HR Generalist responsible for HR Shared Services supporting global employees at Saviynt. Specializing in EMEA processes and compliance with a high service - oriented mindset.
About the role
- HR Business Partner managing personnel transitions at a logistics site in Kölleda, Germany. Overseeing HR processes from preparation to stabilization during a site transition.
Responsibilities
- Gesamtverantwortung für die HR-Begleitung des Betriebsübergangs inkl. Vorbereitung, Go-Live und nachhaltiger Stabilisierung des Standorts unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und mitbestimmungsrelevanter Vorgaben
- Beratung und Sparring der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen (Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Organisation, Change-Führung) im operativen Logistikumfeld
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie aktive Mitwirkung in Informations-, Anhörungs- und Beteiligungsprozessen
- Gestaltung und Implementierung zentraler HR-Prozesse am Standort, z. B. Personalplanung, Onboarding, Performance- und Abwesenheitsmanagement während Übergangs- und Aufbauphase
- Begleitung von Change- und Integrationsmaßnahmen zur Förderung von Stabilität, Akzeptanz und Kulturentwicklung nach Betreiberwechsel
- Sicherstellung rechtssicherer und konsistenter HR-Dokumentation sowie enge Abstimmung mit zentralen HR-Funktionen und externen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Strategien zur nachhaltigen Standortentwicklung
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im betriebswirtschaftlichen Bereich, oder eine nachweisbare Fortbildung im Bereich Personal
- Berufserfahrung im Personalmanagement mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Themen
- Flexibilität, um auf wechselnde Anforderungen im Personalbereich angemessen zu reagieren
Benefits
- Sicherheit und Stabilität: Genießen Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zuverlässigen Unternehmen.
- Karriereentwicklung: Nutzen Sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Zusammenarbeit: Erleben Sie eine unterstützende und kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die den Teamgeist stärken.
- Gesundheitsförderung: Bleiben Sie fit und gesund mit unserem umfassenden Gesundheitsprogramm, einschließlich Firmenfitness, BGM, Sportevents und Gesundheitstagen.
- Mobilität: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing über Jobrad, um umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf attraktive Prämien für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“, exklusive Rabatte bei Mode, Freizeit, Reisen & Technik, sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Innovation und Anerkennung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und profitieren Sie von unserem Ideenmanagement mit Prämiensystem. Sie haben die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum aktiv voranzutreiben.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Tech skills
Location requirements
HR Specialist responsible for personnel management and administrative processes at Vollmann Group in Gevelsberg, overseeing all employee - related issues from hiring to payroll.
HR Specialist managing HR paperwork and compliance for MealSuite, a foodservice technology company. Enhancing employee experience and payroll operations in Ho Chi Minh City, Vietnam.
Senior Director of Employee Relations leading ER strategy across EurAsia at Medtronic. Managing complex employee matters, enhancing governance, and building ER capability.
Nurse Practitioner at Stanford Health Care providing patient care and management in a collaborative environment. Evaluating and treating patients with acute and chronic health concerns under established procedures in California.
Medical Technologist performs complex chemical, microscopic, and bacteriologic tests at UMass Memorial Health. Responsibilities include guiding techs, interpreting results, and ensuring lab quality and safety standards.
HR Specialist overseeing compliance with employment standards and human rights legislation across Canadian provinces. Leading recruitment processes and providing HR policy guidance.
Berufskraftfahrer responsible for timely delivery of goods and vehicle preparation at a logistics provider. Learning digital techniques and collaborating with teams.
HR Intern supporting onboarding and office management for a team in Amsterdam's HR department. Gaining hands - on experience in a dynamic environment with a proactive approach.
HR Operations Officer at Reckitt responsible for managing employee data integrity and offboarding processes. Collaborating with departments for accurate HR information management.