Senior Analyst in FP&A for CINPAL, providing financial insights and tools to support strategic decision - making in a growing metalworking industry. Actively collaborating with various departments.
About the role
- Apoio à gestão da área de Educação Corporativa da DC, garantindo a execução eficiente dos programas de treinamento e atuando como ponto focal entre clientes e fornecedores.
Responsibilities
- Apoiar a gestão da área de Educação Corporativa da DC, garantindo a execução eficiente dos programas de treinamento oferecidos (turmas abertas ao público e turmas fechadas para clientes corporativos)
- Planejar e coordenar o calendário de treinamentos (presenciais e online)
- Coordenar e executar a logística dos treinamentos: plataformas online, salas de aula, materiais didáticos, equipamentos, coffee, viagens e fornecedores
- Acompanhar inscrições, controle de turmas e emissões de certificados
- Identificar oportunidades de treinamentos junto a potenciais clientes
- Realizar reuniões comerciais
- Elaborar propostas comerciais
- Realizar onboarding e briefing com clientes para entendimento da demanda
- Alinhar com professores aspectos relacionados a escopo de treinamentos, abordagem didática, entregas e prazos
- Monitorar a satisfação dos alunos e propor ações de melhoria contínua
- Ter senso crítico para sugerir metodologias, dinâmicas, conteúdos e formatos de treinamentos
- Apoiar a personalização de programas de treinamento conforme necessidade do cliente
- Fornecer insumos para criação de campanhas e peças (informações técnicas, diferenciais dos treinamentos, público-alvo, benefícios)
- Monitorar dados para tomada de decisão (taxa de conversão, NPS etc.)
Requirements
- Formação superior (preferencial: Administração, Engenharia de produção, Gestão de Projetos, TI ou correlatas)
- Conhecimento intermediário em Gestão de projetos (desejável familiaridade com os temas)
- Conhecimento intermediário em Metodologias de treinamento e educação corporativa
- Conhecimento intermediário em Plataformas de LMS e ferramentas virtuais (Zoom, Teams, Moodle etc.)
- Domínio de pacote Office/Google Workspace
- Atuação prévia em treinamentos / educação corporativa
- Vivência com programas de treinamentos customizados para clientes corporativos.
- Experiência em consultoria ou empresas de serviços B2B (desejável)
- Experiência com agilidade (Scrum, Kanban, SAFe)
- Familiaridade com ferramentas como Miro, Jira, Planner, Trello, Power BI
- Inglês intermediário (desejável)
- Capacidade de facilitar reuniões e apoiar workshops
- Certificação CAPM, Scrum Fundamentals ou similar (desejável).
Benefits
- Assistência médica e Assistência odontológica SulAmérica
- VR ou VA (Pluxee) – R$37,40 / dia
- VT 03x semanais - dias trabalhados presencialmente
- Auxílio- creche
- Seguro de Vida.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Analista de PCP Senior at Farmarin, a leader in nephrology producing hemodialysis solutions. Focused on planning production and materials management to ensure operational efficiency.
Health Information Analyst providing statistical expertise related to population health data management and analysis within the City of Toronto.
Junior CX Analyst supporting customer inquiries through different channels. Enhancing client experience and proposing process improvements in a hybrid work model.
Analista de Gente & Gestão managing end - to - end recruitment for Bagaggio. Focusing on HR metrics and operational processes in a hybrid work environment.
Analista Administrativo encargado de la gestión contable y administración de finanzas en un laboratorio de cafetería en Toluca. Verifica cuentas deudoras y acreedoras utilizando SAP y genera informes contables.
Senior Technology Delivery Analyst managing technology initiatives at Equitable Bank. Leading project execution and collaborating with cross - functional teams in a hybrid role.
Junior Analyst at Matrix, monitoring and analyzing performance of energy assets. Collaborating with engineering and operations to improve operational efficiency.
Learner Retention Analyst role at Multiverse focusing on learner retention drivers through data analytics and reporting. Collaborate with various teams to enhance retention strategies.
Supports the evaluation and enhancement of learning programs at Multiverse through data insights. Involves data preparation, program health analysis, and collaboration with stakeholders.