Talent Acquisition Specialist responsible for managing recruitment processes end-to-end in a health-tech startup. Collaborating with Hiring Managers and executing talent attraction strategies for IMA Health.
Responsibilities
Gestionar los procesos de selección asignados end-to-end, generando una experiencia positiva para cada candidato/a.
Colaborar con los Hiring Managers en la definición del perfil, requisitos clave y etapas del proceso de selección.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento combinando técnicas de gestión de base de candidatos/as, publicación en portales de empleo y sourcing proactivo.
Realizar entrevistas y evaluaciones basadas en competencias, asegurando el encaje con la cultura de IMA Health y los objetivos del negocio.
Gestionar y mantener la información del proceso actualizada en el ATS.
Actualizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras.
Actuar como partner para los/las Hiring Managers en decisiones de contratación, aportando visión del mercado y tendencias de talento.
Requirements
Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Dominio avanzado del idioma inglés. (excluyente)
+2 años de experiencia en procesos de selección end-to-end, preferentemente en empresa de selección de personal.
Manejo de ATS, así como de herramientas de sourcing y job posting (LinkedIn Recruiter, InfoJobs u otras plataformas especializadas).
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, influencia y relación con stakeholders.
Habilidades de organización, priorización y orientación a resultados.
Adaptabilidad para prosperar en entornos dinámicos y en constante evolución.
Benefits
Oportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional 🌍
26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre!
Café y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office ☕️
Modalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) 🏠
Recruiter managing recruitment processes for Gojob's US operations, focusing on sourcing, interviewing, and onboarding talent efficiently. Collaborating with teams and ensuring candidate quality and compliance.
Talent Acquisition Partner responsible for full - cycle recruitment at Bright Machines. Seeking a proactive individual to support hiring in robotics and automation manufacturing.
Recruitment Coordinator at AlgaeCal to build an extraordinary, values - driven team. Focused on recruitment management and ensuring a natural fit for every new hire.
Full - stack Software Engineer attending Engineering Recruitment Day in Paris. Explore Alan's innovative approach to health tech while connecting with the team and participating in interviews.
Talent Acquisition Partner responsible for full - cycle recruiting in robotics manufacturing startup. Collaborating with teams to define roles and enhance candidate experiences in hiring process.
Recruiter responsible for enterprise sales hiring for Harvey, focusing on EMEA. Seeking talent and developing recruitment strategies to support high growth in a fast - paced environment.
Talent Acquisition role in Colombus Consulting, focusing on recruitment for various sectors. Responsibilities include sourcing, screening, and ensuring a positive candidate experience in a supportive environment.
Recruiter managing the complete recruiting process from needs analysis to contract preparation for IT projects. Supporting stakeholders and developing employer branding strategies for a dynamic team.
Técnico/a de Talento y Desarrollo para LAIE, una B Corp en retail cultural. Desarrollar talento y experiencia del empleado en el departamento de Recursos Humanos.
Senior Recruiter managing the full recruitment lifecycle for North America at PolyNovo. Identifying, attracting, and hiring top talent across departments with a focus on collaboration and efficiency.