BS
Bristol Myers SquibbDirector, Talent Management Lead – R&D
Director of Talent Management Lead driving talent agenda for Bristol Myers Squibb's R&D. Collaborating with HR partners to foster growth, performance, and retention strategies.
About the role
- Je gaat stage lopen op de HR-afdeling van LevelUp Group.
- Je ondersteunt op het gebied van werving & selectie door te helpen met het screenen van kandidaten, sollicitaties te bespreken met managers, kandidaten in te plannen voor sollicitatiegesprekken, assessments te versturen en achteraf de feedback te delen.
- Zo zorgen we dat de arbeidsovereenkomst getekend wordt, er een leidinggevende wordt toegewezen en alle voorbereidingen voor indiensttreding vlot verloopt.
- Jij ondersteunt ons hierbij.
- Jij verzorgt daarom ook een soepele uitdiensttreding.
- Je zal daarom ondersteunen met het aanleveren van de mutaties en het controleren van de loonstroken.
- Hierbij kan je denken aan het controleren van declaraties, contractwijzigingen, het inscannen van dossiers en het organiseren van trainingen voor het bedrijf.
Requirements
- Je volgt een HBO of WO studie – en dit hoeft niet per se een HRM-opleiding te zijn;
- Je zoekt een meewerkstage i.v.m. je opleiding, idealiter start deze in februari 2026;
- Je werkt vlot, maar ook secuur: foutjes sluipen er bij jou bijna niet in en anders filter je ze er met je kritische blik zelf weer uit;
- Proactief: deadlines haal jij gemakkelijk en ad-hoc taken brengen jou niet van je à propos;
- Je bent zelfstandig en vindt dat ook fijn werken: bij jou kunnen we ervan uitgaan dat het werk goed wordt afgerond;
- Je bent discreet;
- Je communiceert helder, zowel verbaal als schriftelijk;
- Je vindt het fijn om anderen te helpen, ontzorgen is jouw tweede natuur;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord én geschrift.
Benefits
- Een stageplek voor 24-40u per week (afhankelijk van de wensen van school);
- Een stagevergoeding van €750,- op fulltime basis;
- Voldoende begeleiding, maar ook ruimte voor eigen inbreng;
- Je krijgt een laptop van de zaak;
- Elke dag een verse, duurzame lunch;
- Lekkere koffie, thee en een la vol (semigezonde) snacks;
- Leuk en afwisselend werk in een gezellig team.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
AL
HR Intern responsible for time data management and supporting employee absence processes at German locations. Collaborating with the HR team for structured onboarding and individual development opportunities.
BF
Bob's Discount FurnitureHRIS Specialist, Temp
HRIS Specialist responsible for supporting Workday processes such as HCM and Recruiting for Bob’s Discount Furniture. Serve as the primary contact for HRIS inquiries and issue resolution.
WI
Compensation Analyst providing analytical support in the Human Resources compensation function at WashU. Assisting with data analysis, policy interpretation, and compensation plan administration.
SC
Stanford Health CareMaterials Assistant I – Dock Services
Materials Assistant at Stanford Health Care managing inventory and supplies, ensuring timely delivery and compliance with safety standards. Responsible for inventory control and effective communication with departments.
WM
WVU MedicineEmployee Relations Consultant
Employee Relations Consultant maintaining effective labor relations and HR policies in a healthcare environment. Requires relevant experience and education in Human Resources or related fields.
B(
BELFOR (France)Apprentice Training Officer – HR
Chargée de Formation / RH managing training activities at BELFOR France. Collaborating on training needs analysis and ensuring quality in development and assessment of training programs.
MM
Maximize Digital MediaHR Manager
HR Manager working at HR to go, addressing HR issues for clients in the Randstad. Facilitating workshops and collaborating with colleagues to enhance HR functions.
Chargé de Recrutement managing recruitment for Gojob's CHR division in Aix - en - Provence. Utilizing digital tools and AI for efficient candidate sourcing and client satisfaction.
ID
IdeematecSenior HR Generalist
Senior HR Generalist managing talent, recruitment, and employee development at a renewable energy company. Collaborating with leadership to enhance workplace culture and strategic HR initiatives.