Associate Director supporting BD’s Global Business Services transformation initiatives. Leading HR strategies, organizational design, and workforce transformation efforts across multiple regions.
CG
Hybrid Personalreferent – Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
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About the role
- Personalreferent*in mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung für die CAB Behindertenhilfe in Augsburg. Erstellung und Prüfung von Gehaltsabrechnungen sowie Beratung zu abrechnungsrelevanten Fragen.
Responsibilities
- Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für einen definierten Personenkreis
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungen und Behörden
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Verwaltung und Pflege der Stammdaten im Abrechnungsprogramm SAP
- Beratung zu abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Prüfung der Anwesenheitszeiten, Überstunden und Berechnung von Zulagen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung bei internen Projekten
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung z. B. Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann*frau, Kaufmann*frau für Bürokommunikation oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung
- Idealerweise gute Kenntnisse in AVR / TVöD
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Freude am eigenverantwortlichen sowie sorgfältigen Arbeiten
Benefits
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- 30 Tage tariflicher Urlaub, mindestens ein weiterer Zusatzurlaubstag je nach Tätigkeitsfeld
- 24.12. und 31.12. werden wie Feiertage behandelt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen
- Anspruch auf Beihilfeleistungen
- Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Zeitwertkonto
- Mitarbeiterrabatte und Jobrad
- Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit - nach der Einarbeitung
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Coffee Specialist delivering exceptional service and memorable experiences at Nespresso. Educating customers on coffee and sustainability in a collaborative atmosphere at the boutique.
HR Generalist for Cat Digital Division overseeing core HR services and supporting talent initiatives at Caterpillar. Collaborating with global teams to drive organizational success and a high - performance culture.
Administrative Consultant III providing strategic administrative support to Sutter Health executives. Leading initiatives and managing projects for organizational growth and efficiency.
Lead Labor Relations Consultant providing strategic leadership in labor relations at Wells Fargo. Driving labor strategy initiatives and managing unionized workforce relations across multiple states.
Senior Manager, Human Resources drives talent strategies and people initiatives in the Injectable Aesthetics business. Acts as HRBP to support workforce planning, employee relations, and talent development.
HRBP Associate supporting HR activities and recruitment processes at Westlake, enhancing HR operations and employee engagement. Collaborates with plant leadership to address operational HR needs.
Senior HR Business Partner at Boeing supporting Law and Global Compliance. Developing talent strategies and HR services to drive business results with a focus on equity and inclusion.
Experienced HR Lead supporting line managers with people issues and recruitment at the Business & Human Rights Centre. Ensures compliance with employment laws and develops HR strategies to enhance engagement.
Performing administrative duties for patient scheduling and urgent care appointments in a health care setting. Managing patient demographics and ensuring compliance with insurance guidelines.