HR Manager at DWF playing a key role in shaping and delivering people strategy. Involves leading HR initiatives and enhancing colleague experience through innovative practices.
About the role
- HR Business Partner enabling leadership and strategic HR support at Wieland Electric. Collaborating with management in Bamberg to address operational and organizational development needs.
Responsibilities
- Agiere als ergebnisorientierter und kompetenter HR Business Partner für unsere Führungskräfte.
- Beratung in operativen wie strategischen HR-Fragestellungen.
- Unterstützung von Führungskräften bei performance-relevanten Themen.
- Verantwortung für personelle Einzelmaßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Begleitung des Recruitingprozesses end-to-end.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt HR/Organisation), Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre relevante HR-Erfahrung und passende Weiterbildungen.
- Mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem Industrieunternehmen der Metall- und Elektroindustrie.
- Strategisches und analytisches Denken, Fokus auf Umsetzung.
- Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools und gängigen Office-Anwendungen.
- Starke Moderations-, Präsentations- und Konfliktlösungskompetenzen.
Benefits
- Individuelle Weiterentwicklung: Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Wir fördern diese durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, gezielte Schulungen und Bildungsurlaub, um dein volles Potenzial kontinuierlich zu entfalten.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel und finde deine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben – weil beides zählt.
- Mobiles Arbeiten: Nutze die Möglichkeit in einem hybriden Arbeitsmodell flexibel und mobil zu arbeiten.
- Bequem zur Arbeit: Unser Standort bietet dir eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - in der Nähe des Hauptbahnhofs Bamberg mit kostenlosen Parkplätzen.
- Zusätzliche Benefits: Eine vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine, exklusive Corporate Benefits, spannende Mitarbeiterevents sowie Angebote für deine gesundheitliche Balance, wie z.B. vergünstigte Massagen – da uns dein Wohlbefinden wichtig ist.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Business Partner Apprentice responsible for training in Germany and supporting trainees. Engaging with a team for organizational and personal development.
HR Specialist at Stryker coordinating HR administrative processes across multiple business units. Leading project management initiatives and supporting organizational change in a hybrid working environment.
HR Generalist at CareOnSite enhancing HR functions for a compliant and positive workplace. Engaging with employees and leaders to align HR practices with business goals.
HR Assistant role in a leading corporate service provider based in Valletta. Responsible for HR administration tasks and ensuring smooth operations and employee satisfaction.
HR Intern supporting recruitment processes in a financial consulting firm. Involves administrative tasks and collaboration with insurance and banking institutions during recruitment.
Human Resources Intern at Ninja Van managing recruitment and supporting employee life cycle processes. Gaining HR exposure while contributing to a tech - enabled logistics company's operational success.
Intern supporting HR team with recruitment and onboarding tasks. Contributing to various HR functions and gaining insights into modern personnel management at a leading IT consultancy.
Senior HR Business Partner advising leaders in HR topics and ensuring compliance with labor laws. Supporting the employee lifecycle and company culture initiatives at IRS Group in Hamburg.
HR Business Partner aligning business objectives with executives and leading HR initiatives for diverse teams. Partnering with management to improve workplace culture and drive strategic HR goals.