HR Assistant contributing to the management of interns and trainee recruitment at Sodiaal. Supporting communication efforts and administrative tasks about human resources.
AG
Hybrid Referent HR Systeme – P&I LOGA
Posted 2 months ago
About the role
- Referent für HR Systeme mit dem Schwerpunkt auf P&I LOGA in einem großen Gesundheitskonzern. Verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems in den Bereichen Payroll und Personalmanagement.
Responsibilities
- Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems P&I LOGA in den Bereichen Payroll und Personalmanagement
- Du übernimmst die fachliche Führung im Tagesgeschäft und stehst Kolleg:innen als Sparringspartner:in zur Seite
- Als zentrale Ansprechperson löst du Troubleshooting-Fälle und unterstützt aktiv bei technischen oder fachlichen Herausforderungen
- Du begleitest und qualifizierst Mitarbeitende in fachlichen Themen rund um P&I LOGA
- Du stellst einen reibungslosen Ablauf im HR-System sicher und trägst dazu bei, die Qualität und Stabilität unserer HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Requirements
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Sehr gute Kenntnisse in P&I LOGA oder die Motivation, diese weiter auszubauen
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Flexibles Arbeiten: Genieße ein familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Umfassende Einarbeitung: Freue dich auf ein strukturiertes Onboarding, spannende Hospitationen und vielfältige Weiterbildungsangebote, die dich in deiner Entwicklung unterstützen
- Faire Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR.HN, die deine Leistungen wertschätzt
- Sicherheit für die Zukunft: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie finanzieller Unterstützung für die Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen
- Work-Life-Balance: Mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr hast du genügend Zeit für Erholung und Freizeit
- Exklusive Vorteile: Nutze zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken, die dir das Leben erleichtern
- Ein herzliches Team: Werde Teil eines motivierten und sympathischen Teams, das sich darauf freut, gemeinsam mit dir Großartiges zu erreichen!
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Administration Specialist supporting HR processes and staff data management in a German company. Join a diverse team for efficient HR operations in Mannheim.
Senior Employee Relations Specialist managing employee relations and supporting development at TomTom. Engaging in performance management and mentoring in a dynamic international HR environment.
HR Specialist coordinating payroll processes and employee performance management. Collaborating with various departments to implement HR policies effectively in a hybrid work environment.
Group HR Specialist managing European payroll processes and HR operations for P3, a leading logistics provider. Ensuring compliance and driving process improvements across multiple countries.
HR Associate supporting the DWIHN Vice President of Human Resources. Performing complex office work and coordinating various administrative functions.
Join Benifex as Senior HR Business Partner in the UK, partnering with senior leaders to drive people strategy in a fast - growing tech company.
HR Operations Specialist focusing on employee lifecycle and HR processes in EMEA with opportunities to gain international exposure. Collaborating with various teams to ensure seamless HR operations.
HR Administrator supporting employee lifecycle in global technology firm. Assisting with recruitment, onboarding, and HR initiatives in a hybrid role.
HR Business Partner providing high - quality HR advice and guidance while supporting organizational culture and employee wellbeing. Engaging in employee relations and HR initiatives for business success.