Head of People leading HR transformation within Soil Capital's mission - driven company. Managing a growth - focused People function to support over 100 colleagues in 3 years.
About the role
- Assistente de Recursos Humanos supporting recruitment and selection processes, onboarding, and employee management at Ecomicro. Focused on maintaining a collaborative and innovative work environment.
Responsibilities
- Divulgar criativamente e apoiar na prospecção de profissionais para vagas abertas, utilizando diversos canais para atrair candidatos qualificados.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, alinhando perfis às necessidades da empresa.
- Organizar e arquivar documentos da área, garantindo a segurança das informações.
- Participar de treinamentos e buscar melhorias constantes nos processos de R&S, contribuindo para os objetivos do departamento de RH.
- Apoiar nas rotinas internas de RH, como integração de novos colaboradores, acompanhamento do clima organizacional, suporte em treinamentos e ações de desenvolvimento de pessoas.
- Acompanhar colaboradores que já fazem parte da empresa, atuando em ações de endomarketing, aplicação de formulários de satisfação, engajamento e outras iniciativas voltadas à experiência do colaborador.
Requirements
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência em recrutamento e seleção, com habilidade para se adaptar a diferentes perfis e contextos.
- Capacidade de conduzir entrevistas individuais e em grupo, garantindo avaliação precisa de candidatos.
- Conhecimento em rotinas de RH, como integração de novos colaboradores, acompanhamento de clima organizacional e apoio em treinamentos.
- Organização e atenção a detalhes para manutenção de documentos e planilhas de controle, garantindo registros precisos e atualizados.
- Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, contribuindo para um ambiente colaborativo e inovador.
Benefits
- Plano de saúde e odontológico (sem co-participação e sem desconto em folha de pagamento).
- Seguro de vida, com cobertura para acidentes e funerais.
- Cartão Caju: Um cartão multi-benefícios que oferece assistência alimentar de R$34,00 por dia trabalhado e pode ser usado em mercados e restaurantes.
- Auxílio Home Office de R$150,00 por mês, que pode ser usado para despesas de mobilidade, compra de suplementos tecnológicos, pagamento de contas, como internet, e muito mais. Também não há desconto em folha de pagamento para esses benefícios.
- Acesso à plataforma Udemy, que oferece milhares de cursos em diferentes áreas, todos com certificados.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Referent*in Personalentwicklung shaping HR development at B&O Bau. Actively participating in organizational structure and developing modern HR programs.
Senior People Partner providing HR leadership and aligning workforce strategies for HP. Engaging with leadership to drive business transformation and enhance employee engagement and organizational performance.
Apprentice Team Leader in community care focusing on developing leadership skills. Managing Support Workers and enhancing service quality post - apprenticeship.
People Business Partner aligning HR objectives with business goals at FDB, a leader in healthcare IT. Consulting with management and employees to enhance HR functions and performance.
Lead the design and delivery of People Analytics solutions at CSL Behring. Serve as a strategic advisor translating people data into actionable insights for HR leaders.
HR support role emphasizing comprehensive employee lifecycle administration and system management. Ensuring excellent service delivery while managing Workday data and compliance requirements.
Lead HR across the employee life cycle while shaping company culture and employee engagement. Drive recruiting, talent development, HR operations and process improvements in a hybrid work environment.
Learning & Development Assistant managing training coordination and international communication for an innovative material flow solutions company. Involved in various tasks to support team dynamics and learning environments.
Head of People responsible for designing HR systems, compensation and benefits management across multiple countries. Collaborating with local People Managers to ensure compliance and standardization.