Hybrid Training Manager – Responsable pédagogique

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About the role

  • Training Manager coordinating training initiatives for accounting firms at Pennylane. Focused on product adoption and managing freelance consultants to improve customer satisfaction.

Responsibilities

  • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet pour assurer une continuité parfaite entre la phase de migration et le démarrage des formations
  • Analyser les besoins spécifiques de chaque cabinet et co-construire le parcours de formation adapté à leur organisation
  • Coordonner la logistique des sessions pour garantir les meilleures conditions possibles
  • Briefer les Consultant en Formation Freelance en amont en s'appropriant les process et spécificités du cabinet
  • S'assurer que chaque session de formation est alignée avec la réalité terrain du cabinet
  • Assurer une communication continue entre les formateurs freelances et les équipes internes
  • Animer des réunions régulières pour partager les mises à jour, objectifs et feedbacks
  • Collecter et analyser les retours des formateurs et des collaborateurs des cabinets
  • Identifier les points de friction et les points positifs pour améliorer l'expérience formation
  • Suivre les métriques liées à la formation et évaluer la prise en main de Pennylane par les équipes cabinets
  • Proposer des actions correctives (formations thématiques, sessions ciblées) si un besoin est identifié
  • Être le point de contact principal pour les questions pédagogiques et techniques des formateurs
  • Collaborer avec les équipes Produit et Tech pour garantir une compréhension à jour des fonctionnalités.

Requirements

  • 5 ans d'expérience minimum en comptabilité en direction financière de PME/PMI ou en cabinet
  • Diplômes appréciés : DSCG ou Master CCA
  • Compétences incontournables
  • Expérience en gestion de projet ou coordination d'équipes multi-parties prenantes
  • Excellentes capacités pédagogiques et de communication orale
  • Capacité à analyser des données de performance et en tirer des actions concrètes
  • Rigueur organisationnelle et sens de la priorisation dans un environnement à fort volume
  • Bonne maîtrise des outils SaaS d’une scale up
  • Nice to Have
  • Expérience dans un environnement scale-up ou startup
  • Connaissance du secteur de la comptabilité / cabinets d'expertise comptable
  • Expérience de management de freelances ou de réseau de consultants
  • Pratique d'outils type Notion, Salesforces, outils de suivi de formation (TMS)
  • Maitrise de Pennylane.

Benefits

  • Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
  • Des tickets restaurants (Carte Swile)
  • Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
  • Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
  • Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
  • Une enveloppe de BSPCE
  • Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
  • Un Mac
  • Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

Job title

Training Manager – Responsable pédagogique

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

No Education Requirement

Location requirements

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