AH
Addus HomeCareHR Generalist
HR Generalist providing support to operational branch offices of Addus HomeCare. Handling employee benefits, recruiting, compliance, and performance management tasks.
About the role
- Betreuung der Zeitwirtschaft, inklusive Mehrarbeit- Rufbereitschaft und Reisezeiten
- Erstellen monatlicher HR Reportings sowie diverser Auswertungen
- Vor-/Nachbereitung und Sicherstellen der monatlichen Entgeltabrechnung nach gesetzlichen, tarifvertraglichen, betrieblichen und individualvertraglichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem externen payroll-Provider
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Melde¬wesens
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie für Krankenkassen, Behörden, Wirtschafts-/Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfer
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
- Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, optimalerweise mit SAP/HCM
- Erfahrung in der Abrechnung von Mitarbeitern in Tarifunternehmen und Schichtsystemen
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht sowie Verständnis für die Finanzbuchhaltung
- Hohe Zahlen- und Systemaffinität sowie hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere vertiefte Excel-Kenntnisse
- Service- und Teamorientierung sowie ein empathisches Auftreten
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Vertrauen : Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen.
- Familienunternehmen : Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
- Anerkennung : Ein attraktives Gehaltspaket, dass die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
- Wachsen : Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
- Raum : Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HE
HeetchJunior HR Generalist
Junior HR Generalist at Heetch managing recruitment, payroll, and employee engagement operations across multiple markets.
SP
SimuTech Group - Ansys Apex PartnerHR Manager
HR Manager leading HR operations and driving employee experience at SimuTech Group. Managing compliance, engagement, and team performance across U.S. and Canada.
Senior HR Business Partner driving people processes for ICEYE’s Engineering division. Collaborating with stakeholders to foster a thriving work culture in a leading space - based intelligence company.
RU
Ricoh UKHuman Resources Business Partner
Human Resources Business Partner providing strategic HR support to management teams in Canada. Driving organizational change, talent management, and employee engagement initiatives.
BL
BlueCatHR Coordinator
HR Coordinator supporting global HR operations at BlueCat, responding to employee inquiries and managing onboarding/offboarding processes. Ensuring HRIS effectiveness and leading various HR projects.
TP
Trivium PackagingHR Business Partner
HR Generalist serving as operational interface between site HR Manager and People Services. Responsible for preparing administrative HR processes and supporting transformation initiatives.
HR Transformation Lead overseeing the delivery of HR transformation initiatives for ESB. Collaborating with leadership and managing projects to enhance HR user experience and meet People Strategy goals.
HM
Health Careers ManitobaHR Change Specialist
HR Change Specialist providing support for regional acute care facilities in human resources. Collaborating with team members and delivering HR functions within Southern Health - Santé Sud.
SP
SpecsaversHR Business Partner
HR Business Partner driving HR initiatives and fostering employee engagement at Specsavers. Collaborating on people matters and ensuring compliance across stores and support office.