Human Resources Generalist at STIHL managing employee relations and enhancing employee satisfaction. Balancing administrative and strategic HR responsibilities while supporting talent management and retention initiatives.
SG
Hybrid HR-Referent, Voll- oder Teilzeit, Schwerpunktwahl in 3-4 HR-Bereichen
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About the role
- HR-Referent at Sanner Gruppe managing personnel topics and HR processes in a hybrid work environment. Involves payroll, time management, and employee development in the medical and diagnostics industry.
Responsibilities
- Übernahme operativer Personalthemen
- Gestaltung von HR-Prozessen im Industrieumfeld
- Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems
- Organisation und Weiterentwicklung von Mitarbeiterjahresgesprächen
- Freundlicher Empfang und Betreuung von Gästen
- Jährliche Planung der Personalkosten
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium oder eine ähnliche Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten HR-Bereiche, idealerweise im industriellen Umfeld
- Freude an operativer Personalarbeit und am Umgang mit Menschen auf allen Ebenen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software SAP
Benefits
- Tarifliche Bezahlung
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
- Gleitzeit
- Teamorientierte Kultur
- Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Operations Specialist managing employee inquiries and benefits processes across EMEA. Collaborating with teams to improve support systems and data accuracy.
Director of HR Systems guiding HR technology and workforce insights for Connecticut Children’s. Leading HR analytics and governance in a growing healthcare organization.
Manager, HR Technology overseeing the HR technology ecosystem and leading a high - performing team at Signature Aviation. Ensuring operational excellence and data reliability for over 6,000 team members.
Human Resources Director overseeing HR functions for the Americas at Emerson. Shaping employee experience and aligning HR strategies with business goals.
Senior Personalreferent supporting employees and management in HR and labor law matters during digital transformation. Focus on growth and maintaining a collaborative workplace culture.
Senior HR Business Partner advising management on HR matters. Supporting staff measures and collaborating with works councils at MERKUR SPIELBANKEN in Hannover.
Human Resources Business Partner at Schweid & Sons managing HR operations in Carlstadt, NJ. Providing strategic support in employee relations and compliance within a manufacturing environment.
HR Coordinator at Sandis delivering HR programs, services, and solutions. Coordinating HR functions for employee engagement and onboarding in a civil engineering firm.
TK
Auszubildenden zum Fachlageristen oder zur Fachkraft für Lagerlogistik bei Th. Geyer. Einstieg in die Lagerlogistik mit vielfältigen Aufgaben und einem unterstützenden Team.