Internal Communications Specialist leading HR - focused messaging at Freese and Nichols. Driving employee engagement initiatives and collaborating closely with human resources and corporate communications teams.
About the role
- HR Business Partner managing personnel transitions at a logistics site in Kölleda, Germany. Overseeing HR processes from preparation to stabilization during a site transition.
Responsibilities
- Gesamtverantwortung für die HR-Begleitung des Betriebsübergangs inkl. Vorbereitung, Go-Live und nachhaltiger Stabilisierung des Standorts unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und mitbestimmungsrelevanter Vorgaben
- Beratung und Sparring der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen (Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Organisation, Change-Führung) im operativen Logistikumfeld
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie aktive Mitwirkung in Informations-, Anhörungs- und Beteiligungsprozessen
- Gestaltung und Implementierung zentraler HR-Prozesse am Standort, z. B. Personalplanung, Onboarding, Performance- und Abwesenheitsmanagement während Übergangs- und Aufbauphase
- Begleitung von Change- und Integrationsmaßnahmen zur Förderung von Stabilität, Akzeptanz und Kulturentwicklung nach Betreiberwechsel
- Sicherstellung rechtssicherer und konsistenter HR-Dokumentation sowie enge Abstimmung mit zentralen HR-Funktionen und externen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Strategien zur nachhaltigen Standortentwicklung
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im betriebswirtschaftlichen Bereich, oder eine nachweisbare Fortbildung im Bereich Personal
- Berufserfahrung im Personalmanagement mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Themen
- Flexibilität, um auf wechselnde Anforderungen im Personalbereich angemessen zu reagieren
Benefits
- Sicherheit und Stabilität: Genießen Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zuverlässigen Unternehmen.
- Karriereentwicklung: Nutzen Sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Zusammenarbeit: Erleben Sie eine unterstützende und kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die den Teamgeist stärken.
- Gesundheitsförderung: Bleiben Sie fit und gesund mit unserem umfassenden Gesundheitsprogramm, einschließlich Firmenfitness, BGM, Sportevents und Gesundheitstagen.
- Mobilität: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing über Jobrad, um umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf attraktive Prämien für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“, exklusive Rabatte bei Mode, Freizeit, Reisen & Technik, sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Innovation und Anerkennung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und profitieren Sie von unserem Ideenmanagement mit Prämiensystem. Sie haben die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum aktiv voranzutreiben.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Tech skills
Location requirements
HR Operations Specialist delivering operational HR support and systems administration for ABBYY's global team. Supporting People policies and improving HRIS data accuracy in a hybrid role.
Temporary HR Coordinator managing HR functions and compliance. Supporting employee inquiries, payroll changes, and documentation accuracy while ensuring a great work environment.
Human Resources Coordinator managing onboarding and employee engagement initiatives at Cranial Technologies, the expert in pediatric cranial shaping orthoses.
Human Resources Coordinator at Uline facilitating hiring and onboarding processes for candidates. Overseeing candidate engagement and administrative support in a fast - paced HR environment.
Senior Analyst in HR Ops Integration handling employee lifecycle administration for Zendesk. Focusing on problem - solving, process scalability, and cross - functional collaboration within HR Operations.
Analista de RH Mobilidade Pleno managing global mobility operations for Bradesco. Involving expatriation processes and employee relocations across multiple international locations.
Assistant(e) RH managing employee relations and recruiting processes in a public agriculture organization. Supporting HR functions and internal communication efforts.
Manage HR operations and administration of incentive compensation programs at Truist. Overseeing teams, ensuring accuracy and compliance in incentive payouts and HR processes.
People Experience Business Partner responsible for driving strategic people initiatives within Product and Technology. Partnering with senior leaders and leveraging data insights for informed decision - making.