HR Business Partner supporting strategic HR programs and talent management at OXXO Brazil. Integrating organizational development and performance management within an evolving retail ecosystem.
About the role
- Intern position at InBetta supporting HR admission processes and administrative routines in Esteio. Seeking a creative person studying HR or related fields for a dynamic team environment.
Responsibilities
- Apoiar o processo de admissão de colaboradores, garantindo organização e cumprimento de prazos;
- Realizar cadastro de informações em sistema, conferindo dados e documentos;
- Auxiliar na impressão, organização e controle de documentos admissionais;
- Prestar suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos;
- Apoiar no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a documentos e processos;
- Organizar arquivos físicos e digitais, mantendo a confidencialidade das informações.
Requirements
- Estar cursando Tecnólogo ou Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em rotinas administrativas;
- Experiência prévia com cadastro em sistemas (diferencial);
- Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel;
- Boa organização, atenção aos detalhes e responsabilidade;
- Boa comunicação.
Benefits
- Plano de saúde e odontológico para você ficar tranquilo
- Auxílio farmácia para ajudar nas despesas com medicamentos
- Auxílio ótica para cuidar da sua visão
- Atendimento psicológico gratuito, porque saúde mental também é prioridade
- Acesso ao Wellhub (Gympass) para se movimentar e manter o corpo ativo
- Auxílio estudante para quem quer continuar aprendendo
- Convênios com instituições de ensino com descontos especiais
- Transporte fretado (RS: Esteio, Sapucaia, Canoas e São Leopoldo. SP: Araçariguama), se sua rota não for atendida, você conta com vale-transporte. Alguns cargos contam com carro da empresa.
- Bicicletário para quem prefere ir pedalando
- Refeitório no local com refeições práticas e gostosas ou VR se você for um profissional externo.
- Estacionamento gratuito
- Auxílio home office para quem atua nessa modalidade
- Prêmio assiduidade para quem está sempre presente
- Prêmio produção para reconhecer sua dedicação
- Participação nos resultados, aqui seu esforço faz a diferença
- Seguro de vida para proteger você e sua família
- Desconto exclusivo na LOTS Home Shop
- Crédito consignado com condições especiais
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Strategic HRBP at Ipiranga, connecting People agenda with business priorities and enhancing organizational performance. Engage in talent management and workforce planning for Ipiranga's success.
Intern supporting HR processes and onboarding at Liebherr. Engaging in recruitment tasks and collaborating on various HR projects.
Strategic HR Business Partner at SimonMed Imaging aligning HR strategies with business objectives. Leading employee relations and organizational effectiveness initiatives in rapidly growing outpatient radiology practice.
Human Resources Business Partner supporting SCM team in HR management and strategic initiatives. Ensuring compliance with labor legislation and enhancing employee engagement.
HR and Communication Intern supporting the HR department at Arkema. Collaborating within the team on social relations, HR processes, and the communication plan.
HR Manager handling employee engagement activities and compliance with labor regulations. Leading CBA matters and developing training initiatives aligned with company values.
HR Intern supporting social relations and internal communication at Arkema, a global leader in sustainable materials. Engaging in professional elections and updating social indicators.
UG
Intern supporting HR process improvement and organizational development at University of Edinburgh. Engaging in projects that improve university culture and compliance while gaining valuable experience.
HR Manager role at TomTom focused on Employee Relations in a global context. Partnering with HR teams to ensure compliance and address employee concerns effectively.