HR Business Partner creating an enabling environment for performance and engagement at Vodacom. Collaborating with leadership to define and implement effective People plans.
About the role
- Chargé de Recrutement mobile H/F au sein de Gojob, pionnier du recrutement par l’IA en France. Responsable des recrutements pour des événements de grande envergure au stade Orange Velodrome.
Responsibilities
- Identifier et qualifier les profils en exploitant nos outils digitaux et notre intelligence artificielle.
- Gérer un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité, lors d'évènement accueillant plus de 60 000 personnes !
- Assurer le suivi des démarrages de mission, de la confirmation du candidat jusqu’à son intégration (briefing, SMS d’information, etc.) sur site.
- Gérer les urgences et les imprévus en trouvant rapidement des solutions adaptées.
- Respecter les process et exigences clients, tout en maintenant une expérience candidat fluide et efficace.
- Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes pour optimiser la productivité et la qualité du recrutement.
- Vous rendre directement sur site, à Marseille, les soirs de match (en semaine, ou le week-end, entre 1 et 4 matchs/mois) !
Requirements
- Vous avez impérativement une première expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement volumique ou en CHR et êtes débrouillard, hyper motivé, rigoureux et intéressé par le secteur d'activité de Gojob, et in fine de notre client.
- Vous aimez le challenge pour relever le défi de toujours trouver les meilleurs candidats pour les offres d'emploi de nos clients !
- À l'aise dans les environnements digitaux/IA, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.
- Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas et vous arrivez à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbers.
- Vous avez une parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).
- Le permis est fortement recommandé sur ce poste pour pouvoir vous déplacer à Marseille les soirs de match
Benefits
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Une prime vacances
- 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté
- Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr!).
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
HR Talent Executive responsible for driving talent management initiatives and developing talent within Puig. Attracts, selects, and develops talent while promoting a culture of collaboration and growth.
HRIS Integration Specialist responsible for integrating SAP SuccessFactors and other platforms at SMBC. Troubleshooting issues and developing solutions to meet business needs.
Kosmetiker providing individual facial treatments for clients in a family - run business. Engaging with customers and being part of a team dedicated to beauty and skincare.
Beauty Expert advising customers on cosmetic products in a family - run cosmetics business. Engaging in makeup application, skin analysis, and product merchandising.
Lead HR partner to school Principals across UK campuses for Nord Anglia Education. Champion HR excellence and manage UK - based HR professionals while ensuring compliance with employment legislation.
Specialist HR Business Partner at L3Harris Technologies supporting HR programs and change management initiatives for functional and P&L employees. Engaging with leaders to drive strategic HR initiatives and improve organizational capability.
Digital HR Trainee responsible for integrating technology into HR functions in a leading motor company. Supporting recruitment, policy compliance, and internal communications.
Client Care Banker at Česká spořitelna providing service and support to clients. Engaging with modern technologies and handling cash transactions in the financial sector.
Human Resources Intern at BAT focused on compensation projects and data analysis in Monterrey, collaborating with HR teams to enhance employee experience and operational efficiency.