People Operations Advisor providing HR support and advice to managers and employees. Focused on self - service and automation while managing a caseload of HR queries.
About the role
- Recruitment Analyst responsible for end-to-end hiring processes and ensuring positive candidate experience. Supporting onboarding and talent acquisition strategies in a hybrid work environment.
Responsibilities
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: abertura da vaga, triagem, agendamento de entrevistas, avaliação de seleção, feedback;
- Trabalhar lado a lado com gestores para alinhar expectativas da vaga e construir o perfil ideal;
- Utilizar diferentes canais de atração para identificar e conquistar os melhores talentos;
- Garantir uma experiência positiva para o candidato em todas as etapas do processo;
- Apoiar o processo de admissão e onboarding, sendo parte ativa da chegada de novos colaboradores;
- Alimentar e acompanhar relatórios e indicadores de aquisição de talentos, ajudando a medir e evoluir os resultados;
- Atuar com ações de employer branding, fortalecendo a marca empregadora e ampliando a atração de talentos;
- Sugerir melhorias e inovações nos processos seletivos, utilizando metodologias ágeis e ferramentas de inteligência artificial;
- Transformar dados em insights estratégicos para apoiar decisões de negócio e refinar as estratégias de atração;
- Manter relacionamento com parceiros externos para diversificar o pipeline de talentos.
- Participar de projetos transversais de Pessoas conectando seleção com iniciativas de desenvolvimento, diversidade e experiência do colaborador.
Requirements
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS), como Gupy, LinkedIn Recruiter, entre outras;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office;
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de organização, análise e tomada de decisão;
- Conhecimento ou vivência com ferramentas de análise comportamental (DISC) para apoiar a avaliação de candidatos;
- Diferenciais: experiência com vagas de tecnologia e uso de ferramentas de hunting.
Benefits
- Modelo de trabalho híbrido
- Vale Refeição/ Alimentação (cartão Swile)
- Vale Transporte
- Plano de saúde com coparticipação;
- Convênio odontológico;
- Auxílio Aprendizagem
- Programa Mastercard Surpreenda
- Descontos em instituições de ensino, lazer, saúde, etc
- DayOff (no Aniversário)
- Totalpass: Plataforma de bem-estar com academias, esportes, pilates, luta, nutrição, etc
- Plataformas de cuidados emocionais: Psicologia Viva, ZenClub, Vittude
- Seguro de Vida
- Licença maternidade/paternidade estendida
- AvantiaBaby: Kit de celebração para chegada de novos bebês
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
People Operations Specialist managing HR duties for Bloq.it's innovative smart locker solutions. Driving operations and ensuring compliance within a fast - paced tech environment.
People Operations Specialist managing core HR functions and improving efficiencies at Klim, a Berlin - based AgriTech startup focused on sustainable agriculture.
People Operations Specialist managing HR and recruiting processes at Air Apps, a company focused on AI - driven resource management solutions. Coordinating onboarding and ensuring employee support in a compliant environment.
People & Culture Supervisor at BEON.tech enhancing organizational culture in LATAM by leading culture, internal communication, and learning initiatives.
People Partner at Academia playing a key role in HR strategy delivery and stakeholder management. Supporting growth and transformation while ensuring operational alignment across locations.
People Operations Architect building scalable HR tech systems for AI and Tech adoption at Multiverse. Lead people workflows and HR technology integrations while ensuring operational excellence.
People Operations Generalist supporting HR functions and employee experience initiatives at Pipeworks Studios in Eugene, OR. Collaborating with leadership and staff across multiple studio locations.
Tier 2 Team Leader managing complex employee lifecycle processes at HARMAN. Leading a team of specialists for high - quality HR service delivery across the region.
Regional TIER 1 People Capability Centre Team Leader at HARMAN ensuring efficient HR service delivery across multiple countries. Leading Tier 1 Advisors and optimizing employee lifecycle query management.