HR Intern supporting Talent Acquisition and recruitment operations at Hitachi Energy. Involvement in interview arrangements, onboarding, and compliance with regulations.
About the role
- Talent Acquisition Advisor recruiting top talent in Technology, Corporate, R&D, and Sales teams. Managing the end-to-end recruitment process in the US market within a hybrid workplace.
Responsibilities
- Sourcing, screening y reclutamiento de talento para una amplia diversidad de posiciones en Tecnología, Corporativo, I+D, Ventas y Manufactura en los Estados Unidos
- Gestión del proceso de reclutamiento de inicio a fin, desde el contacto inicial hasta la negociación de ofertas y la incorporación
- Colaboración con gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas para satisfacer esas necesidades
- Impulsar la eficiencia operativa en un entorno de reclutamiento de alto volumen
- Proporcionar una experiencia positiva a los candidatos a lo largo del viaje de reclutamiento
Requirements
- Título universitario Y cinco (5) años de experiencia combinada en reclutamiento en Corporativo, Agencia o RPO Y 3 años de experiencia reclutando posiciones basadas en los Estados Unidos
- Diploma de secundaria Y nueve (9) años de experiencia combinada en reclutamiento en Corporativo, Agencia o RPO Y 3 años de experiencia reclutando posiciones basadas en los Estados Unidos
- Experiencia comprobada utilizando la plataforma de reclutamiento Workday
- Gestión y compromiso con las partes interesadas
- Comprensión del reclutamiento diverso, prácticas de cumplimiento y leyes federales y estatales aplicables, incluidos OFCCP, EEO, ADA y Acción Afirmativa en los Estados Unidos
- Experiencia en búsqueda utilizando múltiples estrategias para crear redes de candidatos de manera oportuna y económica que resulten en contrataciones exitosas
- Excelente atención al detalle, habilidades de organización y multitarea
- Operar con un alto grado de confidencialidad
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales en inglés con la capacidad comprobada de tomar la iniciativa y construir relaciones productivas en todos los niveles
- Experiencia trabajando con colegas de RRHH involucrando una variedad de iniciativas de RRHH
- Capacidad para aprender nuevos mercados para identificar talento apropiado
- Capacidad para construir y mantener redes de candidatos a través de investigación de mercado y gestión continua de relaciones
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con éxito como parte de un equipo.
- Capacidad para gestionar e influir en los clientes internos a diferentes niveles
Benefits
- Programas para ayudar a vivir la mejor vida - físicamente por y financieramente
- Asegurar salarios y beneficios competitivos mediante la comparación con otras empresas que son comparables en tamaño y alcance
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Recruitment Manager managing end - to - end recruitment processes for Chase while providing HR support across offices. Fostering an inclusive culture and enhancing employer branding.
Recruiter at Vagas Consultoria managing complete selection processes with autonomy. Hybrid work model and experience in recruitment are essential.
Talent Acquisition Specialist managing full - cycle recruiting for USGBC. Focused on building, scaling, and improving talent acquisition functions.
Associate Campus Recruiter managing full lifecycle recruiting and supporting program execution for Belk’s early talent hiring initiatives. Coordinating events and building relationships with universities while adapting to changing recruitment needs.
Global Sr. Talent Acquisition Partner driving recruiting strategies across KFC, Pizza Hut, Taco Bell, and The Habit Burger Grill. Partnering with leaders to attract and engage top talent for Yum!'s growth.
Talent Acquisition Sourcing Specialist in Physician & Provider Recruitment at INTEGRIS Health. Engaging in collaborative sourcing strategy and supporting hiring managers to find diverse talent.
Working Student Talent Acquisition responsible for end - to - end recruitment processes at JustPlay GmbH. Collaborating with the People & Culture team in a dynamic environment in Berlin.
Recruiting HR Partner providing full - cycle recruitment for the University of South Florida's Tampa campus. Partnering with hiring managers to fill various exempt and non - exempt positions.
Healthcare Operations Specialist coordinating complex patient placements within a hybrid role at Oregon Health & Science University. Utilizing EPIC Bed Planning software for efficient bed assignments and patient flow management.