Head of Growth in São Paulo leading channel strategy for company growth. Focused on integrating teams and driving decision - making based on data.
About the role
- Growth Consultant responsible for driving sales and client relationships in a hybrid model. Work with leading tech companies in Germany, focusing on high-level B2B sales.
Responsibilities
- Deine Mission: Wir suchen keine „Sachbearbeiter Sales“. Wir suchen Closer, die den Markt dominieren wollen.
- Aktivität ist das Fundament: 100 Anwahlen pro Tag sind für dich kein Stress, sondern der Rhythmus deines Erfolgs.
- Qualität ist die Waffe: Du generierst 5 High-Level Pitches pro Woche.
- Ownership: Ab Monat 3 übernimmst du 50% deiner Pitches selbst. Du kontrollierst den gesamten Zyklus vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Retainer.
Requirements
- Der 100-Call-Rhythmus: Du siehst das Telefon nicht als notwendiges Übel, sondern als deine Waffe.
- Resilienz aus Stahl: Ein „Nein“ am Telefon ist für dich keine Ablehnung deiner Person, sondern lediglich eine Information, die du nutzt, um deinen Pitch zu schärfen.
- Status-Autorität: Du kannst auf Augenhöhe mit einem CTO oder einem Practice Lead sprechen.
- Psychologisches Geschick: Du verstehst die Mechanismen von SPIN Selling und dem Challenger Sale.
- Extreme Ownership: Wenn die Pipeline leer ist, suchst du nicht nach Ausreden im Markt, sondern findest neue Wege, um Leads zu generieren.
Benefits
- High-End Tech-Stack: Wir verschwenden deine Zeit nicht mit manueller Suche. Du nutzt Recruit CRM, Apollo, Clay, Juicebox und unsere eigenen Automatisierungs-Workflows.
- Aggressives Provisionsmodell: In der Delivery partizipierst du direkt am Erfolg. 5% bis 36% Provision vom ersten Euro an. Wer liefert, verdient (mindestens 90k OTE).
- Hybrid-Spirit in Berlin: Die ersten 3-6 Monate sind wir gemeinsam im Office. Wir brauchen den Austausch, das gemeinsame Brainstorming über Profile und die Energie, wenn ein Deal gefeiert wird. Danach: Maximale Flexibilität.
- Radical Candor & Teamship: Wir kämpfen füreinander. Wenn ein Prozess stockt, sprechen wir es sofort an – brutal ehrlich, aber immer mit dem Ziel, das Team besser zu machen. Keine Politik. Nur Ergebnisse.
- Mentorship: Du wirst direkt von C Level und unserem Expertenteam gecoacht. Wir bauen dich zum Top-Strategen im B2B-Sales auf.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Relationship Executive managing Growth Account clients at Absa Bank. Focusing on client relationships and portfolio management for commercial banking.
Relationship Executive managing Growth Business client portfolios at Absa. Focusing on client acquisition, service management, and risk assessment in the commercial banking sector.
Growth & Strategic Initiatives Associate driving go - to - market alignment for FloQast’s AI business. Shaping and executing AI strategy while supporting field enablement and partner programs.
Lead app growth strategy for Lyst's global fashion shopping platform, focusing on measurement and marketing technology. Collaborate with various teams to optimize app acquisition and performance metrics.
Europe Sales Manager for Plant Growth managing end - to - end sales process and client relationships. Focus on expanding market presence in the energy and maritime sectors with DNV Digital Solutions.
Growth Development Representative focusing on inbound marketing follow - up at CrowdStrike. Driving strategic use cases for a successful career in cybersecurity sales and marketing.
Founding Growth Marketer responsible for driving user acquisition and brand awareness for AI video agents at Anam. Collaborating cross - functionally with product and sales teams to build a growth engine.
Growth Analyst at Poki focusing on marketing measurement and data - driven strategies for a platform connecting players and developers.
Director of Growth Marketing specializing in demand generation and campaign management at rePurpose. Leading growth function and executing integrated marketing campaigns to scale partnerships across various channels.