HR Generalist managing core HR functions for fintech company INFINIT based in Madrid. Enhancing employee experience and ensuring compliance with labor laws and internal policies.
About the role
- Referent für Personalentwicklung in einer Klinik für Herz-, Lungen- und Rheumaerkrankungen. Konzeption und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen sowie Verantwortung für e-Learning-System.
Responsibilities
- Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung eines e-Learning Systems
- Recherche aktueller Trends und Entwicklungen
- Leitung und Unterstützung von Projekten und Arbeitsgruppen im Bereich Personalentwicklung
- Netzwerkaufbau zu internen und externen Dozenten und Fortbildungsinstituten
- Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und der Ausbildungsorganisation
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, (Erwachsenen-) Bildung, BWL/Personal, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Fundierte Erfahrungen (mind. 3 Jahre) im Bereich Personalentwicklung
- Gute Kenntnisse im Bereich des Gesundheitsmanagements
- Nachweisliche Erfahrungen in der Leitung und Moderation von Projekten und/oder Arbeitsgruppen
- Erstellung von kennzahlenbasierten Berichten oder Dossiers
- Ausgeprägte Konzeptionsstärke, Methodenkompetenz
- Gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Serviceorientierung für interne Kunden
- Freude an operativer sowie strategischer Arbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Benefits
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit zu Remote Work
- Strukturierte Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mental Health
- Verschiedene Rabatte, z.B. über den Anbieter Corporate Benefits
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
People Partner at Manulife John Hancock driving people strategies and talent management processes within the organization. Contributing to leadership coaching and analyzing people - related data.
People Development Manager leading performance management and learning strategies at a health consultancy. Championing employee growth and development in a fast - growing organization.
Contracts Manager achieving business and financial objectives for new and continuing programs. Influencing outcomes through business, contractual, and risk mitigation strategy guidance.
People Operations Associate managing employee lifecycle processes for Chowdeck, an on - demand delivery service in Africa. Responsibilities include support for HR processes, events, and compliance.
Lead and grow a performance video team to produce creative assets for Kikoff. Oversee video operations while aligning creative with business goals in a hybrid role.
Global PRG Coordinator supporting employee engagement at S&P Global. Liaises with PRG leaders to enhance community and connectivity initiatives.
Global Director of People overseeing employee lifecycle and HR operations in multiple countries. Partnering closely with the Deputy CEO to enhance employee experience.
Sr Mgr, People Programs managing performance reviews, succession planning, and organization design at fintech company. Collaborating across multiple offices to build scalable talent infrastructure.
HR partner for manufacturing operations at Form Energy. Advising on workforce strategies and leading organizational changes in a dynamic environment.