HR Business Partner managing HR for around 350 employees at IDEMIA. Collaborating with management on HR strategy and employee development in a diverse environment.
About the role
- Sales role focused on developing international business partnerships and achieving revenue targets. Engaging in industry events and collaborating on marketing efforts with partners.
Responsibilities
- Realizacja postawionych celów (wartość przychodów, liczba wygenerowanych leadów, spotkania z klientami) poprzez aktywne nawiązywanie i rozwijanie relacji z partnerami biznesowymi.
- Udział w wydarzeniach branżowych, reprezentowanie firmy na arenie międzynarodowej i rozwój sieci partnerskiej.
- Rozwijanie i utrzymywanie relacji z partnerami, wdrażanie partnerów do współpracy z FP, prezentacja oferty firmy i zasad współpracy.
- Budowanie wspólnej oferty i wsparcie zespołu sprzedażowego i marketingowego: przekazywanie leadów, wsparcie w konwersji przekazywanych tematów,
- Monitorowanie i analiza wyników partnerów ich potrzeb oraz identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Raportowanie wyników działań oraz analiza efektywności współpracy z partnerami.
- Analiza rynku i konkurencji pod kątem rozwoju kanału partnerskiego.
- Współpraca przy tworzeniu materiałów szkoleniowych i marketingowych dla Partnerów.
Requirements
- Posiadasz dobrą znajomość branży IT oraz sektora nowych technologii.
- Znasz techniki sprzedaży i pozyskiwania nowych klientów, a także rozumiesz cykl sprzedaży i specyfikę współpracy w kanale partnerskim.
- Potrafisz korzystać z narzędzi do generowania leadów i rozwijania sieci kontaktów biznesowych.
- Masz doświadczenie w pracy z partnerami biznesowymi lub w sprzedaży pośredniej.
- Umiesz budować i utrzymywać długofalowe relacje z klientami w środowisku międzynarodowym.
- Cechują Cię wysokie umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne.
- Potrafisz skutecznie planować, organizować i realizować swoje zadania w sposób samodzielny.
- Jesteś osobą kreatywną, otwartą na nowe pomysły i potrafisz przełamywać schematy.
- Dobrze odnajdujesz się w zarządzaniu priorytetami oraz w prowadzeniu wielowątkowych procesów biznesowych.
- Swobodnie prowadzisz rozmowy i prezentacje – zarówno podczas spotkań bezpośrednich, jak i online.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Senior Affiliate Manager managing and growing affiliate portfolio for a multi - vertical iGaming network. Collaborating with partners and internal teams to optimize campaigns and achieve business goals.
Caregiver providing essential support to seniors at Creston Village Assisted Living and Memory Care. Role involves collaboration with staff in daily caregiving tasks for residents.
Clinical therapist providing culturally responsive, evidence - based therapy within Lyra’s provider network. Work with well - matched clients while receiving administrative and marketing support through an innovative platform.
Business Partner driving HR initiatives and management support in Minas Gerais. Collaborating on strategic HR plans and operational improvements through field activities.
Channel Partner Coordinator I supporting and managing customer accounts in hazardous waste. Engaging with sales to drive revenue growth and ensure customer satisfaction in environmental services.
Senior People & Culture Business Partner providing strategic HR advice in Melbourne for Australia's transport planning and land services. Managing employee cases, coaching leaders, and driving culture strategies.
AC
Graduate Intern supporting ACLU's OMEI team in organizational management, equity, diversity, and inclusion initiatives. Collaborating on learning programs, tools, and resources for affiliate staff.
Partner leading electric transmission projects for ERM, influencing strategic direction and mentoring teams. Driving innovation and managing relationships in the energy sector with a focus on sustainability.
Health & Safety Business Partner providing expert safety advice and support for Barnet Council's Safety, Health & Wellbeing priorities. Fostering a proactive safety culture across the organization.