About the role

AI-Driven Talent Sourcer for SKELAR implementing AI tools in recruitment processes and supporting candidates throughout recruitment stages.

Responsibilities

Marketing approach: публікації та просування креативів вакансій на різних job бордах/платформах/соціальних мережах/професійних групах
Імплементація AI-інструментів у сорсинг-процеси: від автоматизації рутинних задач до генерації персоналізованих аутріч-повідомлень і аналізу ринку талантів
Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топ-менеджерських ролей)
Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу (іноді це займає до 5 кроків)
Робота з ATS (Ashby), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації
Відстеження останніх тенденцій в сорсингу, пошук та реалізація growth hacking рішень задля скорочення time to fill та cost per hire
Покращення candidate experience
Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting

Досвід сорсингу понад 2 роки
Практичний досвід роботи з AI-інструментами в рекрутингу та сорсингу — вміння не просто користуватись, а впроваджувати й масштабувати підходи в команді
Знання технологічних тенденцій в IT та нестандартні канали пошуку талантів
Сильні навички в створенні персоналізованих листів для кандидатів
Вміння ефективно комунікувати з кандидатами та вибудовувати нетворк
Вміння розставляти пріоритети, працювати в режимі багатозадачності та зберігати гнучкість
Критичне та системне мислення
Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид в Києві або у Львові

Медичне страхування та корпоративний лікар
Тренінги, курси, відвідування конференцій
Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом
8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури