Training Manager coordinating training initiatives for accounting firms at Pennylane. Focused on product adoption and managing freelance consultants to improve customer satisfaction.
Responsibilities
Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet pour assurer une continuité parfaite entre la phase de migration et le démarrage des formations
Analyser les besoins spécifiques de chaque cabinet et co-construire le parcours de formation adapté à leur organisation
Coordonner la logistique des sessions pour garantir les meilleures conditions possibles
Briefer les Consultant en Formation Freelance en amont en s'appropriant les process et spécificités du cabinet
S'assurer que chaque session de formation est alignée avec la réalité terrain du cabinet
Assurer une communication continue entre les formateurs freelances et les équipes internes
Animer des réunions régulières pour partager les mises à jour, objectifs et feedbacks
Collecter et analyser les retours des formateurs et des collaborateurs des cabinets
Identifier les points de friction et les points positifs pour améliorer l'expérience formation
Suivre les métriques liées à la formation et évaluer la prise en main de Pennylane par les équipes cabinets
Proposer des actions correctives (formations thématiques, sessions ciblées) si un besoin est identifié
Être le point de contact principal pour les questions pédagogiques et techniques des formateurs
Collaborer avec les équipes Produit et Tech pour garantir une compréhension à jour des fonctionnalités.
Requirements
5 ans d'expérience minimum en comptabilité en direction financière de PME/PMI ou en cabinet
Diplômes appréciés : DSCG ou Master CCA
Compétences incontournables
Expérience en gestion de projet ou coordination d'équipes multi-parties prenantes
Excellentes capacités pédagogiques et de communication orale
Capacité à analyser des données de performance et en tirer des actions concrètes
Rigueur organisationnelle et sens de la priorisation dans un environnement à fort volume
Bonne maîtrise des outils SaaS d’une scale up
Nice to Have
Expérience dans un environnement scale-up ou startup
Connaissance du secteur de la comptabilité / cabinets d'expertise comptable
Expérience de management de freelances ou de réseau de consultants
Pratique d'outils type Notion, Salesforces, outils de suivi de formation (TMS)
Maitrise de Pennylane.
Benefits
Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
Des tickets restaurants (Carte Swile)
Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
Une enveloppe de BSPCE
Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
Un Mac
Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.
Learning & Development intern contributing to team growth and training initiatives at Ekimetrics. Managing training logistics, analytics, and learning content for a better employee experience.
Leadership Training Specialist at Glanbia implementing learning curriculum for team members. Collaborating with site teams and Centers of Excellence for strategic training initiatives.
Onsite Training Manager refining training strategies for athenahealth and delivering client training support. Collaborating across teams to enhance the healthcare training experience.
Instructional Designer developing effective learning experiences that enable associates to adopt clinical/business applications at Nemours Children's Health. Designing training materials and leading instructional design projects.
Training Specialist facilitating training sessions in hybrid work environment. Engaging with various levels of the organization to enhance store performance and improve training methods.
AVP of Learning & Development leading complex talent strategies at USAA, driving alignment with business objectives and overseeing development experiences.
L&D Consultant responsible for training and coaching sales for French and Spanish OEMs. Collaborating across teams to enhance sales performance in the international markets.
Director for global sales training strategy, overseeing educational content and curriculum development at Thermo Fisher Scientific. Leading teams to ensure effective training for sales professionals.
Senior Learning & Development Partner creating engaging learning experiences to empower talent globally at Trimble. Influencing career development through innovative learning solutions in an industrial tech environment.
Professional Development Associate handling various banking training roles through rotations. Engaging in customer service and core banking operations within NBT Bank.