People & Culture Lead developing HR initiatives for Global Canopy, a not - for - profit focused on ending deforestation. Responsible for people and culture management, supporting team development, and ensuring HR compliance.
About the role
- HR staff member managing HR processes like onboarding and payroll at mpl Software GmbH. Requires structured work and communication skills for team and management collaboration.
Responsibilities
- Operative HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Pflege von Mitarbeiterdaten im Personalsystem.
- Erstellung von Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
- Sicherstellung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro.
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und enger Austausch mit der Geschäftsführung.
- Ideen zur Optimierung der HR-Prozesse einbringen.
Requirements
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
- Idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Gehaltsabwicklung.
- strukturiert, zuverlässig und Freude daran, Menschen zu begleiten sowie Prozesse zu verbessern.
- Kommunikationsstärke, Empathie und hohes Verantwortungsbewusstsein.
Benefits
- Herausforderungen. Damit du dein Know-How einsetzen kannst.
- Entwicklung. Durch gezieltes Fordern und Fördern.
- Ein Team, das zusammenarbeitet und sich ergänzt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Flexibilität, für eine optimale Work-Life-Balance.
- Raum, für eigenverantwortliches Handeln.
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze.
- Betriebliche Altersvorsorge über Unterstützungskasse.
- Weitere Corporate Benefits wie bspw. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
People Development Manager responsible for developing training programs and leadership initiatives at The Quality Group. Leading in - house trainings and managing external trainers for effective performance.
People Development Manager responsible for developing training and leadership programs at The Quality Group. Collaborating with teams to enhance employee performance and skills, focusing on sustainable development.
People & Culture Partner responsible for talent acquisition and employee development at Pfaff Automotive Partners. Focus on building talent strategies and reinforcing company values in a hybrid role.
Junior People Operations Manager managing local HR functions for Engel & Völkers. Responsibilities include supporting employee lifecycle processes and contributing to People & Culture projects.
People & Culture Business Partner supporting Business Partner in HR processes for BASF Coatings GmbH. Involves staff planning, recruitment, and yearly salary rounds while liaising with local partners.
Head of People & Culture at Numida building HR frameworks to support 100,000+ businesses across Africa. Designing scalable people systems to enable growth and accountability in leadership.
People Business Partner collaborating with leaders to shape people strategies at Jobber. Driving performance and sustainable growth for small service businesses through technology solutions.
Apoiar a área de Recursos Humanos com rotinas administrativas e organização de documentos. Participar do desenvolvimento profissional em um ambiente inovador.
Recruitment Assistant responsible for hiring at Daxia, handling job postings and interviews in São Paulo. Supporting HR processes and candidate selection.