People Operations Coordinator responsible for new hire onboarding and employee records management. Ensures compliance with company policies and supports employee issues, training, and benefits inquiries.
About the role
- Referent für Personalentwicklung in einer Klinik für Herz-, Lungen- und Rheumaerkrankungen. Konzeption und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen sowie Verantwortung für e-Learning-System.
Responsibilities
- Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung eines e-Learning Systems
- Recherche aktueller Trends und Entwicklungen
- Leitung und Unterstützung von Projekten und Arbeitsgruppen im Bereich Personalentwicklung
- Netzwerkaufbau zu internen und externen Dozenten und Fortbildungsinstituten
- Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und der Ausbildungsorganisation
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, (Erwachsenen-) Bildung, BWL/Personal, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Fundierte Erfahrungen (mind. 3 Jahre) im Bereich Personalentwicklung
- Gute Kenntnisse im Bereich des Gesundheitsmanagements
- Nachweisliche Erfahrungen in der Leitung und Moderation von Projekten und/oder Arbeitsgruppen
- Erstellung von kennzahlenbasierten Berichten oder Dossiers
- Ausgeprägte Konzeptionsstärke, Methodenkompetenz
- Gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Serviceorientierung für interne Kunden
- Freude an operativer sowie strategischer Arbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Benefits
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit zu Remote Work
- Strukturierte Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mental Health
- Verschiedene Rabatte, z.B. über den Anbieter Corporate Benefits
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
People Operations Specialist handling payroll and HR operations in Chile and Mexico for a digital freight forwarder. Key responsibilities include payroll processing, compliance, and employee experience improvement.
Interim Director of People & Operations at Law Foundation of BC ensuring stability in operations during leadership transition. Leading HR and operational functions in a not - for - profit context.
People and Culture Leader at Forj, managing HR and finance operations in a hybrid role. Focus on employee experience, talent acquisition, and organizational growth strategies.
Director of People & Performance leading the Enterprise Transformation service line at Kyndryl. Responsible for strategic vision, business outcomes, and team leadership in organizational growth.
Human Resources Manager supporting store operations at Castorama. Collaborating with managers for HR processes and fostering a positive work environment.
Junior People Generalist supporting full HR functions including onboarding, compliance, and employee relations at Spinnaker Software in Cape Town.
HR Business Partner focused on scaling Voy through data - driven HR strategies and high - performing teams. Driving employee experience and engagement while ensuring compliance and operational excellence.
People & Culture Business Partner in Sweden working with global business partners and other HR functions. Leading talent development initiatives and employee engagement across the Nordics.
People Support Assistant providing essential administrative support to Talent Acquisition at GHD. Responsible for coordination and operational tasks in a high - performing international team.