About the role

  • Préparer l’arrivée des nouveaux talents et participer à leur intégration
  • Suivre le parcours d’onboarding et contribuer à l’améliorer en continu
  • Mettre à jour les dossiers collaborateurs et les outils RH (SIRH, ATS)
  • Gérer des demandes RH simples (absences, attestations, suivi administratif)
  • Recenser les besoins de formation et aider à leur mise en œuvre
  • Contribuer au suivi des plans de développement des compétences
  • Participer à la communication interne et à la vie d’équipe (events, actualités RH)
  • Contribuer à des projets stratégiques : diversité & inclusion, RSE, IA appliquée aux RH
  • Réaliser une veille sur les bonnes pratiques RH et proposer des idées nouvelles

Requirements

  • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management
  • Français et Anglais courant
  • À l’aise avec les outils digitaux (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs, ATS, SIRH)
  • Curieux, rigoureux et doté d’un bon relationnel

Benefits

  • Travaille au sein d'une équipe multiculturelle
  • Favorise l’autonomie et la proactivité
  • Montée en compétences des collaborateurs
  • Évolution vers des postes stratégiques

Job title

Alternant RH

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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