Talent Sourcer at Gartner focusing on sourcing passive candidates through innovative strategies. Develop candidate pipelines and leverage networking for talent acquisition needs.
About the role
- Talent Acquisition & Onboarding leader influencing company hiring quality and team performance. Engaging with top management on recruitment strategy and integration in M&A projects.
Responsibilities
- Розвивати команду рекрутингу (до 10 фахівців)
- Формувати та реалізовувати стратегію найму відповідно до бізнес-пріоритетів
- Партнеритись із керівниками напрямів як експерт і авторитет у питаннях залучення талантів
- Брати участь у M&A-проєктах: масштабування команд і інтеграція бізнесів
- Розвивати онбординг як інструмент швидкої адаптації та утримання
- Підсилювати бренд роботодавця та досвід кандидатів
- Розвивати професійну мережу та активну присутність компанії на ринку талантів
- Використовувати дані та цифрові інструменти для підвищення ефективності найму
Requirements
- Досвід управління залученням персоналу та побудови стратегії найму
- Досвід роботи зі складними рекрутинговими задачами
- Сильна професійна мережа та вміння будувати довгострокові відносини з кандидатами
- Досвід використання сучасних інструментів у рекрутингу
- Стратегічне мислення та орієнтація на результат
- Комфорт у динамічному середовищі
Benefits
- Безбар'єрний простір — ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя;
- Базові соціальні переваги та навіть більше;
- Можливості для розвитку та керування кар'єрою;
- Програми ментальної та емоційної підтримки для тебе та твоєї родини;
- Легка адаптація — ми поруч від першого дзвінка;
- Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхні родини «4.5.0. Нарешті вдома»;
- Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Recruiting Coordinator at Skydio managing candidate experiences and scheduling onsite interviews. Supporting university recruiting events and maintaining applicant tracking records for operational excellence.
As a Talent Acquisition Advisor at DXC, manage recruitment processes and collaborate with hiring managers for effective strategies. Focus on delivering exceptional candidate experience and hiring outcomes while supporting talent acquisition efforts.
Recruiting Consultant sourcing local talent for Sun Life Financial advisor opportunities across Canada. Building pipelines and managing recruitment processes for commissioned sales professionals in financial services.
Senior Tech Recruiter responsible for end - to - end recruiting for technical and non - technical roles. Partnering with hiring managers and driving candidate quality and experience.
Executive Search Partner responsible for attracting and hiring senior - level executives at Arc’teryx. Collaborating with teams to enhance the executive talent acquisition process.
Talent Acquisition Partner sourcing and hiring top talent for innovative finance solutions. Collaborating with stakeholders to enhance recruitment processes and ensure seamless onboarding experiences.
Internal Recruitment Consultant responsible for attracting top talent for recruitment agency. Focus on entry - level hiring while progressing into experienced roles and international recruitment.
Recruitment Consultant supporting talent search and selection for various clients. Collaborating with teams to enhance recruitment processes and ensuring a great candidate experience.
Recruiter managing the end - to - end hiring process for technical and construction roles. Supporting teams in healthcare with candidate selection and recruitment strategies.