HR People Partner at Virtuos collaborating with teams to enhance employee engagement and talent development. Playing a key role in shaping people strategies aligned with business goals.
About the role
- HR Specialist responsible for managing HR administrative processes. Working with teams to optimize onboarding, documentation, and payroll in a hybrid work environment.
Responsibilities
- Du kümmerst Dich für die Geschäftsführung und die Teams bei mpl operativ um alle administrativen HR-Prozessen, vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Du pflegst Mitarbeiterdaten in unserem Personalsystem.
- Du erstellst Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse und stellst dabei eine hohe Daten- und Dokumentenqualität sicher.
- Du sorgst für eine korrekte, zuverlässige und pünktliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro.
- Du bearbeitest Mitarbeiteranfragen und stehst in engem Austausch mit der Geschäftsführung.
- Dein Antrieb ist es immer besser zu werden – mit Deinen Ideen, um HR-Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten.
Requirements
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
- Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Gehaltsabwicklung mit.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast Freude daran, Menschen zu begleiten sowie Prozesse zu verbessern.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
- Du hast Lust, in einem Team zu arbeiten, das Wertschätzung, Offenheit und Humor lebt.
Benefits
- Herausforderungen. Damit du dein Know-How einsetzen kannst.
- Entwicklung. Durch gezieltes Fordern und Fördern.
- Ein Team, das zusammenarbeitet und sich ergänzt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Flexibilität, für eine optimale Work-Life-Balance.
- Raum, für eigenverantwortliches Handeln.
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze.
- Betriebliche Altersvorsorge über Unterstützungskasse.
- Weitere Corporate Benefits wie bspw. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
People & Culture Intern assisting with HR operations, talent acquisition, and employee engagement. Hands - on role in a fast - growing, high - performance organization focused on people and culture.
HR Director ensuring alignment of HR functions with organizational goals at OACIQ. Focusing on employee engagement and compliance with labor law mandates.
People Business Partner overseeing HR processes and employee relations at Scania. Collaborating on projects and supporting managers across various locations in the Southwest UK.
Operations Manager leading training and development programs at Scania Academy. Overseeing operational delivery and strategic planning in the automotive industry.
Human Resources Assistant coordinating employee services and supporting recruitment in Nogales office. Assisting HR Leader with general orientation and administrative tasks.
Senior Manager leading People & Culture Business Partnership to drive strategic initiatives at Arc'teryx. Collaborating closely with Creative and Veilance teams in a hybrid role based in Canada.
People Operations Coordinator managing HR processes and employee lifecycle at Syntax. Supporting onboarding, compliance, and employee experience while enhancing operational excellence.
People Operations Coordinator providing HR operational support and managing internal communications. Engaging with employees through content creation and maintaining essential HR platforms.
People Business Partner supporting managers across Japan and regionally while promoting a sustainable energy future. Focused on development, wellbeing, and strategic people initiatives.