HR Manager at DWF playing a key role in shaping and delivering people strategy. Involves leading HR initiatives and enhancing colleague experience through innovative practices.
About the role
- HR Officer managing employee relations and HR operations at Valcon. Overseeing HR administration, compliance, and project involvement in a dynamic environment.
Responsibilities
- Fungeren als hoofdcontactpunt voor HR-gerelateerde vragen van al onze werknemers en teamleiders;
- Reageren op en verwerken van alle binnenkomende e-mails in onze HR-mailbox;
- Behandelen en verwerken van vragen over ouderschapsverlof en andere verlofgerelateerde vragen;
- Beheren van IND-procedures voor hoogopgeleide migranten en af en toe helpen met de 30%-regeling;
- Voorbereiden en verzenden van aanstellingsbrieven en arbeidsovereenkomsten naar nieuwe medewerkers, verzamelen van werknemersinformatie voor onboarding en verwerken van alle details in ons interne HR-systeem;
- Van begin tot eind toezicht houden op de werknemerslevenscyclus;
- Ondersteuning bieden aan werknemers bij de inschrijving en verwerking van voordelen en het salarisproces, ervoor zorgen dat maandelijkse gegevens accuraat en op tijd worden verstrekt;
- Onderhouden van onze werknemersgegevens, om een hoge mate van nauwkeurigheid en tijdigheid bij het verwerken van wijzigingen en nieuwe informatie te waarborgen;
- Proactief zijn en nieuwe ideeën initiëren wordt zeer gewaardeerd.
- Reageren op (ad-hoc) gegevensverzoeken en onderhouden van belangrijke HR-gegevensinzicht, voornamelijk met Excel.
- Betrokken zijn bij de volgende projecten: HR-processen beoordelen en optimaliseren, die met het hoogste potentieel voor efficiënte winsten; bijdragen als HR-data-expert aan het lopende Pay Transparency-project, samenwerken met collega's uit verschillende landen; standaardiseren en vereenvoudigen van HR-contracten en brieven, in overeenstemming met de merk richtlijnen van Valcon.
Requirements
- 2+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Je past je gemakkelijk aan in een snel veranderende werkomgeving;
- Je bent zeer nauwkeurig;
- Je bent hands-on en resultaatgericht;
- Je werkt graag hard, maar je houdt ook van een goede grap van tijd tot tijd;
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week (vrijdag is verplicht, zowel on-site als vanuit huis);
- Je bent een sterke communicator en vloeiend in zowel Nederlands als Engels;
- Je bent sterk in Excel.
Benefits
- Persoonlijke ontwikkeling: een op maat gemaakt groeipad met training, cursussen, certificering en mentoring door ervaren collega's.
- Een innovatieve werkomgeving: samenwerkingsverband met een team van experts die grenzen verleggen in data, technologie en consultancy.
- Directe impact en verantwoordelijkheid: je maakt vanaf dag één het verschil voor onze klanten en krijgt verantwoordelijkheden die je uitdagen het beste uit jezelf te halen.
- Inspirerende werkcultuur: een ondersteunende, flexibele en no-nonsense omgeving die je groei bevordert en je volledig de ruimte geeft om jezelf te zijn.
- Competitieve arbeidsvoorwaarden, inclusief bonussen en onkostenvergoeding.
- Een bedrijfsauto of mobiliteitsbudget.
- Een werkplek die je werk-privébalans prioriteit geeft en respecteert (bijvoorbeeld door je de optie te bieden om een sabbatical te nemen of het aantal vakantiedagen per jaar te verhogen).
- Een betaalbaar sportlidmaatschap waarmee je kunt deelnemen aan 50 verschillende sporten die worden aangeboden door meer dan 10.000 partners.
- De mogelijkheid om remote vanuit het buitenland te werken gedurende 10 dagen per jaar.
- Een bruisende community die zowel professionele als sociale evenementen organiseert.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Business Partner Apprentice responsible for training in Germany and supporting trainees. Engaging with a team for organizational and personal development.
HR Specialist at Stryker coordinating HR administrative processes across multiple business units. Leading project management initiatives and supporting organizational change in a hybrid working environment.
HR Generalist at CareOnSite enhancing HR functions for a compliant and positive workplace. Engaging with employees and leaders to align HR practices with business goals.
HR Assistant role in a leading corporate service provider based in Valletta. Responsible for HR administration tasks and ensuring smooth operations and employee satisfaction.
HR Intern supporting recruitment processes in a financial consulting firm. Involves administrative tasks and collaboration with insurance and banking institutions during recruitment.
Human Resources Intern at Ninja Van managing recruitment and supporting employee life cycle processes. Gaining HR exposure while contributing to a tech - enabled logistics company's operational success.
Intern supporting HR team with recruitment and onboarding tasks. Contributing to various HR functions and gaining insights into modern personnel management at a leading IT consultancy.
Senior HR Business Partner advising leaders in HR topics and ensuring compliance with labor laws. Supporting the employee lifecycle and company culture initiatives at IRS Group in Hamburg.
HR Business Partner aligning business objectives with executives and leading HR initiatives for diverse teams. Partnering with management to improve workplace culture and drive strategic HR goals.