AP
Access PartnershipContracts & Bid Manager
Commercial Operations Manager responsible for financial operations and managing sales pipeline at a tech policy consultancy with global projects.
About the role
- Unterstützung und Beratung von Firmenkunden
- Beaufsichtigung der Schadenbearbeitung in den Bereichen KTG
- Überprüfung der Zuständigkeiten und der Deckung für jeden Fall; Implementierung von Case-Management-Strategien und Prüfung von Regressmöglichkeiten
- Aktives Fallmanagement, Beschaffung von medizinischen Unterlagen, Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern
- Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse, Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessensgruppen
Requirements
- 🔍 Was du machen wirst:
- Unterstützung und Beratung von Firmenkunden
- Beaufsichtigung der Schadenbearbeitung in den Bereichen KTG
- Überprüfung der Zuständigkeiten und der Deckung für jeden Fall implementierung von Case-Management-Strategien und Prüfung von Regressmöglichkeiten
- Aktives Fallmanagement, Beschaffung von medizinischen Unterlagen, Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern
- Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse, Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessensgruppen
- 🛠️ Deine Erfahrung:
- Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im Personen Versicherungsbereich: KTG sowie Fachkenntnisse im medizinischen Bereich oder im Coaching
- Technische Affinität und Begeisterung für neue Technologien im Versicherungsbereich sowie neue Ansätze zur Prävention und Wiedereingliederung von Arbeitnehmern in das Arbeitsleben
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um beständige Beziehungen zu unseren Partnern aufzubauen und die versicherten Personen während ihrer Abwesenheit zu unterstützen
- Teamplayer:in mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1-Niveau) und Französisch (C1-Niveau); gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Versicherungslösungen und Sozialleistungen für Arbeitnehmer
Benefits
- 🤝 Was wir bieten:
- 🌱 Motivierendes Arbeitsumfeld: Werde Teil eines engagierten Teams und eines Umfelds, das Eigenverantwortung fördert. Du erhältst das Vertrauen, die Tools und den Rückhalt, um Entscheidungen zu treffen und Ideen umzusetzen. Gemeinsam gestalten wir Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
- 💻 Hybrides Setup: Profitiere von der Flexibilität unseres hybriden Arbeitsmodells – arbeite remote oder in unserem Büro in Zürich. Donnerstags, an unserem Teamtag, treffen wir uns gemeinsam im Zürcher Büro.
- 🪑 Home-Office-Pauschale: Für dein Home Office stellen wir dir einmalig CHF 200.– zur Verfügung, damit du dir deinen Arbeitsplatz zu Hause so einrichten kannst, wie er für dich passt.
- 🌐 Internetpauschale: Du bekommst von uns jeden Monat einen Zuschuss für deine Internetkosten, damit du auch von zu Hause aus problemlos arbeiten kannst.
- ⏳Flexible Arbeitszeiten: Du kannst deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen gestalten.
- 🧠 Lernbudget: Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu verbessern, neues Wissen zu erlangen und deine Karriere voranzutreiben. Dafür stellen wir dir ein jährliches Budget von CHF 1’500.- zur Verfügung.
- ❤️🩹 Wohlbefinden: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir schaffen ein unterstützendes Umfeld und bieten z. B. Mental-Health-Sessions und Vergünstigungen, um dein Wohlbefinden zu fördern.
- 🎫 Teamevents: Jeden Monat kommen wir bei abwechslungsreichen und inspirierenden Events zusammen, um uns auszutauschen und das Miteinander zu stärken.
- ✈️ Team-Retreats: Zweimal im Jahr reisen wir gemeinsam an einen schönen Ort – eine besondere Gelegenheit, um gemeinsam Zeit zu verbringen und als Team noch enger zusammenzuwachsen.
- 🚂 Reisen & Pendeln: Wir übernehmen deine SBB-Halbtax, damit du entspannt ins Büro kommst.
- 🌴Bezahlter Urlaub: Du erhältst 5 Wochen (25 Tage) bezahlten Urlaub pro Jahr sowie 2 zusätzliche Urlaubstage als Ausgleich für kantonale Feiertage, religiöse Feiertage, Geburtstage o. Ä. Insgesamt stehen dir 27 bezahlte Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.
