a leading IT consultancy.
Senior HR Business Partner advising leaders in HR topics and ensuring compliance with labor laws. Supporting the employee lifecycle and company culture initiatives at IRS Group in Hamburg.
HR Business Partner aligning business objectives with executives and leading HR initiatives for diverse teams. Partnering with management to improve workplace culture and drive strategic HR goals.
Senior HR Executive shaping employee experience at a tech company. Overseeing HR operations and driving engagement initiatives for a fast - growing, mission - driven AI organization.
HR Specialist managing recruitment, onboarding, and employee engagement functions. Ensuring compliance with HR standards and regulations while supporting associates and management.
HR Administrator role providing exceptional HR support and managing the employee lifecycle tasks efficiently in a hybrid consulting environment.
Employee Relations & Compliance Manager at Interior Logic Group responsible for developing ER strategies and ensuring compliance with employment laws. Leading ER function, training programs, and employee engagement initiatives.