HR Assistant supporting recruitment for maritime roles, managing CV screening and candidate interviews, within a hybrid working environment.
About the role
- Human Resources Manager at Atecna focusing on employee experience and talent retention. Leading HR strategy and managing performance indicators for a digital experience agency.
Responsibilities
- Concevoir et déployer une stratégie RH pour offrir une expérience collaborateur à forte valeur ajoutée.
- Piloter les indicateurs clés de performance RH (turnover, absentéisme, recrutement, satisfaction collaborateurs…).
- Manager et accompagner l'équipe RH dans ses missions quotidiennes.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction via l’analyse de KPI.
- Garantir la bonne application du droit du travail et de la CCN Syntec.
- Piloter les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal.
- Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les conseils juridiques externes.
- Anticiper et gérer les risques juridiques liés aux relations individuelles et collectives de travail.
- Organiser et piloter les échanges réguliers avec les collaborateurs (entretiens professionnels, guilde managers).
- Développer et animer la marque employeur pour attirer les meilleurs profils.
Requirements
- Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou École de commerce avec spécialisation RH
- Minimum 5 à 7 ans d'expérience en RH, idéalement acquise en ESN ou agence
- Maîtrise du droit du travail et de la convention Syntec
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Connaissance du pilotage et outils RH
- Solide culture du contrôle de gestion sociale.
- Capacité à fédérer
- Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l'écoute
- Rigueur, organisation et orientation résultats
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Discrétion et sens de la confidentialité
Benefits
- Participation à l’intéressement de l’entreprise.
- Flexibilité (télétravail partiel, horaires adaptés).
- Prime vacances, compte épargne temps, indemnité mobilité douce, CE.
- 7 jours de congés offerts.
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Heures supplémentaires rémunérées.
- Événements d’équipe, afterworks, compétitions sportives (ou culinaires).
- Rituels d'équipe pour échanger et évoluer ensemble.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
People Director leading People Strategy across Influencer, a global creator marketing agency. Focusing on fostering a high - performance culture and enhancing employee experience.
HR Consultant responsible for payroll systems and legal compliance. Ensuring efficiency and accuracy in HR technology solutions for business operations.
People Administrator handling People & Culture processes in North America. Responsible for employee data maintenance and supporting administrative tasks for HR workflows across Workday.
People Communications Specialist at AIRE focusing on engaging internal communications and employer branding initiatives. Collaborating on content creation and visual design to support HR projects.
Senior Manager People Excellence at BearingPoint, building impactful HR strategies and technologies. Leading projects and inspiring teams for organizational development and change management.
People & Talent Manager leading HR operations and recruitment at Gravitee, streamlining processes and enhancing employee experience. Drive the company's mission to govern AI security while ensuring exceptional talent acquisition.
Join Honey Birdette as a People & Office Experience Coordinator in Sydney HQ. Support daily operations and enhance workplace culture in a hybrid role.
People Development Specialist managing HR training processes at Yooz, a leader in document management with AI. Focus on training organization and career development projects.
People Coordinator responsible for supporting the HR lifecycle processes at Veezu. Handling queries, recruitment, onboarding, and HRIS maintenance in a hybrid role.