HR Generalist at Laba Group supporting employee experience and shaping HR processes. Collaborating with colleagues on HR-related topics and managing recruitment and onboarding.
Responsibilities
Te leszel az egyik go-to ember HR témákban: támogatod a kollégákat napi szinten, legyen szó kérdésekről, elakadásokról vagy konfliktusokról
End-to-end viszed a recruitmentet: egyeztetsz a hiring managerekkel, interjúztatsz, candidate experience-t építesz, és folyamatosan fejleszted a folyamatokat
Gondoskodsz róla, hogy az onboarding ne csak admin legyen, hanem valódi élmény – az első naptól kezdve
Kezeled az offboarding folyamatokat és tanulságokat gyűjtesz az exit interjúkból
Támogatod és koordinálod a performance review folyamatokat, és segítesz abban, hogy valódi értéke legyen
Nem csak követed, hanem alakítod is a HR folyamatokat és szabályzatokat
Aktívan hozzájárulsz a cégkultúra építéséhez – ötletekkel, programokkal, jelenléttel
Figyeled a HR adatokat, és javaslatokat hozol, nem csak riportálsz
Segítesz abban, hogy a belső kommunikáció tiszta, gyors és emberi legyen
Előkészíted és kezeled a HR dokumentációt és adminisztációt (szerződések, módosítások, felmondások)
Figyelsz a munkajogi megfelelésre, és segítesz abban, hogy a HR folyamatok mindig up-to-date-ek legyenek
Naprakészen tartod a HR rendszereket és adatokat
Kapcsolatot tartasz külső partnerekkel (pl. könyvelés, jog, szolgáltatók)
Részt veszel csapatépítők és céges események szervezésében
Bekapcsolódsz HR projektekbe és folyamatfejlesztésekbe – sőt, hozod is az ötleteket
Requirements
Minimum 1–3 év releváns HR tapasztalattal redelkezel
Magabiztosan kommunikálsz és problémák megoldása nem okoz nehézséget
Proaktív, önálló és strukturált vagy
Toborzásban és/vagy munkavállalói kapcsolatok kezelésében szereztél már tapasztalatot
Minimum B2 angol nyelvtudással rendelkezel
Benefits
Olyan környezetet építünk, ahol valódi hatásod van, és közben folyamatosan fejlődsz.
Modern irodai környezet Budapesten**Jól felszerelt, kényelmes munkakörnyezet minden szükséges eszközzel a hatékony munkavégzéshez.
Extra szabadság**A jogszabályban meghatározott szabadságkereten felül +3 nap extra fizetett szabadságot biztosítunk.
Folyamatos fejlődési lehetőség**A próbaidő után ingyenes hozzáférést kapsz a Laba Group teljes kurzusportfóliójához.
Nemzetközi rálátás és tanulás**Változatos eszközökkel, formátumokkal és piacokkal dolgozol, miközben több ország sales vezetőivel működsz együtt. Valódi betekintést kapsz abba, hogyan épül skálázható működés nemzetközi szinten.
Valódi küldetés**Az e-learning forradalom része lehetsz: minden munkád hozzájárul ahhoz, hogy emberek ezrei tanuljanak és fejlődjenek világszerte.
Tényleges hatás és beleszólás**Számítunk az ötleteidre. Aktívan bevonunk a döntésekbe és fejlesztésekbe, hogy együtt építsünk új megoldásokat és valódi „wow” élményeket.
HR Business Partner serving Pan - European leadership teams at Sony Europe. Champion organizational strategy, talent management, and employee engagement initiatives.
HR Business Partner driving HR strategies and organizational change in Steam Power Services and Nuclear Installed Base at GE Vernova. Collaborating with executives for talent development and effective HR solutions.
HR Generalist managing human resources programs and compliance initiatives for US LBM. Coordinating projects for corporate and field human resources while supporting associate relations and training.
HR Officer responsible for onboarding, benefits administration, compliance, and employee development. Supporting organizational goals and P&C practices in a hybrid workplace.
Assistant RH managing personnel administration and supporting HR queries for financial services consulting firm. Collaborating closely with HR team and ensuring compliance with policies and processes.
HR Generalist at MySigrid supporting payroll processing, document management, and general HR functions. Detail - oriented role requiring strong organizational skills and HR experience.
Senior HR Business Partner overseeing HR management and compliance for IQVIA's Laval laboratory. Collaborating with global teams and enhancing HR practices to ensure effective management.
HR Operations Director for APAC leading HR services and systems implementation across multiple countries for Paramount. Managing teams, ensuring compliance, and improving operational efficiencies.
Director of Talent Management focused on shaping enterprise - wide organizational effectiveness at Thrivent. Leading talent systems, strengthening leadership capabilities and driving change leadership across the business.
HR Director handling employee relations and executing labor strategies for TRIMEDX. Collaborating with legal counsel on union negotiations and overseeing HR Business Partner support at operations sites.