HR Officer managing employee relations and HR operations at Valcon. Overseeing HR administration, compliance, and project involvement in a dynamic environment.
Responsibilities
Fungeren als hoofdcontactpunt voor HR-gerelateerde vragen van al onze werknemers en teamleiders;
Reageren op en verwerken van alle binnenkomende e-mails in onze HR-mailbox;
Behandelen en verwerken van vragen over ouderschapsverlof en andere verlofgerelateerde vragen;
Beheren van IND-procedures voor hoogopgeleide migranten en af en toe helpen met de 30%-regeling;
Voorbereiden en verzenden van aanstellingsbrieven en arbeidsovereenkomsten naar nieuwe medewerkers, verzamelen van werknemersinformatie voor onboarding en verwerken van alle details in ons interne HR-systeem;
Van begin tot eind toezicht houden op de werknemerslevenscyclus;
Ondersteuning bieden aan werknemers bij de inschrijving en verwerking van voordelen en het salarisproces, ervoor zorgen dat maandelijkse gegevens accuraat en op tijd worden verstrekt;
Onderhouden van onze werknemersgegevens, om een hoge mate van nauwkeurigheid en tijdigheid bij het verwerken van wijzigingen en nieuwe informatie te waarborgen;
Proactief zijn en nieuwe ideeën initiëren wordt zeer gewaardeerd.
Reageren op (ad-hoc) gegevensverzoeken en onderhouden van belangrijke HR-gegevensinzicht, voornamelijk met Excel.
Betrokken zijn bij de volgende projecten: HR-processen beoordelen en optimaliseren, die met het hoogste potentieel voor efficiënte winsten; bijdragen als HR-data-expert aan het lopende Pay Transparency-project, samenwerken met collega's uit verschillende landen; standaardiseren en vereenvoudigen van HR-contracten en brieven, in overeenstemming met de merk richtlijnen van Valcon.
Requirements
2+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
Je past je gemakkelijk aan in een snel veranderende werkomgeving;
Je bent zeer nauwkeurig;
Je bent hands-on en resultaatgericht;
Je werkt graag hard, maar je houdt ook van een goede grap van tijd tot tijd;
Je bent beschikbaar voor 32 uur per week (vrijdag is verplicht, zowel on-site als vanuit huis);
Je bent een sterke communicator en vloeiend in zowel Nederlands als Engels;
Je bent sterk in Excel.
Benefits
Persoonlijke ontwikkeling: een op maat gemaakt groeipad met training, cursussen, certificering en mentoring door ervaren collega's.
Een innovatieve werkomgeving: samenwerkingsverband met een team van experts die grenzen verleggen in data, technologie en consultancy.
Directe impact en verantwoordelijkheid: je maakt vanaf dag één het verschil voor onze klanten en krijgt verantwoordelijkheden die je uitdagen het beste uit jezelf te halen.
Inspirerende werkcultuur: een ondersteunende, flexibele en no-nonsense omgeving die je groei bevordert en je volledig de ruimte geeft om jezelf te zijn.
Competitieve arbeidsvoorwaarden, inclusief bonussen en onkostenvergoeding.
Een bedrijfsauto of mobiliteitsbudget.
Een werkplek die je werk-privébalans prioriteit geeft en respecteert (bijvoorbeeld door je de optie te bieden om een sabbatical te nemen of het aantal vakantiedagen per jaar te verhogen).
Een betaalbaar sportlidmaatschap waarmee je kunt deelnemen aan 50 verschillende sporten die worden aangeboden door meer dan 10.000 partners.
De mogelijkheid om remote vanuit het buitenland te werken gedurende 10 dagen per jaar.
Een bruisende community die zowel professionele als sociale evenementen organiseert.
Experienced Human Resources Business Partner supporting HR processes and collaboration at Boeing. Partnering with management to enhance employee experience and organizational performance.
Talent Acquisition Coordinator at Anchor QEA managing recruiting processes and enhancing candidate experience. Fostering collaboration within HR team and supporting new hire onboarding activities.
Experienced HRBP collaborating with management and HR teammates to enhance employee experience at Boeing. Focused on HR excellence and business value through effective partnership and consultation.
Talent Acquisition Coordinator managing recruiting operations at Anchor QEA. Supporting hiring processes and improving candidate experience within a collaborative HR team in Oregon.
Talent Acquisition Coordinator responsible for enhancing candidate experience and managing recruitment processes at Anchor QEA. Join the Human Resources team to support next - generation environmental consulting solutions.
Talent Acquisition Coordinator responsible for managing recruiting operations at Anchor QEA. Supporting candidate experience and HR administrative tasks in a hybrid work environment.
HR & Operations Hub Manager overseeing HR operations and compliance in Malaysia. Supporting the establishment of the hub as the primary resource center for APAC operations.
Bilingual HR Business Partner providing seamless support for HR - related issues and initiatives within the organization. Collaborating closely with Sr. HRBPs and supporting employee engagement and retention.
VP of Human Resources serving as strategic partner at ATS Scientific Products. Leading HR functions to drive organizational growth and cultural alignment in a multi - site Life Sciences business.