People Lead managing operational excellence and partnering across multiple geographies at Ardoq. Driving high - performance culture and supporting Ardoqians with a focus on data - driven insights.
About the role
- Junior People Business Partner at Adsmurai managing end-to-end recruitment processes in Barcelona. Supporting managers and ensuring a great candidate experience in a hybrid model.
Responsibilities
- Responsable del proceso de selección de principio a fin.
- Responsable del proceso de Onboarding/Offboarding interno.
- Trabajar en conseguir la mejor experiencia de candidatx.
- Dar apoyo en la actualización de procesos internos y implementación de nuevas herramientas.
- Actuar como partner directo de los Mánagers para apoyarlos en sus necesidades de selección.
- Dar apoyo en el área administrativa y de Relaciones Laborales del departamento.
- Dar apoyo en las actividades de teambuilding e iniciativas de la compañía.
- Ser un referente y transmitir los valores y cultura de empresa.
Requirements
- Aportas un mínimo de 2 años de experiencia en el departamento de People.
- Tienes experiencia en la gestión end to end de los procesos de selección (Gestionar diferentes perfiles y posiciones de manera simultanea).
- Utilizas múltiples portales de empleo para la búsqueda de perfiles.
- Posees conocimientos básicos en legislación laboral y normativas vigentes.
- Tienes experiencia en tareas administrativas correspondientes al área.
- Manejas herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).
- Eres un/a team player.
- Tienes increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico.
- Eres una persona estratégica y estás orientada a objetivos y al detalle.
Benefits
- Contrato indefinido.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Modelo hibrido oficina-remoto.
- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto.
- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).
- Adsmubirthday —día libre por tu cumpleaños.
- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.
- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).
- Actividades de equipo y afterworks.
- Clases de inglés.
- Convenio con gimnasios (WellHub).
- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Designer for Free People focusing on woven tops, collaborating on innovative designs. Utilizing knowledge of fabrics and fashion trends to create original styles for the brand.
Store Manager leading retail experience at Free People and driving sales through Omni channel approach. Delivering an engaging customer environment and strong store culture in Rancho Cucamonga, California.
Assistant Store Manager at Free People overseeing store operations and team leadership. Enhancing customer experience and managing store performance.
Staff People Analytics Architect building analytics foundations for Notion’s People team. Designing data pipelines, creating intelligent tools, and shaping workforce management strategies.
Assistant RH in alternance for Collège des Talents in Lille. Managing employee records and HR databases with a focus on industrial sector.
Assistant RH en alternance chez Collège des Talents, contribuant à la gestion du personnel et au recrutement. Engagement dans un environnement dynamique des ressources humaines.
BL
Supporting Business Partners in connecting culture and business through data analytics. Developing insights and providing leadership support for strategic Human Resources initiatives.
Global People Business Partner at Stolt - Nielsen shaping People Strategy and driving organizational transformation. Collaborating across global hubs with a focus on talent management and analytics.
People/HR Business Partner at innovative electric vehicle charging company. Driving employee engagement strategies and providing proactive HR guidance in a dynamic team environment.