Hybrid Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional – Sênior

Posted 5 days ago

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About the role

  • Conduzir o ciclo de performance (definição de metas, calibração, feedback, PDI).
  • Estruturar programas de liderança e trilhas de desenvolvimento.
  • Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções de DHO alinhadas à estratégia.
  • Liderar pesquisas de clima, engajamento e planos de ação.
  • Desenvolver e aplicar workshops, treinamentos e conteúdos de aprendizagem.
  • Apoiar iniciativas de cultura, EVP, onboarding e comunicação interna.
  • Atuar como consultor(a) interno(a) para gestores em temas comportamentais e organizacionais.
  • Acompanhar indicadores de DHO e gerar análises e recomendações executivas.
  • Conduzir processos de mapeamento de competências, sucessão e nine-box.

Requirements

  • Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em DHO/Desenvolvimento Organizacional (nível sênior).
  • Conhecimento robusto em ciclos de performance, clima, sucessão e liderança.
  • Vivência com metodologias de aprendizagem e diagnóstico organizacional.
  • Excel e ferramentas de apresentação (PowerPoint) — nível intermediário/avançado.
  • Boa comunicação, influência e capacidade analítica.

Job title

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional – Sênior

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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