Hybrid Arquiteto Corporativo – Sênior

at FCamara Consulting & Training

• Job title: Arquiteto Corporativo – Sênior
• Job type: Full Time
• Experience level: Mid level, Senior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: No Education Requirement
• Tech skills: Cloud, Java, Microservices, .NET
• Location requirements: Hybrid, Sao Paulo, Brazil

About the role

• Corporate Architect defining software architecture for large banking projects. Collaborating with teams on microservices and strategic technology trends for FCamara.

Responsibilities

• Identificar e elencar os problemas de negócio (subdomínios) a partir de cenários e requisitos.
• Estruturar os problemas em subdomínios de negócios relevantes.
• Identificar as capacidades de negócios de alto nível (top-level) necessárias para suportar a estratégia da empresa.
• Classificar adequadamente as capacidades, demonstrando compreensão de como elas se relacionam com os objetivos de negócio e os problemas identificados.
• Extrair e organizar os requisitos a partir de cenários e especificações.
• Classificar os requisitos (funcionais, não funcionais, de negócio, etc.).
• Conectar os requisitos com os problemas de negócio e as capacidades identificadas.
• Definir a arquitetura Alvo (TO-BE) que resolve os problemas de negócio e atende aos requisitos.
• Identificar arquiteturas de transição para uma migração gradual, se necessário.
• Garantir o alinhamento da arquitetura com os estilos arquiteturais definidos (ex: Microservices).
• Definir os fluxos de valor relevantes para o negócio, demonstrando como as capacidades e funcionalidades se interligam para gerar valor.
• Modelar a interoperabilidade entre as funcionalidades, mostrando como os diferentes componentes do sistema se comunicam e trocam informações.
• Identificar Building Blocks (componentes reutilizáveis) na arquitetura, demonstrando um foco na eficiência e na padronização.
• Aplicar padrões de decomposição de Microservices (ex: Domain-Driven Design, Bounded Contexts) para garantir a escalabilidade, a manutenibilidade e a independência dos serviços.

Requirements

• Experiência comprovada em projetos de arquitetura de software em grande escala, preferencialmente no setor bancário ou financeiro.
• Experiência prática com a definição e implementação de arquiteturas orientadas a micros serviços.
• Experiência com a utilização de frameworks de arquitetura como TOGAF.
• Profundo conhecimento de princípios de arquitetura de software, design patterns e melhores práticas de desenvolvimento.
• Sólido conhecimento de arquiteturas orientadas a micros serviços.
• Familiaridade com diferentes tecnologias e plataformas de desenvolvimento (ex: Java, .NET, Cloud, etc.).
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Conhecimento de ferramentas de modelagem (ex: UML, BPMN).
• Familiaridade com Domain-Driven Design (DDD), tanto nos padrões estratégicos quanto táticos.
• Conhecimento do setor bancário, seus produtos, serviços, regulamentações e desafios.
• Capacidade de analisar e resolver problemas complexos de negócio, transformando-os em soluções de arquitetura.
• Habilidade de comunicação e negociação para influenciar stakeholders e garantir o alinhamento da arquitetura com os objetivos de negócio.
• Capacidade de trabalhar em equipe e liderar tecnicamente outros membros do time.
• Visão estratégica e capacidade de antecipar tendências tecnológicas.
• Excelente capacidade de documentação técnica.

Benefits

• Não especificado