Professional in HR and personnel department at DICON with focus on administrative routines and processes. Supporting management and teams in HR policies and daily tasks.
About the role
- Werkstudent im People Partnering & Operations bei Quest One, einem Unternehmen zur Einsparung von Treibhausgase. Unterstützung in Personalangelegenheiten sowie Onboarding neuer Mitarbeitender.
Responsibilities
- Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
- Pflege von Daten im System sowie in analogen Unterlagen
- Zuarbeit im Bereich der Entgeltabrechnung, insbesondere bei Krankmeldungen und der Betreuung von Werkstudent*innen
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Mitwirken bei der professionellen Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
- Betreuung des Zeiterfassungssystems HR Works
- Unterstützung bei Bedarf im allgemeinen People-&-Culture-Bereich
Requirements
- Eingeschriebene*r Student*in in (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Praxiserfahrung im Personalwesen oder im Office Management sind von Vorteil
- Selbständiges Arbeiten und Struktur im Daily Doing ist das A und O
- Souveräner Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft und Kompetenz für moderne KI-Lösungen und Unterstützen von Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich
Benefits
- Flexibles Arbeitsmodell
- Hybrides Arbeitsmodell
- Täglicher Zuschuss für das Mittagessen in der Kantine
- Zugang zu Wasser, Kaffee und Vitamin C Kick
- Team-Events und regelmäßige Treffen der Quest One - Studis
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Assistant responsible for client visits and HR processes. Supporting payroll and documentation for Smart Talents while optimizing internal client processes.
People Operations Generalist supporting HR operations across multiple global regions in a fast - paced environment. Manage onboarding, payroll, and employee lifecycle transactions with a focus on accuracy and compliance.
Senior People & Culture Business Partner driving strategic people initiatives to support business performance and culture. Partnering with leaders and managing change in a global environment.
Executive role managing the complete employee lifecycle from hiring to development. Contributing to team culture and operational efficiency at Pulse Advertising.
Senior People Business Partner at Svitzer shaping HR strategy and managing employee relations. Leading HR team and ensuring compliance in complex operational environment.
People Operations Manager overseeing HR processes and technology at a global communications group. Collaborating with teams to improve HR infrastructure and employee experiences.
Seasonal Stylist providing a genuine customer experience at Free People retail store. Engaging customers and maintaining brand standards while driving sales in a positive environment.
Key Holder at Free People ensuring an engaging shopping experience with a focus on sales and team collaboration. Managing daily operations while reflecting company values and enhancing customer satisfaction.
HR Assistant position at marketing agency supporting employee engagement and onboarding. Involves supporting recruitment and managing internal communication activities.