Training & Recruiting Administrator at Zeppelin Sweden, supporting education administration and recruitment in Göteborg. Developing skills in a supportive HR environment with diverse responsibilities.
About the role
- HR Business Partner focusing on LATAM payroll processes and talent acquisition for a logistics startup. Leading cross-regional HR initiatives within a dynamic team environment.
Responsibilities
- Consolidar novedades de nómina de LATAM (Argentina, Chile, Colombia, México y Uruguay), coordinar con estudios contables locales y controlar la liquidación salarial final.
- Asegurar el cumplimiento legal y la gestión de la documentación de altas, bajas y modificaciones contractuales con estudios legales/ contables.
- Liderar la gestión del ciclo de vida administrativo y asegurar la calidad de los Legajos Digitales y sistemas internos (Factorial, Slack, etc.) en todos los países.
- Acompañar el Onboarding y Offboarding de colaboradores, coordinando la logística y trámites para asegurar la mejor experiencia.
- Liderar las búsquedas y selección de talento End-to-End a nivel LATAM: desde la detección de necesidades hasta la gestión de la Contratación (Job Offers).
- Desarrollar y participar activamente en iniciativas de comunicación interna, engagement y cultura (Cross-People).
- Gestionar programas de beneficios y nuevas iniciativas a nivel regional.
- Revisar y actualizar políticas de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las necesidades del negocio.
Requirements
- +3 años desarrollando tareas de Payroll y Administración de Personal en entornos de alto volumen.
- +3 años de experiencia en Hiring End to End y participación en iniciativas Cross-People.
- Experiencia indispensable en compliance y procesos de HR en múltiples países de LATAM (excluyente).
- Formación Universitaria en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o afines.
- Dominio avanzado de Excel / Gsheets para el cruce de datos y análisis de costos.
- Autonomía, proactividad y una alta capacidad para gestionar el detalle y la confidencialidad en un entorno dinámico.
- Conocimientos en Factorial, Asana o algún software de gestión (es un plus).
Benefits
- Un ambiente de trabajo ultra dinámico, con una cultura de startup y un espíritu emprendedor compartido entre todos/as, en un esquema de trabajo híbrido.
- Una empresa que está creciendo y expandiéndose en todo Latam.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Generalist managing People Operations activities for Netherlands and Belgium at Experlogix. Supporting recruitment, payroll, and employee engagement culture in a hybrid role.
BI
HR Administrator/Coordinator at BluMetric managing co - op recruitment and employee data. Supporting HR operations and ensuring compliance with data privacy principles in a hybrid environment.
Senior HR Business Partner shaping people strategies for Product & Tech and Content divisions. Collaborating with C - level leaders to drive organizational effectiveness and talent growth at Bragg.
HR Coordinator providing clerical and administrative support to the Talent Team in a construction and engineering company. Responsibilities include managing data and responding to audit requests.
Senior HR Manager driving business results through effective HR project management in nuclear operations. Collaborating with management to implement HR initiatives and maintain employee relations.
Senior HR Manager partnering with nuclear management to drive business results and implement HR programs. Leading initiatives in a high - performance culture for Vistra Nuclear Operations in Texas.
Human Resources Manager providing HR support for Canadian operations at Groundworks. Responsible for fostering a positive work environment and ensuring legal compliance.
Training Analyst specializing in employee development at M. Dias Branco, a leading Brazilian food company. Focused on corporate training and capacity building initiatives across various sectors.
Human Resources Coordinator providing administrative support and HR process coordination at Schaeffler. Working in a dynamic environment with opportunities for professional growth.