IS
Infotree Global SolutionsPeople & Operations Analyst
HR & Administration Analyst managing employee inquiries using HR systems in Warsaw. Collaborating with teams to ensure high quality customer service and adherence to HR processes.
About the role
- Divulgar criativamente e apoiar na prospecção de profissionais para vagas abertas, utilizando diversos canais para atrair candidatos qualificados.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, alinhando perfis às necessidades da empresa.
- Organizar e arquivar documentos da área, garantindo a segurança das informações.
- Participar de treinamentos e buscar melhorias constantes nos processos de R&S, contribuindo para os objetivos do departamento de RH.
- Apoiar nas rotinas internas de RH, como integração de novos colaboradores, acompanhamento do clima organizacional, suporte em treinamentos e ações de desenvolvimento de pessoas.
- Acompanhar colaboradores que já fazem parte da empresa, atuando em ações de endomarketing, aplicação de formulários de satisfação, engajamento e outras iniciativas voltadas à experiência do colaborador.
Requirements
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência em recrutamento e seleção, com habilidade para se adaptar a diferentes perfis e contextos.
- Capacidade de conduzir entrevistas individuais e em grupo, garantindo avaliação precisa de candidatos.
- Conhecimento em rotinas de RH, como integração de novos colaboradores, acompanhamento de clima organizacional e apoio em treinamentos.
- Organização e atenção a detalhes para manutenção de documentos e planilhas de controle, garantindo registros precisos e atualizados.
- Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, contribuindo para um ambiente colaborativo e inovador.
Benefits
- Plano de saúde e odontológico (sem co-participação e sem desconto em folha de pagamento).
- Seguro de vida, com cobertura para acidentes e funerais.
- Cartão Caju: Um cartão multi-benefícios que oferece assistência alimentar de R$34,00 por dia trabalhado e pode ser usado em mercados e restaurantes.
- Auxílio Home Office de R$150,00 por mês, que pode ser usado para despesas de mobilidade, compra de suplementos tecnológicos, pagamento de contas, como internet, e muito mais. Também não há desconto em folha de pagamento para esses benefícios.
- Acesso à plataforma Udemy, que oferece milhares de cursos em diferentes áreas, todos com certificados.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
EP
People Technology Specialist for Eptura optimizing HR processes via Dayforce modules. Seeking a passionate self - starter to drive innovative solutions in a global context.
FK
FUCHS SCHMITT GmbH & Co. KGHR Administrator – People Development, Employer Branding
HR Specialist at Fuchs Gruppe focusing on personal development and employer branding initiatives. Involves training organization, communication, and contribution to branding efforts.
TI
TimeRidePeople & Culture
HR Assistant supporting the People & Culture team at TIME RIDE in Köln. Engaging in HR administration, recruiting, and organizational tasks for the overall HR operations.
Role involves analyzing data to support decisions in HR strategies at International Meal Company. Requires statistical modeling expertise and collaboration with HR leaders.
LG
Liebherr GroupIntern in Human Resources Development
Intern in Human Resources Development at Liebherr, focusing on training organization and implementation of talent management processes. Requires a degree in related fields, preferably with HR knowledge.
SS
Suntory Global SpiritsPeople Solutions Specialist – 1y Contract
People Solutions Specialist supporting various HR functions and projects in the APAC region for Suntory Global Spirits. Exposure to HR Technology - SuccessFactors and process improvement initiatives.
AQ
Senior People Operations Manager developing and optimizing HR operations across France and the UK for AQEMIA. Ensuring compliance and enhancing employee experience in a fast - growing environment.
Office & Culture Manager overseeing facility management and employee welfare at MERKUR BETS. Coordinating events and enhancing workplace culture while ensuring operational efficiency.
SA
SpiraTec AGTeam Lead – People & Culture
Teamlead managing the entire Employee Lifecycle for SpiraTec Group, experts in industrial planning and high - tech solutions. Focusing on recruiting, onboarding, and team development.