Talent Management Supervisor designing and executing HR strategies for healthcare clinics. Driving employee development, engagement, and organizational effectiveness through targeted programs.
About the role
- HR Consultant supporting various clients in HR and payroll matters at diverse organizations. Collaborating with local HR teams and providing actionable HR advice to improve processes.
Responsibilities
- Als HR-consultant van Buro Payroll ga je aan de slag bij onze klanten en ondersteun je de HR-afdeling tijdelijk bij uiteenlopende opdrachten
- Je voert niet alleen de dagelijkse HR-werkzaamheden uit, maar kijkt ook kritisch naar bestaande processen
- Jij ziet het, signaleert het en vertaalt het naar concreet HR-advies waar de opdrachtgever direct mee verder kan
- Onze klanten zijn divers: van gevestigde namen tot kleinere organisaties met grote ambities.
- Bij elke klant werk je samen met het lokale HR-team, zodat je nooit alleen staat in je opdracht
- Daarnaast heb je een hechte groep HR-collega’s bij Buro Payroll achter je staan: sparren, vragen stellen, samen oplossen; we helpen elkaar vooruit
- Minimaal één keer per maand komen we samen op kantoor voor gezelligheid, een gezamenlijke lunch en kennisdeling
Requirements
- Minimaal 1-7 jaar werkervaring op een HR-afdeling (afhankelijk van junior, medior of senior consultant rol)
- MBO+ of HBO diploma bij voorkeur HRM
- Stressbestendigheid en doorzettingsvermogen
- Pro-activiteit en aanpassingsvermogen
- Je weet van aanpakken en kunt snel schakelen
- Je werkt secuur en nauwkeurig
- Je kunt structuur aanbrengen in je werk en prioriteiten stellen
- Je bent communicatief sterk; je kan goed luisteren en doorvragen
- Je vindt het niet erg om in het diepe gegooid te worden, aangezien je goed zelfstandig kan zwemmen
- Kennis van AFAS is een grote pré!
Benefits
- Aantrekkelijke bonusregeling én premievrij pensioen
- 28 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
- Open en informele bedrijfscultuur
- Leuke, enthousiaste en hulpvaardige collega’s
- Veelzijdige functie waarbij je diverse HR opdrachten uitvoert bij verschillende opdrachtgevers
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Hybride werken (in overleg met de klant)
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek
- Laptop, leaseauto met tankpas en telefoonvergoeding
- Ieder kwartaal een bedrijfsuitje en gezellige borrels met de collega's van Buro Payroll, Peopletrack en checkX
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
HR Generalist supporting recruitment and onboarding processes for Homesura, Inc. aiming to transform community - based care systems in Minnesota.
HR Representative overseeing employee support and processes in a reputable healthcare institution. Engaging with management on HR matters and process optimization.
HR Graduate Advisor supporting Ford Motor Company's HR transformation through strategic initiatives and employee engagement. Collaborating with leaders and HR teams to enhance workforce development and culture.
Benefits Intern supporting HarbisonWalker International’s Benefits team under the Total Rewards Manager. Gaining hands - on experience in benefits and wellness programs.
HR Intern supporting HarbisonWalker International's HR team through audits, recruitment, and analytics projects.
Specialist HR Development at MERKUR.COM AG assisting in employee development and training programs. Focused on internal and external training initiatives for various departments.
HR Business Partner providing HR consultancy and outsourced support to various clients. Fostering positive workplace cultures and managing complex HR cases across multiple organisations.
Clinical Nurse providing comprehensive patient care in psychiatry oncology at Stanford Health Care. Assessing, implementing, and monitoring care to support patient recovery and well - being.
HR Generalist supporting the entire employee lifecycle and HR processes at HÖRMANN in Saarbrücken. Engaging with employees and management on HR - related topics in a family - owned company.