Senior HR Analyst at TozziniFreire aligning HR practices with organizational goals. Partnering strategically to foster engagement and development initiatives for leadership.
About the role
- Recruitment Analyst responsible for end-to-end hiring processes and ensuring positive candidate experience. Supporting onboarding and talent acquisition strategies in a hybrid work environment.
Responsibilities
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: abertura da vaga, triagem, agendamento de entrevistas, avaliação de seleção, feedback;
- Trabalhar lado a lado com gestores para alinhar expectativas da vaga e construir o perfil ideal;
- Utilizar diferentes canais de atração para identificar e conquistar os melhores talentos;
- Garantir uma experiência positiva para o candidato em todas as etapas do processo;
- Apoiar o processo de admissão e onboarding, sendo parte ativa da chegada de novos colaboradores;
- Alimentar e acompanhar relatórios e indicadores de aquisição de talentos, ajudando a medir e evoluir os resultados;
- Atuar com ações de employer branding, fortalecendo a marca empregadora e ampliando a atração de talentos;
- Sugerir melhorias e inovações nos processos seletivos, utilizando metodologias ágeis e ferramentas de inteligência artificial;
- Transformar dados em insights estratégicos para apoiar decisões de negócio e refinar as estratégias de atração;
- Manter relacionamento com parceiros externos para diversificar o pipeline de talentos.
- Participar de projetos transversais de Pessoas conectando seleção com iniciativas de desenvolvimento, diversidade e experiência do colaborador.
Requirements
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS), como Gupy, LinkedIn Recruiter, entre outras;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office;
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de organização, análise e tomada de decisão;
- Conhecimento ou vivência com ferramentas de análise comportamental (DISC) para apoiar a avaliação de candidatos;
- Diferenciais: experiência com vagas de tecnologia e uso de ferramentas de hunting.
Benefits
- Modelo de trabalho híbrido
- Vale Refeição/ Alimentação (cartão Swile)
- Vale Transporte
- Plano de saúde com coparticipação;
- Convênio odontológico;
- Auxílio Aprendizagem
- Programa Mastercard Surpreenda
- Descontos em instituições de ensino, lazer, saúde, etc
- DayOff (no Aniversário)
- Totalpass: Plataforma de bem-estar com academias, esportes, pilates, luta, nutrição, etc
- Plataformas de cuidados emocionais: Psicologia Viva, ZenClub, Vittude
- Seguro de Vida
- Licença maternidade/paternidade estendida
- AvantiaBaby: Kit de celebração para chegada de novos bebês
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Analyst managing recruitment and selection processes at TozziniFreire, a full - service law firm. Responsibilities include talent attraction and onboarding new employees.
Interim head of people overseeing the people function for Seccl, a fintech. This role involves leading teams and driving cultural initiatives during a pivotal growth phase.
People & Talent Operations Specialist managing HR operations in a fast - scaling music technology startup. Driving recruitment, compliance, onboarding, and performance frameworks as part of a growing team.
HR Analyst developing reports and dashboards for strategic HR management at TRANS - PIZZATTO. Involved in projects related to HR indicators and decision support.
Internship in People & Culture providing insights into HR operations of a leading Austrian company. Supporting recruiting efforts and participating in various administrative projects.
People & Talent Manager leading HR and talent acquisition for London office. Responsible for end - to - end HR operations while supporting the New York office too.
People Experience Business Partner at Mimacom enhancing employee experience throughout the employee lifecycle. Supporting local teams and driving development initiatives across Switzerland.
People & Culture Intern in São Paulo assisting with onboarding new employees and maintaining HR records. Working in a dynamic and supportive team aimed at enhancing employee experience.
People & Culture Manager overseeing HR functions including recruiting and onboarding in a German AI Defense startup. Focused on employee lifecycle management and German labor law compliance.