About the role

HR Business Partner building strategic relationships and developing talent for Cogna, a leader in education. Driving HR policies and organizational growth initiatives with a focus on results.

Responsibilities

Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com líderes, compreendendo suas necessidades e objetivos para alinhar as iniciativas de forma eficaz.
Garantir a implementação e adesão às políticas e procedimentos alinhados com a VP de Gente, assegurando que estejam alinhados com a legislação vigente e melhores práticas do mercado.
Apoiar a identificação, desenvolvimento e retenção de talentos dentro dos times, incluindo processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de carreira.
Conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de liderança, planejamento de sucessão e gestão de mudança.
Realizar análises de dados, fornecendo insights e relatórios que auxiliem na tomada de decisão estratégica das áreas.
Coordenar os processos de avaliação de desempenho, feedback e gestão de metas, promovendo uma cultura de alta performance.
Desenvolver e implementar estratégias que promovam o engajamento dos colaboradores e fortaleçam a cultura organizacional.
Atuar na mediação e resolução de conflitos, oferecendo suporte e orientação aos líderes e colaboradores.
Apoiar a construção e o controle do orçamento e da estrutura da área, garantindo a conformidade com as orientações da cia e identificando oportunidades de ajuste.

Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial.
Experiência área de Recursos Humanos, preferencialmente em posições de Business Partner ou em funções similares de consultoria interna.
Conhecimento de práticas e legislações de RH, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e programas de treinamento e desenvolvimento.
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e influência. Capacidade de construir relacionamentos sólidos com stakeholders em todos os níveis da organização.
Proatividade, visão estratégica, pensamento analítico e capacidade de resolução de problemas. Foco em resultados e orientação para o cliente interno.

Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.