Analista de Treinamento e Desenvolvimento na Unidas colaborando com clima organizacional e desenvolvimento de lideranças. Implementação de programas de treinamento e engajamento para equipes.
Responsibilities
Apoiar e implementar programas para o fortalecimento das lideranças e equipes, promovendo desenvolvimento contínuo e práticas de gestão de alta performance;
Atuar em parceria com as lideranças e demais subsistemas de RH na construção de jornadas de desenvolvimento para diferentes públicos;
Planejar e conduzir e pesquisas de clima pulse, incluindo aplicação, análise de resultados para monitoramento contínuo do engajamento dos times;
Apoiar e implementar iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, garantindo alinhamento com os valores e propósito da empresa;
Desenvolver soluções que impulsionem o ciclo de gestão de pessoas da Unidas (Desempenho, PDIs, Feedbacks, e demais iniciativas)
Atuar no desenho e condução de programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais e online), desde o diagnóstico de necessidades até a mensuração de resultados;
Desenvolver materiais e conteúdo para treinamentos, workshops e para fortalecimento das práticas de gestão de pessoas;
Realizar análises e relatórios periódicos de indicadores de T&D, clima e engajamento, propondo soluções baseadas em dados;
Apoiar a implantação de novas ferramentas, metodologias e práticas inovadoras em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento, performance e Cultura.
Requirements
Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Ampla experiência no subsistema de Treinamento & Desenvolvimento;
Vivência com pesquisas de clima, engajamento e planos de ação;
Habilidade em facilitação de grupos, treinamentos e workshops;
Conhecimento em metodologias de aprendizagem (presenciais e digitais);
Forte comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.
**Diferenciais:**
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas;
Desejável experiência em análise de indicadores de RH (People Analytics);
Experiências em empresas advindas de cenários pós fusão
Formações e vivências com projetos relacionados a IA em Gestão de pessoas
Project Controls Analyst providing financial management support for diverse projects at Stantec. Collaborate with Project Managers on budgeting, forecasting, and reporting processes.
Developing and maintaining Python automations, APIs, and ETL pipelines for operational processes at CIAL Dun & Bradstreet, a SaaS company. Ensuring compliance and quality in data handling and web scraping solutions.
Senior Analyst leveraging analytical expertise to drive advisory transformation at CBIZ Inc. Collaborating with teams to support process improvements and implement digital solutions in advisory practice.
Senior Enterprise Resilience Analyst managing portions of the Enterprise Resilience Program at GM Financial. Supporting risk management decisions and resilience strategies across technology and operations.
Sr Strategy & Planning Analyst at Decolar creating solutions for B2C strategy in the travel industry. Implementing OKR management and driving business performance metrics in Brazil.
Quality Analyst on Nestig’s Product Development team ensuring quality of Hard Goods portfolio at São Paulo office. Analyzing quality data and supporting supplier performance reviews.
Senior Safer Gaming Performance Analyst at Betclic identifying performance improvements for customer protection. Join our multicultural team to shape the future of online gaming.
Supply Chain Costing Analyst ensuring accurate costing processes and compliance with financial reporting for corporate accounting. Collaborating with internal teams and preparing for year - end audits.
Margin and Profitability Analyst at Abbott providing critical support to drive margin goals in the CRM division. Collaborating across teams to lead initiatives for productivity and cost improvements.