Director of Recruiting Transformation managing a global team for AI - enabled projects at Salesforce. Overseeing the Global Recruiting Operations Roadmap and facilitating key strategic initiatives.
About the role
- Talent Acquisition Advisor recruiting top talent in Technology, Corporate, R&D, and Sales teams. Managing the end-to-end recruitment process in the US market within a hybrid workplace.
Responsibilities
- Sourcing, screening y reclutamiento de talento para una amplia diversidad de posiciones en Tecnología, Corporativo, I+D, Ventas y Manufactura en los Estados Unidos
- Gestión del proceso de reclutamiento de inicio a fin, desde el contacto inicial hasta la negociación de ofertas y la incorporación
- Colaboración con gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas para satisfacer esas necesidades
- Impulsar la eficiencia operativa en un entorno de reclutamiento de alto volumen
- Proporcionar una experiencia positiva a los candidatos a lo largo del viaje de reclutamiento
Requirements
- Título universitario Y cinco (5) años de experiencia combinada en reclutamiento en Corporativo, Agencia o RPO Y 3 años de experiencia reclutando posiciones basadas en los Estados Unidos
- Diploma de secundaria Y nueve (9) años de experiencia combinada en reclutamiento en Corporativo, Agencia o RPO Y 3 años de experiencia reclutando posiciones basadas en los Estados Unidos
- Experiencia comprobada utilizando la plataforma de reclutamiento Workday
- Gestión y compromiso con las partes interesadas
- Comprensión del reclutamiento diverso, prácticas de cumplimiento y leyes federales y estatales aplicables, incluidos OFCCP, EEO, ADA y Acción Afirmativa en los Estados Unidos
- Experiencia en búsqueda utilizando múltiples estrategias para crear redes de candidatos de manera oportuna y económica que resulten en contrataciones exitosas
- Excelente atención al detalle, habilidades de organización y multitarea
- Operar con un alto grado de confidencialidad
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales en inglés con la capacidad comprobada de tomar la iniciativa y construir relaciones productivas en todos los niveles
- Experiencia trabajando con colegas de RRHH involucrando una variedad de iniciativas de RRHH
- Capacidad para aprender nuevos mercados para identificar talento apropiado
- Capacidad para construir y mantener redes de candidatos a través de investigación de mercado y gestión continua de relaciones
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con éxito como parte de un equipo.
- Capacidad para gestionar e influir en los clientes internos a diferentes niveles
Benefits
- Programas para ayudar a vivir la mejor vida - físicamente por y financieramente
- Asegurar salarios y beneficios competitivos mediante la comparación con otras empresas que son comparables en tamaño y alcance
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Recruitment Analyst at Cia. Tradicional de Comércio ensuring effective integration of culinary talents. Collaborating on projects to create memorable gastronomic experiences in Brazil.
Recruiter responsible for engaging in active talent acquisition at OHAWO GmbH. Focus on recruiting professionals and managing applicant communication in a hybrid work environment.
Talent Acquisition Specialist at Celestica performing end - to - end recruitment services. Collaborating with hiring managers and leveraging recruitment strategies to attract and secure top - tier talent.
Physician Recruiter managing full cycle recruitment at Nemours in Wilmington, DE. Collaborating with physician leadership for recruitment strategies and candidate management.
Franchise recruiting manager at Taco Bell focuses on driving growth by securing high - quality franchise partners. Responsible for strategic recruiting initiatives and managing the full franchise sales lifecycle.
Staffing Associate responsible for organizing staffing and scheduling in the nursing department. Assists in time card processing and communicates staff adjustments.
Talent Acquisition Coordinator supporting recruiting efforts in healthcare. Managing administrative operations and community engagement to build robust candidate pipelines and employer brand.
Senior Java Developer crafting performant microservices for strategic projects at Atecna. Collaborating cross - functionally to ensure quality and technical excellence in a hybrid environment.
Inhouse Recruiter managing the entire recruitment process for DATAGROUP, creating job descriptions and employing innovative recruiting strategies. Collaborating with teams to improve hiring practices.