People Business Partner enhancing employee experiences at Medical Home Network. Leading people programs focused on employee engagement, manager capability, and operational excellence.
About the role
- Human Resources Manager at Atecna focusing on employee experience and talent retention. Leading HR strategy and managing performance indicators for a digital experience agency.
Responsibilities
- Concevoir et déployer une stratégie RH pour offrir une expérience collaborateur à forte valeur ajoutée.
- Piloter les indicateurs clés de performance RH (turnover, absentéisme, recrutement, satisfaction collaborateurs…).
- Manager et accompagner l'équipe RH dans ses missions quotidiennes.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction via l’analyse de KPI.
- Garantir la bonne application du droit du travail et de la CCN Syntec.
- Piloter les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal.
- Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les conseils juridiques externes.
- Anticiper et gérer les risques juridiques liés aux relations individuelles et collectives de travail.
- Organiser et piloter les échanges réguliers avec les collaborateurs (entretiens professionnels, guilde managers).
- Développer et animer la marque employeur pour attirer les meilleurs profils.
Requirements
- Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou École de commerce avec spécialisation RH
- Minimum 5 à 7 ans d'expérience en RH, idéalement acquise en ESN ou agence
- Maîtrise du droit du travail et de la convention Syntec
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Connaissance du pilotage et outils RH
- Solide culture du contrôle de gestion sociale.
- Capacité à fédérer
- Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l'écoute
- Rigueur, organisation et orientation résultats
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Discrétion et sens de la confidentialité
Benefits
- Participation à l’intéressement de l’entreprise.
- Flexibilité (télétravail partiel, horaires adaptés).
- Prime vacances, compte épargne temps, indemnité mobilité douce, CE.
- 7 jours de congés offerts.
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Heures supplémentaires rémunérées.
- Événements d’équipe, afterworks, compétitions sportives (ou culinaires).
- Rituels d'équipe pour échanger et évoluer ensemble.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Analyst focusing on Training and Development. Supporting recruitment, onboarding, and organizational development within Ecogen Brasil.
People ops and experience partner responsible for managing people operations for a fast - growing investment platform. Collaborating with teams to enhance employee experience and compliance.
People Services Assistant supporting recruitment for temporary voting place staff during the 2026 municipal election. Responsibilities include interviews, data tracking, and administrative tasks for human resources functions.
HR Technology Operations Manager overseeing global HR system enhancements for Cloudflare. Acting as liaison between HR, Payroll, and IT while driving projects and compliance initiatives.
HR People Partner supporting employee experience, empowering managers, and implementing HR initiatives at GE Vernova in Germany.
People Communications Manager shaping internal communications and employer branding at Jotelulu. Collaborating with teams to enhance employee engagement during international growth.
Intern in Human Resources Department supporting recruitment and selection processes. Corbion develops sustainable solutions to enhance quality of life for present and future generations.
Summer internship for Indigenous Peoples at Intact with opportunities in claims and administrative support. Engage in mentorship and career development within a diverse community of experts.
People Services Advisor delivering employee - centric People services for Hiscox. Supporting various activities in the employee lifecycle across the UK, US, Europe and Bermuda.