HR Specialist at Stryker coordinating HR administrative processes across multiple business units. Leading project management initiatives and supporting organizational change in a hybrid working environment.
About the role
- HR Consultant supporting various clients in HR and payroll matters at diverse organizations. Collaborating with local HR teams and providing actionable HR advice to improve processes.
Responsibilities
- Als HR-consultant van Buro Payroll ga je aan de slag bij onze klanten en ondersteun je de HR-afdeling tijdelijk bij uiteenlopende opdrachten
- Je voert niet alleen de dagelijkse HR-werkzaamheden uit, maar kijkt ook kritisch naar bestaande processen
- Jij ziet het, signaleert het en vertaalt het naar concreet HR-advies waar de opdrachtgever direct mee verder kan
- Onze klanten zijn divers: van gevestigde namen tot kleinere organisaties met grote ambities.
- Bij elke klant werk je samen met het lokale HR-team, zodat je nooit alleen staat in je opdracht
- Daarnaast heb je een hechte groep HR-collega’s bij Buro Payroll achter je staan: sparren, vragen stellen, samen oplossen; we helpen elkaar vooruit
- Minimaal één keer per maand komen we samen op kantoor voor gezelligheid, een gezamenlijke lunch en kennisdeling
Requirements
- Minimaal 1-7 jaar werkervaring op een HR-afdeling (afhankelijk van junior, medior of senior consultant rol)
- MBO+ of HBO diploma bij voorkeur HRM
- Stressbestendigheid en doorzettingsvermogen
- Pro-activiteit en aanpassingsvermogen
- Je weet van aanpakken en kunt snel schakelen
- Je werkt secuur en nauwkeurig
- Je kunt structuur aanbrengen in je werk en prioriteiten stellen
- Je bent communicatief sterk; je kan goed luisteren en doorvragen
- Je vindt het niet erg om in het diepe gegooid te worden, aangezien je goed zelfstandig kan zwemmen
- Kennis van AFAS is een grote pré!
Benefits
- Aantrekkelijke bonusregeling én premievrij pensioen
- 28 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
- Open en informele bedrijfscultuur
- Leuke, enthousiaste en hulpvaardige collega’s
- Veelzijdige functie waarbij je diverse HR opdrachten uitvoert bij verschillende opdrachtgevers
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Hybride werken (in overleg met de klant)
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek
- Laptop, leaseauto met tankpas en telefoonvergoeding
- Ieder kwartaal een bedrijfsuitje en gezellige borrels met de collega's van Buro Payroll, Peopletrack en checkX
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
HR Generalist at CareOnSite enhancing HR functions for a compliant and positive workplace. Engaging with employees and leaders to align HR practices with business goals.
HR Assistant role in a leading corporate service provider based in Valletta. Responsible for HR administration tasks and ensuring smooth operations and employee satisfaction.
HR Intern supporting recruitment processes in a financial consulting firm. Involves administrative tasks and collaboration with insurance and banking institutions during recruitment.
Human Resources Intern at Ninja Van managing recruitment and supporting employee life cycle processes. Gaining HR exposure while contributing to a tech - enabled logistics company's operational success.
Intern supporting HR team with recruitment and onboarding tasks. Contributing to various HR functions and gaining insights into modern personnel management at a leading IT consultancy.
Senior HR Business Partner advising leaders in HR topics and ensuring compliance with labor laws. Supporting the employee lifecycle and company culture initiatives at IRS Group in Hamburg.
HR Business Partner aligning business objectives with executives and leading HR initiatives for diverse teams. Partnering with management to improve workplace culture and drive strategic HR goals.
Senior HR Executive shaping employee experience at a tech company. Overseeing HR operations and driving engagement initiatives for a fast - growing, mission - driven AI organization.
HR Specialist managing recruitment, onboarding, and employee engagement functions. Ensuring compliance with HR standards and regulations while supporting associates and management.