Regional Sales Manager for the Paulaner Group, focusing on sales and client management in Tours/Orléans or Paris/East France. Implementing pricing strategy and planning sales with existing and new clients.
About the role
- Senior HR Manager enhancing HR processes and strategy at EUPD Research, a leader in sustainability-focused market research. Collaborating with leadership for strategic HR initiatives and digital tools advancement.
Responsibilities
- Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
- Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab.
- Du verantwortest anspruchsvolle Rekrutierungen und baust unser Talent‑Acquisition‑Framework weiter aus.
- Du optimierst Candidate Experience, Employer Branding und Recruiting‑Prozesse.
- Du treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran und entwickelst unsere HR‑Tools und ‑Systeme (z.B. Zoho) weiter.
- Du wirkst am Ausbau von HR‑Reporting und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen mit.
- Du begleitest Veränderungs‑ und Transformationsprozesse (z.B. Zusammenarbeit, Prozesse, Kultur).
- Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung.
- Du übernimmst eigenständig HR‑Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Ergebnisverantwortung.
- Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer HR‑Strukturen und bringst Impulse zu Best Practices und Innovationen.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen oder stark digital geprägten Umfeld.
- Tiefes Verständnis moderner HR-Arbeit – sowohl operativ als auch strategisch.
- Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen und datenbasierter Entscheidungsfindung.
- Erfahrung in HR-Projektarbeit oder der Einführung neuer Tools/Prozesse von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management.
- Eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken.
Benefits
- Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
- Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
- Mögliche Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
- Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem Abschluss der Probezeit zur Verfügung.
- Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes Miteinander.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Intern assisting in HR processes and routines at Donnes, a recruitment agency in Rio de Janeiro. Position involves supporting HR management and organizational processes.
Employee Relations Consultant aiding management and employees with labor relations and workplace concerns. Focused on ensuring fair application of policies and assisting in conflict resolution.
Expatriate and Benefits Specialist managing benefits and expatriate activities in Taguig, overseeing documentation and coordination with vendors for expatriate management. Ensuring compliance and timely processing of benefits and visa renewals.
Manager handling Employee Relations for Disney's Employee Relations team. Conducting workplace investigations and advising on HR policies and performance management.
Senior HR Manager contributing to Thermo Fisher Scientific's mission to make the world healthier and safer. Partnering with leaders for talent management, organizational development, and HR solutions.
HR Business Partner improving employee experience for a growing fintech company with a strong focus on remote work and diverse teams. A role combining operational and strategic responsibilities in a collaborative environment.
Senior HR Manager leading HR strategies for Swiss and French manufacturing sites. Driving talent management, employee engagement, and organizational effectiveness initiatives across multiple locations.
Analista em Segurança da Informação focando em Threat Hunting na Stefanini, uma empresa de soluções inovadoras em tecnologia.
Human Resources Manager managing HR for multiple sites in diagnostics manufacturing at Beckman Coulter. Leading key people initiatives and driving actionable change in HR strategy and operations.