Duales Studium in BWL - Human Resource Management bei Höffner mit Verantwortung und Mitarbeit in Projekten. Intensive Einblicke in Personalgewinnung und - entwicklung.
About the role
- HR student assistant offering practical HR experience at a digital online publisher. Supporting the People Team with various HR operations and administrative tasks in Cologne, Germany.
Responsibilities
- Recruiting: Screening unterstützen, Interviews koordinieren/begleiten.
- Growth & Retention: Trainings/Weiterbildungen organisieren, Team- & Company-Events koordinieren.
- Verträge & Compliance (inkl. Arbeitssicherheit): Vertragsdokumente erstellen, Nachweise einholen/dokumentieren, Pflichtunterweisungen & Co. nachhalten.
- People Operations & Administration: Personaldaten und -dokumente pflegen, Mitarbeitenden-Anfragen pragmatisch und serviceorientiert unterstützen.
- People Analytics: Reports/Auswertungen erstellen und pflegen, Kennzahlen verständlich aufbereiten.
- Prozesse, Automatisierung & AI: Abläufe vereinfachen und standardisieren, Automatisierungen/AI-Use-Cases mit umsetzen.
- Freelancer-Management: Rechnungen prüfen, Leistungen/Stunden abgleichen, Rückfragen klären, zur Zahlung weiterleiten.
Requirements
- Noch mindestens 1 Jahr immatrikuliert an einer deutschen Hochschule/Universität
- Studium ist mit HR-Bezug (z. B. BWL/WiWi, Psychologie, Personal, Wirtschaftspsychologie o. Ä.)
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
- Interesse für vielfältige HR-Themen
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (Nice to have)
- Interesse an Prozessoptimierung und Automatisierung (Workflow-Denken, Tool-Affinität) (Nice to have)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht (Nice to have)
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Inspirierende und unterstützende Führung
- Internationales Team (Englisch als Unternehmenssprache und Kolleg*innen aus 30+ Ländern)
- Remote oder Office: gemütliche Spaces mit Relax-/Gaming-Bereichen, Snacks & Drinks und ergonomische Ausstattung
- Angebote zur Förderung der (mentalen) Gesundheit
- Team-Aktivitäten: Sommer-/Weihnachtsfeiern und weitere Team-Events
- Jährliches Trainingsbudget für Kurse, Seminare, Workshops
- Zuschuss zu Internetkosten
- Zugang zur Corporate Benefits Plattform
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Operations Specialist providing HR support for teammates in Germany and Austria at Under Armour. Ensuring seamless HR processes and enhancing teammate satisfaction through operational excellence.
Human Resources Advisor supporting staffing and employee relations at St. Boniface Hospital in Winnipeg. Responsible for HR strategies, labour relations, and special projects.
Support HR initiatives in a high - profile rotational program at Stanley Black & Decker. Engaging in key projects and collaboration with teams across the United States.
Join Veepee as an HR apprentice contributing to training and talent development. Collaborate on various HR initiatives to enhance employee learning experiences.
HR Intern at Cook MyoSite providing administrative support in organizational development and human resources. Engaging in documentation, training materials, and employee onboarding.
HR Intern offering insights into personnel management for students in the pharmaceutical industry. Assisting with internships, onboarding, and project optimizations while collaborating with various departments.
Practicum in HR Educational Management focusing on academic and professional development within Vetter Pharma. Responsibilities include recruitment support, onboarding, and creating learning materials.
HRIS, Data & Analytics Specialist enhancing HR data quality and digital processes for Sonepar Germany. Focusing on HRIS administration and data analysis for strategic HR decisions.
HR Generalist managing employee experience and compliance at a growing healthcare tech company. Supporting leave management, contractor lifecycle, and performance oversight in a dynamic environment.