Recruitment Team Lead managing end - to - end hiring strategies in Customer Service for Neo Group's local partners. Leading talent acquisition while aligning with business needs and recruitment metrics.
About the role
- Talent Acquisition Specialist responsible for managing recruitment processes end-to-end in a health-tech startup. Collaborating with Hiring Managers and executing talent attraction strategies for IMA Health.
Responsibilities
- Gestionar los procesos de selección asignados end-to-end, generando una experiencia positiva para cada candidato/a.
- Colaborar con los Hiring Managers en la definición del perfil, requisitos clave y etapas del proceso de selección.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento combinando técnicas de gestión de base de candidatos/as, publicación en portales de empleo y sourcing proactivo.
- Realizar entrevistas y evaluaciones basadas en competencias, asegurando el encaje con la cultura de IMA Health y los objetivos del negocio.
- Gestionar y mantener la información del proceso actualizada en el ATS.
- Actualizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras.
- Actuar como partner para los/las Hiring Managers en decisiones de contratación, aportando visión del mercado y tendencias de talento.
Requirements
- Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- Dominio avanzado del idioma inglés. (excluyente)
- +2 años de experiencia en procesos de selección end-to-end, preferentemente en empresa de selección de personal.
- Manejo de ATS, así como de herramientas de sourcing y job posting (LinkedIn Recruiter, InfoJobs u otras plataformas especializadas).
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, influencia y relación con stakeholders.
- Habilidades de organización, priorización y orientación a resultados.
- Adaptabilidad para prosperar en entornos dinámicos y en constante evolución.
Benefits
- Oportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional 🌍
- 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre!
- Café y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office ☕️
- Modalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) 🏠
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Recruiting Specialist managing full - cycle recruiting for various office roles at Precision Walls. Building candidate pipelines and supporting hiring decisions in a reputable commercial contractor.
Talent Acquisition Specialist driving talent acquisition strategies at QS, a leader in higher education services. Creating inclusive workplace initiatives while engaging with diverse talent pools across regions.
Talent Acquisition Partner driving hiring outcomes aligned to business priorities at K&L Wine Merchants. Managing full - cycle recruiting and shaping best - in - class recruiting function.
Talent Acquisition Partner leading end - to - end recruitment processes in the healthcare sector at Fresenius Medical Care. Focus on operational roles and executive searches in a global team context.
Sourcing Recruiter engaging cleared technical candidates for recruiting team via outreach and relationship building. Focusing on proactive candidate engagement and pipeline development.
Talent Acquisition Support Specialist providing recruitment scheduling and support for various business units. Liaising with candidates and hiring managers in a hybrid role based in Oxford.
Senior Talent Sourcer shaping hiring strategies in talent acquisition for Ovoko, a used car parts marketplace. Collaborating across teams and building talent pipelines for tech and non - tech roles.
Senior Recruiter leading talent acquisition efforts at Mercari, helping grow a global marketplace presence. Drive recruitment strategies and manage the end - to - end hiring process for engineering roles.
Recruiter Retail Japan managing attraction and acquisition strategies for retail locations. Collaborating with global recruiters and improving recruitment processes across Japan.