Senior Recruitment Analyst for IT at a company in Barueri, responsible for candidate selection and management. Leading recruitment processes and engaging with IT professionals for various positions.
About the role
- Junior Recruiter supporting the recruitment process for medical staff at uPacjenta. Responsible for candidate sourcing, interviewing and onboarding within the healthcare sector.
Responsibilities
- wspieranie zespołu operacji w poszukiwaniu i selekcji pracowników medycznych
- publikacja ogłoszeń
- aktywne poszukiwanie kandydatów
- prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena zgodności kandydatów z wymaganiami stanowisk
- wspieranie koordynatorów medycznych w organizacji i koordynacji rozmów kwalifikacyjnych
- utrzymywanie kontaktu z kandydatami na różnych etapach procesu rekrutacyjnego
- prowadzenie administracyjnych zadań związanych z rekrutacją, takich jak aktualizacja bazy danych kandydatów oraz przygotowywanie raportów
- onboarding pracowników medycznych - zebranie dokumentów, nadanie dostępów, ustalenie daty wdrożenia
- offboarding pracowników medycznych
- współpraca z managerami działu HR oraz innymi członkami zespołu w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych
Requirements
- Min 6 miesięcy doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji
- mile widziane doświadczenie w rekrutacji na stanowiska medyczne
- rekrutacjach masowych lub doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej
- Umiejętność szybkiego uczenia się
- Wysoka motywacja do nauki i rozwoju w obszarze rekrutacji oraz zaangażowanie w realizację zadań
- Dobra organizacja pracy
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umożliwiające efektywną współpracę z kandydatami oraz pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji
- Dobra znajomość języka angielskiego (B1)
- Dobra znajomość pakietu MS Office oraz narzędzi rekrutacyjnych (np. systemy ATS)
Benefits
- prywatna opieka medyczna LuxMed 👩⚕️
- karta MultiSport 🤸♂️
- dodatkowy dzień wolny w urodziny
- zniżki na badania profilaktycznie dla Ciebie i Twojej rodziny
- elastyczny czas pracy- pracę zaczynamy między 7:00-10:00
- możliwość pracy hybrydowej w Krakowie lub w Warszawie (2 dni z biura/ 3 dni zdalnie)
- możliwość rozwoju zarówno w rekrutacji jak i innych obszarach związanych z HR
- jeśli wybierzesz umowę B2B – oferujemy również płatne dni wolne 💡
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Senior Recruiter leading full - cycle hiring across G&A and GTM functions at Abridge. Empowering healthcare with AI - driven insights while building high - performing teams.
Talent Acquisition Partner managing recruitment strategies and processes at Personio. Partnering with hiring managers to achieve hiring targets in a dynamic HR tech environment.
Campus Recruiter leading efforts to attract entry - level sales talent from universities. Developing partnerships and managing the recruitment process with a focus on a high - touch candidate experience.
Talent Acquisition Specialist with focus on sourcing talent for PayJoy, a mission - first credit provider helping under - served customers achieve financial stability.
Associate Director overseeing patient recruitment and retention strategies for clinical studies at Disc Medicine. Excelling in cross - functional collaboration and innovative approaches to enhance patient engagement.
Cook on culinary team at Aramark preparing a variety of meals while ensuring food safety and customer satisfaction. Engage creativity in food preparation with fresh ingredients and safety guidelines.
Talent Acquisition Partner for myTomorrows, a health tech company enhancing patient treatment access. Seeking bar - raising tech talent and managing the full - cycle recruitment process.
Talent Acquisition Partner at Lithia & Driveway leading corporate recruitment for finance and accounting roles. Partnering with hiring managers and driving the recruitment process efficiently.
Talent Acquisition Manager at Indy handling recruitment processes for the company's growth in Lyon. Focusing on providing an excellent candidate experience and managing recruitment strategy.