- 🧖♀️ Wellness-Budget: Weil Wohlbefinden für jede*n etwas anderes bedeutet, stellen wir dir ein flexibles Budget zur Verfügung, das du nach deinen Bedürfnissen nutzen kannst.
- 👨👨👦👦 Elternzeit & Adoptionsurlaub: Wir bieten zusätzliche freie Tage, um dich in den wichtigsten Phasen deines Familienlebens zu unterstützen.
- ✈️ Digitales Nomadentum: Nach jeweils 3 Jahren bei uns kannst du für einen längeren Zeitraum aus dem Ausland arbeiten (nach Prüfung des Standorts).
- 🏁 Unser Rekrutierungsprozess:
- Bei unserer Auswahlentscheidung achten wir besonders auf vier Bereiche: fachliche und technische Kompetenzen, Mindset & Werte, und wir bewerten diese in den folgenden Schritten:
- Schritt 1 - Deine Motivation
- Damit wir uns besser kennenlernen können, laden wir dich zu einem 30-minütigen Motivationsgespräch mit unserem Talent Acquisition Team ein
- Schritt 2 - Rollfit
- Im ersten Interview prüfen wir gemeinsam, wie gut deine Qualifikationen und Kompetenzen zu den Anforderungen der Rolle passen. Dieses Gespräch führst du mit deinem potenziellen Hiring Manager
- Schritt 3 - Case Study
- Falls die Rolle eine höhere technische Anforderung beinhaltet, laden wir dich zu einer Fallstudie oder einem technischen Assessment ein. So können wir deine spezifischen Fähigkeiten und dein Lösungsdenken noch besser einschätzen
- Schritt 4 - Unsere Unternehmenskultur
- In einem weiteren Gespräch lernst du mehr über unsere Unternehmenskultur und wir prüfen, wie gut deine Werte und dein Mindset zu unserem Unternehmen passen.
- Unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Stimmen machen uns zu dem Unternehmen, das wir sind, und wir würden gerne mehr über dich erfahren!
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
OH
OhioHealthRN Clinical Outcomes Manager
RN Clinical Outcomes Manager responsible for quality improvement initiatives at OhioHealth. Facilitating healthcare team collaboration and education to enhance patient safety and performance.
GA
GE AerospaceHealth Services Regional Manager
Regional Manager overseeing Drugfree Workplace programs in multiple Asian countries. Ensuring compliance and leading initiatives for a safe work environment at GE Aerospace.
HS
Hot Dog on a StickAssistant Manager
Assistant Manager responsible for store operations and providing support to the General Manager. Key leadership role with responsibilities in training, scheduling, and conflict resolution.
VI
Vistage Worldwide, Inc.Manager, UK Chair Enablement
Manager of Chair Enablement at Vistage enhancing Chair performance and satisfaction. Develop training pathways while leading cross - functional initiatives with a focus on outcomes.
AG
A&O IT GroupRegional Service Delivery Manager
Regional Service Manager overseeing service delivery operations for A&O IT Group in Shanghai. Focused on managing onsite and remote services along with team leadership.
AB
Brand Protection Manager at Abion tackling online intellectual property rights infringements. Leading a team and collaborating with legal experts to safeguard brands worldwide.
NH
NEXDINE HospitalityGeneral Manager
General Manager overseeing daily operations and ensuring customer satisfaction at NEXDINE Hospitality. Managing financial and operational goals while maintaining a positive work environment for staff.
LC
Low Carbon Contracts CompanyLead Contract Manager
Lead Contract Manager managing contracts for low - carbon generation and renewable technologies at LCCC. Oversee operational delivery, team leadership, and stakeholder engagement to progress UK’s Net Zero goals.
BS
Bradford Health ServicesManager, Admissions
Facility Admission Manager providing oversight of patient admissions process at Bradford Health Services. Collaborating with management to ensure departmental goals and standards are met.