Assistant(e) RH managing employee relations and recruiting processes in a public agriculture organization. Supporting HR functions and internal communication efforts.
About the role
- HR Partner developing teams and performance solutions at Quarks technology company. Contributing to HR initiatives and collaboration for organizational growth and culture.
Responsibilities
- Допомогти бізнесу зростати через розвиток людей і команд.
- Партнерство з менеджерами у розвитку команд, performance та people-рішеннях.
- Управління people & performance у закріплених командах.
- Побудова системи навчання та розвитку працівників із фокусом на бізнес-результат.
- Формування підходів до професійного та карʼєрного зростання.
- Розробка та впровадження PDP за результатами performance review.
- Аналіз рівня залученості та впровадження data-driven рішень.
- Розвиток управлінських практик.
- Розбудова HR-процесів як сервісної функції для бізнесу.
- Оптимізація та автоматизація HR-інструментів.
Requirements
- 2+ роки роботи на позиції HR Partner / HR Generalist у продуктовій компанії
- Досвід управління ефективністю та розвитком талантів
- Досвід імплементації підходів до формування карʼєрних треків і моделей компетенцій
- Знання базових принципів компенсації (грейдинг, зарплатні діапазони)
- Досвід роботи з HR-аналітикою (eNPS, engagement, turnover)
- Досвід партнерства з менеджерами
- Досвід побудови, впровадження та покращення HR-процесів і HR-інструментів
- Зріла комунікація, етика, вміння модерувати обговорення та узгоджувати рішення
- Вміння працювати з невизначеністю, тримати фокус та пріоритети
Benefits
- Комфортні умови та гнучкий графік.
- Безперебійний офіс.
- Конкурентна заробітна плата.
- Lifelong Learning та карʼєрне зростання.
- Day off та відпустки для відновлення.
- Турбота про здоровʼя.
- Спільноти за хобі.
- Quarks Care.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Manage HR operations and administration of incentive compensation programs at Truist. Overseeing teams, ensuring accuracy and compliance in incentive payouts and HR processes.
People Experience Business Partner responsible for driving strategic people initiatives within Product and Technology. Partnering with senior leaders and leveraging data insights for informed decision - making.
People Experience Business Partner supporting Product and Technology teams at Xero. Driving strategic HR initiatives and leveraging data to inform people decisions in a hybrid role.
Patient Registration Clerk providing compassionate healthcare services while handling patient registration duties in a professional manner. Collaborating with peers and maintaining confidentiality in patient information.
HR Business Leader at Hewlett Packard Enterprise providing strategic HR insights and leading talent initiatives. Collaborating with business leaders to align talent strategies with organizational goals in a hybrid role.
Analista Pl de Relações Trabalhistas e Sindicais at RD Saúde managing labor relations and supporting internal teams. Involves compliance, reporting, and stakeholder engagement at a leading health company.
HR Operations Specialist managing M&A projects and transformations at RTX. Supporting leadership through project transitions, identifying risks and facilitating resolution of operational defects.
Analyst in Labor Relations and Unions at Grupo Boticário focusing on work schedule optimization and legal compliance. Engaging in projects and technical assessments with a systemic view.
Human Resources Analyst focused on managing recruitment, data privacy, and employee engagement actions. Joined ABR Telecom, a leader in telecommunications solutions in Brazil.