HR Business Partner Intern at BAT supporting HR projects and employee engagement initiatives in London. Gaining real business experience while working with large data sets and HR processes.
About the role
- Human Resources internship at LevelUp Group assisting with recruitment and administrative tasks on the HR team. Gaining practical experience in HR processes and supporting daily operations.
Responsibilities
- Je gaat stage lopen op de HR-afdeling van LevelUp Group.
- Je ondersteunt op het gebied van werving & selectie door te helpen met het screenen van kandidaten, sollicitaties te bespreken met managers, kandidaten in te plannen voor sollicitatiegesprekken, assessments te versturen en achteraf de feedback te delen.
- Zo zorgen we dat de arbeidsovereenkomst getekend wordt, er een leidinggevende wordt toegewezen en alle voorbereidingen voor indiensttreding vlot verloopt.
- Jij ondersteunt ons hierbij.
- Jij verzorgt daarom ook een soepele uitdiensttreding.
- Je zal daarom ondersteunen met het aanleveren van de mutaties en het controleren van de loonstroken.
- Hierbij kan je denken aan het controleren van declaraties, contractwijzigingen, het inscannen van dossiers en het organiseren van trainingen voor het bedrijf.
Requirements
- Je volgt een HBO of WO studie – en dit hoeft niet per se een HRM-opleiding te zijn;
- Je zoekt een meewerkstage i.v.m. je opleiding, idealiter start deze in februari 2026;
- Je werkt vlot, maar ook secuur: foutjes sluipen er bij jou bijna niet in en anders filter je ze er met je kritische blik zelf weer uit;
- Proactief: deadlines haal jij gemakkelijk en ad-hoc taken brengen jou niet van je à propos;
- Je bent zelfstandig en vindt dat ook fijn werken: bij jou kunnen we ervan uitgaan dat het werk goed wordt afgerond;
- Je bent discreet;
- Je communiceert helder, zowel verbaal als schriftelijk;
- Je vindt het fijn om anderen te helpen, ontzorgen is jouw tweede natuur;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord én geschrift.
Benefits
- Een stageplek voor 24-40u per week (afhankelijk van de wensen van school);
- Een stagevergoeding van €750,- op fulltime basis;
- Voldoende begeleiding, maar ook ruimte voor eigen inbreng;
- Je krijgt een laptop van de zaak;
- Elke dag een verse, duurzame lunch;
- Lekkere koffie, thee en een la vol (semigezonde) snacks;
- Leuk en afwisselend werk in een gezellig team.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Global HR Business Partner for International Sales driving HR initiatives and change management. Collaborating with leadership to foster high - performance culture and organizational efficiency.
HR Business Partner supporting hourly and field service employees at California facilities. Ensuring compliance with labor laws and driving employee engagement across multiple sites.
Experienced HR Officer managing core HR functions including recruitment and compliance. Supporting employee relations and best practices in an international school in Jordan.
Specialist in benefits at Audi Mexico analyzing and developing organizational frameworks and structures. Providing advice and support to business leaders and managers.
Lead Talent Management initiatives at L3Harris, focusing on executive reviews and enhancing leadership pipelines. Collaborate across teams to drive talent management strategies aligned with business goals.
HR Generalist managing employee relations and talent acquisition for a leading manufacturing company. Providing expert guidance on HR policies and compliance while supporting organizational goals.
HR Referent*in working alongside the Director of HR to manage the employee lifecycle. Supporting VELA Hotels within the Grand Metropolitan group and optimizing HR processes.
Site HR Business Partner guiding and supporting HR activities in Barneveld and Almelo sheetplants of DS Smith. Engaging with line managers and contributing to HR community projects.
HR Generalist supporting Tenneco in Hodkovice n.M., focusing on safety and employee management.