Payroll Manager at Agileva, assisting over 5000 companies in payroll and HR functions. Requires experience in law and payroll management, only applicants with Bac +2 or higher.
About the role
- Responsable Paie pour le pôle social d'Exco. Accompagnant divers clients en matière de Paie et de droit social.
Responsibilities
- Responsable du pôle social pour accompagner les clients sur des sujets de Paie et de conseil en droit social
- Assurer la qualité de la production du pôle social
- Accompagner et former les gestionnaires de paie
Requirements
- 5 ans minimum en paie et en conseil en droit social
- Expérience en management d'équipes
- A l'aise avec les outils informatiques et SIRH
- Connaissance du logiciel SILAE
Benefits
- Accompagnement
- Formation
- Développement des compétences
- Outils et appuis
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Gestionnaire de paie responsable de la collecte et établissement des bulletins de paie pour les adhérents. Travaille avec une équipe dynamique pour accompagner les entreprises dans la gestion de leur personnel.
Responsable Paie gérant le pôle social pour une diversité de clients dans différents secteurs. Requérant une expérience significative en paie et conseil en droit social.
Payroll Operations Manager leading a team for TransUnion overseeing payroll processing across multiple countries in the Americas. Ensuring compliance and providing insights for payroll operations.
Responsable Paie managing the social payroll team for various clients. Ensuring high - quality production and client proximity at Exco.
Payroll Specialist responsible for processing payroll and related finances in healthcare sector. Collaborating with team to ensure accurate salary calculations and social security contributions.
Payroll Analyst at Orica North America handling payroll processing and compliance for U.S. and Canadian operations, resolving issues and supporting year - end reporting.
Teamleiter Payroll ensuring accurate payroll processing for AGAPLESION employees. Leading a skilled team and improving payroll processes in a healthcare organization.
HR Mitarbeiter focusing on Payroll and Administration in a hybrid work model. Involves processing payroll, managing employee benefits, and supporting HR tools and processes.
HR representative managing high - volume call centre operations for Shared Health in Manitoba. Responsible for resolving payroll and recruitment inquiries and maintaining productivity targets.