Director, HR Business Partner at BioNTech developing HR strategies to align with organizational goals. Leading organizational development and talent management initiatives for business success.
CG
Hybrid Personalreferent – Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
Posted 2 months ago
About the role
- Personalreferent*in mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung für die CAB Behindertenhilfe in Augsburg. Erstellung und Prüfung von Gehaltsabrechnungen sowie Beratung zu abrechnungsrelevanten Fragen.
Responsibilities
- Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für einen definierten Personenkreis
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungen und Behörden
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Verwaltung und Pflege der Stammdaten im Abrechnungsprogramm SAP
- Beratung zu abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Prüfung der Anwesenheitszeiten, Überstunden und Berechnung von Zulagen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung bei internen Projekten
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung z. B. Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann*frau, Kaufmann*frau für Bürokommunikation oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung
- Idealerweise gute Kenntnisse in AVR / TVöD
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Freude am eigenverantwortlichen sowie sorgfältigen Arbeiten
Benefits
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- 30 Tage tariflicher Urlaub, mindestens ein weiterer Zusatzurlaubstag je nach Tätigkeitsfeld
- 24.12. und 31.12. werden wie Feiertage behandelt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen
- Anspruch auf Beihilfeleistungen
- Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Zeitwertkonto
- Mitarbeiterrabatte und Jobrad
- Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit - nach der Einarbeitung
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Human Resources Business Partner supporting people strategy and organizational development at Southern Glazer’s Wine and Spirits. Engaging leadership on workforce needs and talent management processes.
Employee Relations Specialist within the Global HR Delivery Team handling workplace issues and ensuring compliance. Working closely with cross - functional teams in the US.
Sr. HR Business Partner focusing on employee engagement and talent management for Nordstrom Product Group. Partnering with leadership to drive strategic HR initiatives in a hybrid environment.
Internal Communications Specialist leading HR - focused messaging at Freese and Nichols. Driving employee engagement initiatives and collaborating closely with human resources and corporate communications teams.
HR Operations Specialist delivering operational HR support and systems administration for ABBYY's global team. Supporting People policies and improving HRIS data accuracy in a hybrid role.
Temporary HR Coordinator managing HR functions and compliance. Supporting employee inquiries, payroll changes, and documentation accuracy while ensuring a great work environment.
Human Resources Coordinator managing onboarding and employee engagement initiatives at Cranial Technologies, the expert in pediatric cranial shaping orthoses.
Human Resources Coordinator at Uline facilitating hiring and onboarding processes for candidates. Overseeing candidate engagement and administrative support in a fast - paced HR environment.
Senior Analyst in HR Ops Integration handling employee lifecycle administration for Zendesk. Focusing on problem - solving, process scalability, and cross - functional collaboration within HR Operations.