人事業務全般を担当するHRジェネラリスト。アメリカ本部と連携した人事システムの管理と職員との調整も含む。
About the role
- HR Generalist managing the employee lifecycle in a health and wellness company. Responsible for operational HR topics from recruiting to development and process optimization.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding)
- Planung und Durchführung von Recruiting-Prozessen inklusive Interviews
- Entwicklung und Umsetzung von HR- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle personalrelevanten Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen mit innovativem, praxisorientiertem Ansatz
Requirements
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Generalist, HR Business Partner oder Personalreferent/in)
- Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, professionelles Auftreten auf allen Ebenen
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Tools
- Wünschenswert: Erfahrung in der Gesundheits-, Wellness-, Pharma- oder FMCG-Branche
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Gehalt 45.000 – 65.000 € brutto /Jahr (je nach Erfahrung)
- 30 Urlaubstage + Urlaubsgeld (600 €)
- Möglichkeit zur Teilzeit (30–32 Std.)
- Home-Office-Option nach der Probezeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
- Kostenlose Getränke, moderne klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales, offenes Team mit flachen Hierarchien
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
HR Generalist responsible for HR Shared Services supporting global employees at Saviynt. Specializing in EMEA processes and compliance with a high service - oriented mindset.
HR Specialist responsible for personnel management and administrative processes at Vollmann Group in Gevelsberg, overseeing all employee - related issues from hiring to payroll.
HR Specialist managing HR paperwork and compliance for MealSuite, a foodservice technology company. Enhancing employee experience and payroll operations in Ho Chi Minh City, Vietnam.
Senior Director of Employee Relations leading ER strategy across EurAsia at Medtronic. Managing complex employee matters, enhancing governance, and building ER capability.
Nurse Practitioner at Stanford Health Care providing patient care and management in a collaborative environment. Evaluating and treating patients with acute and chronic health concerns under established procedures in California.
Medical Technologist performs complex chemical, microscopic, and bacteriologic tests at UMass Memorial Health. Responsibilities include guiding techs, interpreting results, and ensuring lab quality and safety standards.
HR Specialist overseeing compliance with employment standards and human rights legislation across Canadian provinces. Leading recruitment processes and providing HR policy guidance.
Berufskraftfahrer responsible for timely delivery of goods and vehicle preparation at a logistics provider. Learning digital techniques and collaborating with teams.
HR Intern supporting onboarding and office management for a team in Amsterdam's HR department. Gaining hands - on experience in a dynamic environment with a proactive approach.