Assistente de Recursos Humanos supporting recruitment and selection processes, onboarding, and employee management at Ecomicro. Focused on maintaining a collaborative and innovative work environment.
Responsibilities
Divulgar criativamente e apoiar na prospecção de profissionais para vagas abertas, utilizando diversos canais para atrair candidatos qualificados.
Conduzir processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, alinhando perfis às necessidades da empresa.
Organizar e arquivar documentos da área, garantindo a segurança das informações.
Participar de treinamentos e buscar melhorias constantes nos processos de R&S, contribuindo para os objetivos do departamento de RH.
Apoiar nas rotinas internas de RH, como integração de novos colaboradores, acompanhamento do clima organizacional, suporte em treinamentos e ações de desenvolvimento de pessoas.
Acompanhar colaboradores que já fazem parte da empresa, atuando em ações de endomarketing, aplicação de formulários de satisfação, engajamento e outras iniciativas voltadas à experiência do colaborador.
Requirements
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
Experiência em recrutamento e seleção, com habilidade para se adaptar a diferentes perfis e contextos.
Capacidade de conduzir entrevistas individuais e em grupo, garantindo avaliação precisa de candidatos.
Conhecimento em rotinas de RH, como integração de novos colaboradores, acompanhamento de clima organizacional e apoio em treinamentos.
Organização e atenção a detalhes para manutenção de documentos e planilhas de controle, garantindo registros precisos e atualizados.
Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, contribuindo para um ambiente colaborativo e inovador.
Benefits
Plano de saúde e odontológico (sem co-participação e sem desconto em folha de pagamento).
Seguro de vida, com cobertura para acidentes e funerais.
Cartão Caju: Um cartão multi-benefícios que oferece assistência alimentar de R$34,00 por dia trabalhado e pode ser usado em mercados e restaurantes.
Auxílio Home Office de R$150,00 por mês, que pode ser usado para despesas de mobilidade, compra de suplementos tecnológicos, pagamento de contas, como internet, e muito mais. Também não há desconto em folha de pagamento para esses benefícios.
Acesso à plataforma Udemy, que oferece milhares de cursos em diferentes áreas, todos com certificados.
People Business Partner supporting managers across Japan and regionally while promoting a sustainable energy future. Focused on development, wellbeing, and strategic people initiatives.
Senior Vice President leading People Business Partner initiatives at LPL Financial. Driving HR strategy, talent management, and operational excellence to support business growth.
Intern in Personnel Development focusing on learning organization in Herzogenaurach. Collaborating on workshops, training concepts, and e - learning support at Schaeffler.
Intern assisting in HR tasks and onboarding at QCA, a top law firm in Brazil. Engage in various HR administrative duties including recruitment and onboarding processes.
People Lead role at Dr. Klein Privatkunden AG supportive leaders of over 50 employees. Focus on individual needs, talent recognition, and performance management.
Director of HR Technology leading HR tech evolution and analytics at IFF. Driving digital transformation and delivering insights to enhance employee experience globally.
People Service Delivery Partner at QBE collaborating with global teams on HR strategy and projects. Working alongside People Operations and GSSC to deliver HR services with high quality.
People Operations Advisor at M+C Saatchi Group supporting manageable processes in Australia and New Zealand. Focused on optimizing employee experiences and compliance activities.
Intern assisting in HR data management and analytics for People team at startup. Contributing to insights, reporting, and technical support using SQL, Python, and Java.
Working Student supporting the People & Culture team at JustPlay in HR administration and employee experience. Contributing to a dynamic HR environment with various tasks and projects.