HR Summer Intern supporting recruitment activities and onboarding processes at BCM One. Gaining hands - on experience in Human Resources functions within a collaborative team environment.
About the role
- Central Contact for regional HR IT issues, supporting global HR IT implementation and compliance. Coordinating testing and documentation processes within a collaborative environment.
Responsibilities
- Centralny punkt kontaktowy dla regionalnych i krajowych tematów związanych z HR IT, z naciskiem na systemy HR
- Wsparcie ze strony HR w zakresie wdrażania i zarządzania globalnym krajobrazem HR IT w regionie
- Zapewnienie przestrzegania globalnych definicji, wytycznych i standardów
- Wsparcie działań szkoleniowych i umożliwiających dla nowych systemów i funkcji
- Koordynacja i wsparcie globalnego testowania związanych z regionem oraz dokumentacji, a także wydań i zmian
- Ułatwienie integracji regionalnych perspektyw i zasobów w globalnych projektach
- Centralny punkt kontaktowy dla regionalnej zgodności IT HR i tematów audytowych, koordynacja działań naprawczych i ich realizacja
- Analiza, raportowanie i śledzenie regionalnych i lokalnych KPI
- Zapewnienie aktualnej dokumentacji procesów, materiałów szkoleniowych, wytycznych i projektowania procesów dla procesów regionalnych
Requirements
- Wykształcenie w dziedzinie HR i/lub IT będzie atutem
- Znaczne doświadczenie w projektach związanych z systemami HR w międzynarodowym środowisku
- Głęboka znajomość zintegrowanych systemów i procesów IT HR (rozwiązania lokalne i chmurowe) oraz ich powiązań
- Wiedza o przepisach dotyczących ochrony danych i zgodności może być atutem
- Wiedza o regułach zarządzania czasem i przetwarzania płac, idealnie w SAP HCM
- Doskonałe umiejętności organizacyjne, planowania i komunikacji
- Dobry zespół graczy, samodzielny, o nastawieniu na usługi i wyniki
- Dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
- Chęć doskonalenia i innowacji procesów
- Bardzo dobre umiejętności Microsoft 365, szczególnie w zakresie Teams, PowerPoint i Excel
- Biegła znajomość języka angielskiego, drugi język to dodatkowy atut.
Benefits
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń (w tym współfinansowana opieka medyczna, Multisport, Medicover Sport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego)
- Bezzwrotny bonus dla stypendystów, którzy są na rynku pracy przez co najmniej 100 km od Wrocławia
- Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej (home office)
- Program pomocy dla pracowników (np. wsparcie prawne i finansowe)
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Human Resources Generalist supporting federal, defense, and civilian agency missions while managing HR functions at Arcetyp LLC in Bethesda, MD.
Senior HR Partner supporting Montu UK Pharmacy function while shaping culture and enhancing employee experience. Involved in various HR processes in a regulated healthcare environment.
Senior Associate in HR Shared Service managing HR functions and ensuring legal compliance for Ford. Delivering customer service to employees during onboarding processes and addressing HR inquiries.
Senior HR Manager focusing on HR operations and compliance for international HR systems and teams across EMEA. Shaping and leading HR initiatives in multiple European countries with a hands - on approach.
People - focused Operations leader managing HR operations across Belgium, Netherlands, France, and UK regions. Leading a team to ensure compliance and enhance employee experience through innovative processes.
Senior HR Manager managing HR operations and compliance for EMEA. Leading a team to enhance employee operations across multiple countries.
Senior HR Manager focused on managing HR operations and compliance in the EMEA region for an international company. Leading a team to enhance employee experience across several countries.
Human Resource Manager providing leadership in HR functions related to government contracts. Ensuring compliance, managing recruitment, and supporting employee relations for U.S. Government clients.
Human Resources Generalist managing employee relations and HR initiatives in global automation solutions provider. Collaborating with business leaders to drive engagement, culture, and retention within assigned business units.