Principal PeopleSoft Architect role involves leading PeopleSoft architecture strategy and delivering transformative solutions. Requires deep experience in ERP architecture, particularly PeopleSoft, and technical leadership.
About the role
- HR staff member managing HR processes like onboarding and payroll at mpl Software GmbH. Requires structured work and communication skills for team and management collaboration.
Responsibilities
- Operative HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Pflege von Mitarbeiterdaten im Personalsystem.
- Erstellung von Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
- Sicherstellung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro.
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und enger Austausch mit der Geschäftsführung.
- Ideen zur Optimierung der HR-Prozesse einbringen.
Requirements
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
- Idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Gehaltsabwicklung.
- strukturiert, zuverlässig und Freude daran, Menschen zu begleiten sowie Prozesse zu verbessern.
- Kommunikationsstärke, Empathie und hohes Verantwortungsbewusstsein.
Benefits
- Herausforderungen. Damit du dein Know-How einsetzen kannst.
- Entwicklung. Durch gezieltes Fordern und Fördern.
- Ein Team, das zusammenarbeitet und sich ergänzt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Flexibilität, für eine optimale Work-Life-Balance.
- Raum, für eigenverantwortliches Handeln.
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze.
- Betriebliche Altersvorsorge über Unterstützungskasse.
- Weitere Corporate Benefits wie bspw. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior Director, People & Organization at Novo Nordisk advising on HR strategies and leading talent development. Managing a team to foster an engaging and inclusive workplace culture.
People & Culture Specialist responsible for employee lifecycle initiatives and improving employee experience. Joining Zartis to support and evolve core People processes in a global tech consultancy.
People & Culture Advisor providing specialist people - related services at Law Business Research. Supporting managers and employees with HR advice and insights on a part - time basis in London.
People & Culture Manager at Pulse Advertising supporting global teams through the employee lifecycle. Managing contracts, team events, and culture initiatives in a hybrid role.
Key Holder at Free People engaging customers, driving sales, and supporting management in new Salem location. Collaborating with the team for a positive store environment and exceptional customer experience.
Stylist contributing to driving sales at new Free People location in Salem, NH. Engaging customers through personalized service and product knowledge.
Free People looking for Assistant Visual Manager in Salem, NH. Role focuses on merchandising, display, and creating an inspiring visual experience for customers.
Assistant Store Manager supporting daily operations and customer experience for Free People. Leading the team to achieve goals and enhance brand engagement in Salem, NH.
People Business Partner providing HR guidance and support for employee relations issues at Dura - Line in Lubbock, Texas. Engaging in local onboarding, metrics analysis, and performance management responsibilities.