HR Assistant supporting personnel administration for CAB Caritas Augsburg. Engaging in various HR projects and collaborating with employee representatives in a hybrid role.
About the role
- HR Specialist supporting employees with personnel and payroll questions. Involves daily communication, data management, and participation in global HR projects.
Responsibilities
- Každodenní komunikace a podpora zaměstnanců v personálních a mzdových otázkách
- Správa a aktualizace personálních dat v systému SuccessFactors, včetně agendy cizinců
- Pravidelná spolupráce se mzdovou účtárnou a příprava podkladů pro zpracování mezd
- Administrativní podpora onboardingu a kompletní agenda offboardingu
- Aktivní účast v globálních HR projektech
- Objednávky v SAP RLP / SAP Ariba, příjem faktur a jejich rozúčtování
- Správa nových dodavatelů v interním systému
- Koordinace jazykového vzdělávání pro celý Innomotics ČR — od komunikace s dodavatelem až po organizaci jazykových auditů a nominací
- Podpora HR oddělení a organizace vstupních školení
Requirements
- SŠ/VŠ vzdělání ideálně v oblasti personalistiky
- Znalost angličtiny na pokročilé úrovni
- Schopnost rychle se učit a dotahovat věci do konce
- Výborné komunikační a prezentační schopnosti
- Pozitivní přístup ke změnám a novým systémům
- Velkou výhodou jsou zkušenosti s HR systémy (např. SAP, SuccessFactors) a praxe na podobné pozici
Benefits
- Roční příspěvek ve výši 32.000 Kč na volnočasové aktivity, kulturu, sport a penzijní či životní připojištění v rámci nabídky Benefit Plus
- 5 týdnů dovolené
- Možnost dalších 5 dnů volna navíc v rámci nabídky Benefit Plus
- Příspěvek na stravování
- Zvýhodněné nabídky a služby pro zaměstnance
- Roční bonus
- MultiSport kartu
- Možnost využívat firemní telefon a notebook i pro soukromé účely
- Jazykové a vzdělávací kurzy
- Společenské a kulturní akce
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior Manager leading HR Business Partner function for Orica's AusPac business. Shaping people strategy and driving leadership capability across multiple Australian markets.
Stage RH RSE at Accro focusing on sustainability and employee engagement initiatives for 4 to 6 months. Involves support for BCorp certification and diversity commitments.
Human Resources Business Partner supporting HR missions and management guidance at Capgemini Engineering. Engaging with colleagues and contributing to diverse HR projects within a collaborative environment.
Senior HR Business Partner overseeing HR execution and policies within HMSHost operations. Collaborating with leadership to enhance employee engagement and compliance.
HR Analytics Intern analyzing data to support HR teams within Gainwell Technologies. Opportunity to develop dashboards and insights while working in a collaborative environment in Texas.
HR Representative responsible for HR digitalization & time management at Johanniter GmbH. Collaborating with leadership in healthcare settings to optimize workforce management processes.
Principal People Business Partner at Workday driving HR strategies in collaboration with VP leaders. Leading the Global Finance Talent Strategy and supporting G&A functions organization - wide.
Human Resources Coordinator handling recruiting and employee relations at Accurant International. Focus on HRIS, compliance, and benefits administration in a growing company.
HR Generalist Manager providing vital support to Senior Managers and Department Heads across the Business. Ensuring strong support and advice to operations and functional teams at Aramark.