Hybrid Analista de Pessoas e Cultura

at AVANTIA

• Job title: Analista de Pessoas e Cultura
• Job type: Full Time
• Experience level: Mid level, Senior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Location requirements: Hybrid, Recife, Brazil

About the role

• Recruitment Analyst responsible for end-to-end hiring processes and ensuring positive candidate experience. Supporting onboarding and talent acquisition strategies in a hybrid work environment.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: abertura da vaga, triagem, agendamento de entrevistas, avaliação de seleção, feedback;
• Trabalhar lado a lado com gestores para alinhar expectativas da vaga e construir o perfil ideal;
• Utilizar diferentes canais de atração para identificar e conquistar os melhores talentos;
• Garantir uma experiência positiva para o candidato em todas as etapas do processo;
• Apoiar o processo de admissão e onboarding, sendo parte ativa da chegada de novos colaboradores;
• Alimentar e acompanhar relatórios e indicadores de aquisição de talentos, ajudando a medir e evoluir os resultados;
• Atuar com ações de employer branding, fortalecendo a marca empregadora e ampliando a atração de talentos;
• Sugerir melhorias e inovações nos processos seletivos, utilizando metodologias ágeis e ferramentas de inteligência artificial;
• Transformar dados em insights estratégicos para apoiar decisões de negócio e refinar as estratégias de atração;
• Manter relacionamento com parceiros externos para diversificar o pipeline de talentos.
• Participar de projetos transversais de Pessoas conectando seleção com iniciativas de desenvolvimento, diversidade e experiência do colaborador.

Requirements

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS), como Gupy, LinkedIn Recruiter, entre outras;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de organização, análise e tomada de decisão;
• Conhecimento ou vivência com ferramentas de análise comportamental (DISC) para apoiar a avaliação de candidatos;
• Diferenciais: experiência com vagas de tecnologia e uso de ferramentas de hunting.

Benefits

• Modelo de trabalho híbrido
• Vale Refeição/ Alimentação (cartão Swile)
• Vale Transporte
• Plano de saúde com coparticipação;
• Convênio odontológico;
• Auxílio Aprendizagem
• Programa Mastercard Surpreenda
• Descontos em instituições de ensino, lazer, saúde, etc
• DayOff (no Aniversário)
• Totalpass: Plataforma de bem-estar com academias, esportes, pilates, luta, nutrição, etc
• Plataformas de cuidados emocionais: Psicologia Viva, ZenClub, Vittude
• Seguro de Vida
• Licença maternidade/paternidade estendida
• AvantiaBaby: Kit de celebração para chegada de novos bebês